【正文】 機、提供強大動力。人的智慧和創(chuàng)造力，是人類文明進步的不竭動力。積極推進人才庫建設，加強了人才分類管理。湖南省政府有關領導今天在百忙之中又親臨會議作指導?！　∵@次會上，玉亭同志將代表總局黨組作報告，系統(tǒng)總結近年來全系統(tǒng)人才建設取得的成績和經(jīng)驗，對進一步加強人才隊伍建設作出具體安排部署，希望同志們認真貫徹落實。在此，我代表總局黨組，向關心支持工商行政管理人才隊伍建設的各級黨委、政府及有關部門，表示衷心的感謝！向全系統(tǒng)為人才建設付出辛勤勞動的廣大干部特別是直接從事人事教育工作的同志們，致以誠摯的問候！　　在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，人才隊伍建設是一項長期的系統(tǒng)工程，當前工商系統(tǒng)人才隊伍的現(xiàn)狀與進一步開創(chuàng)工商行政管理工作新局面的要求相比，還存在一些差距和不足?！皣圆帕ⅲ圆胖?，業(yè)以才興”。我們要堅定不移地把加強人才隊伍建設，作為推動工商行政管理事業(yè)不斷發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)，人才結構優(yōu)先調整，人才投資優(yōu)先保證，人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，讓各類人才在工商行政管理改革發(fā)展中充分釋放活力。門類齊全，就是適應工商行政管理高科技、高效能、高質量對建設高素質人才隊伍的全面要求，各級各類人才種類齊全，數(shù)量規(guī)模與履行工商行政管理職責任務相匹配。以培養(yǎng)食品（商品）質量監(jiān)控、電子商務、網(wǎng)絡技術和信息化建設、數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計分析人才為重點，努力建設專業(yè)特色鮮明、技術保障有力、服務效能顯著、適應職能需要的高水平技術支持人才隊伍。三是要完善人才庫管理。三是拓寬人才培養(yǎng)和引進渠道?！　∫獓栏癜凑铡饵h政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，改進人才選拔使用方式，樹立正確的選人、用人導向，真正“讓苦干的人不白干、使奉獻的人不吃虧”，努力形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才干的選人用人機制。要積極會同有關部門研究建立健全公務員職務與職級并行制度，建立健全行政執(zhí)法類公務員的職務序列和管理辦法，拓展基層工商干部職業(yè)發(fā)展空間，增強基層工商干部隊伍活力。”人才投入是事關工商行政管理事業(yè)前途的戰(zhàn)略性投入，是效益最大的投入。各級工商行政管理機關要在加強隊伍建設的基礎上，扎實推進人才戰(zhàn)略，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，不斷完善人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等一整套體制機制，讓人才建設成為隊伍建設的“推進器”和“指南針”。要堅持物質激勵和精神鼓勵相結合，建立健全人才獎勵制度，通過大力表彰和廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡，充分發(fā)揮典型的示范、輻射、帶動作用，在全系統(tǒng)形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風尚。　　同志們，堅定實施人才戰(zhàn)略，關系工商行政管理改革發(fā)展大局，是工商行政管理部門一項長期的戰(zhàn)略任務。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境差，則人才散、事業(yè)衰。各級工商行政管理機關要以人才建設為契機、為抓手推動隊伍建設。省以下工商行政管理機關要進一步建立健全人才隊伍建設組織領導機構，完善從總局到省、市、縣局四級貫通的人才工作體系，形成推進人才隊伍建設的整體合力。要堅持精神獎勵、物質獎勵和事業(yè)獎勵相結合，為人才搭建發(fā)展平臺，提供培訓、交流和關鍵崗位鍛煉機會。要建立完善干部考核評價機制，建立完善在重點任務實施和急難險重工作中發(fā)現(xiàn)識別人才機制，建立完善在實踐和群眾中發(fā)現(xiàn)識別人才的舉才薦才機制等。實踐鍛煉是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，要為各類人才提供鍛煉成才的機會。二是要制定入庫人才標準。以縣級以上工商行政管理機關主要領導和領導班子成員為重點，努力建設一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務實、奮發(fā)有為、善于推動工商行政管理事業(yè)科學發(fā)展的高素質領導人才隊伍?！　“凑者@個總體要求，推進“十二五”時期工商行政管理人才隊伍建設，要著重把握好以下四個方面。如何把這種人力資源優(yōu)勢轉化為人才資源優(yōu)勢，實現(xiàn)人員由數(shù)量優(yōu)勢向素質優(yōu)勢的轉變，關鍵在于加強人才隊伍建設?！　。ㄒ唬┘訌娙瞬抨犖榻ㄔO是工商行政管理機關充分發(fā)揮職能作用的重要保障。各地以“三個過硬”為目標，以提高能力素質為重點，實施人才培訓工程，創(chuàng)新人才工作機制，統(tǒng)籌推進各類人才建設，培養(yǎng)了一大批服務科學發(fā)展、加強市場監(jiān)管的實用人才和業(yè)務骨干，緊缺人才得到補充，專門技術人才更加充實，%，基本建立了一支門類齊全、結構合理、素質優(yōu)良、效能顯著的工商行政管理人才隊伍。我代表國家工商總局和全體與會代表，對湖南省委、省政府長期以來對工商行政管理工作的重視和關心，對新聞界的朋友們對工商行政管理工作的大力支持，對湖南省工商局的同志們?yōu)殚_好這次會議付出的辛勤勞動，表示衷心的感謝！　　湖南歷史悠久，人杰地靈，是著名的“魚米之鄉(xiāng)”和馳名中外的“有色金屬之鄉(xiāng)”。這些年來，湖南省委、省政府團結帶領全省人民，深入落實科學發(fā)展觀，加快推進“四化兩型”建設，全力打造創(chuàng)新型湖南、數(shù)字湖南、綠色湖南和法治湖南，取得了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的顯著成就。五是人才在工商行政管理機關充分履行職責，高效加強市場監(jiān)管、高質量服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中的作用日益明顯?！　墓ど绦姓芾頇C關恢復建制30多年的發(fā)展歷程看，人才始終是工商行政管理富于創(chuàng)造、充滿活力的根本所在，是工商行政管理充分發(fā)揮職能作用的堅強保障。人才的本質特征在于創(chuàng)造性，顯著特點是高技能、高效率，成才的根本途徑在于勤奮學習、積極實踐。　?。ㄒ唬┡崿F(xiàn)人才隊伍建設的總體目標。二是切實抓好專業(yè)化監(jiān)管執(zhí)法人才隊伍建設?？偩忠ゾo制定人才庫管理辦法，提出具體人才的中長期培養(yǎng)規(guī)劃。進一步建立完善在重點領域、重大工作和重要崗位鍛煉人才的工作機制，切實提高各類人才處理復雜問題和應對復雜局面的能力。三是進一步拓寬人才評價渠道。要健全榮譽制度，規(guī)范獎勵種類，大力表彰在工商行政管理事業(yè)改革發(fā)展中作出突出貢獻的人才。要切實加強工作制度和機制建設，建立健全人才工作決策機制、協(xié)調機制、督促落實機制等，形成統(tǒng)分結合、上