【正文】 機(jī)、提供強(qiáng)大動(dòng)力。人的智慧和創(chuàng)造力，是人類文明進(jìn)步的不竭動(dòng)力。積極推進(jìn)人才庫(kù)建設(shè)，加強(qiáng)了人才分類管理。湖南省政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)今天在百忙之中又親臨會(huì)議作指導(dǎo)?！　∵@次會(huì)上，玉亭同志將代表總局黨組作報(bào)告，系統(tǒng)總結(jié)近年來全系統(tǒng)人才建設(shè)取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作出具體安排部署，希望同志們認(rèn)真貫徹落實(shí)。在此，我代表總局黨組，向關(guān)心支持工商行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)的各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門，表示衷心的感謝！向全系統(tǒng)為人才建設(shè)付出辛勤勞動(dòng)的廣大干部特別是直接從事人事教育工作的同志們，致以誠(chéng)摯的問候！　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，當(dāng)前工商系統(tǒng)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀與進(jìn)一步開創(chuàng)工商行政管理工作新局面的要求相比，還存在一些差距和不足?！皣?guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”。我們要堅(jiān)定不移地把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，作為推動(dòng)工商行政管理事業(yè)不斷發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，人才投資優(yōu)先保證，人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，讓各類人才在工商行政管理改革發(fā)展中充分釋放活力。門類齊全，就是適應(yīng)工商行政管理高科技、高效能、高質(zhì)量對(duì)建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的全面要求，各級(jí)各類人才種類齊全，數(shù)量規(guī)模與履行工商行政管理職責(zé)任務(wù)相匹配。以培養(yǎng)食品（商品）質(zhì)量監(jiān)控、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化建設(shè)、數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)分析人才為重點(diǎn)，努力建設(shè)專業(yè)特色鮮明、技術(shù)保障有力、服務(wù)效能顯著、適應(yīng)職能需要的高水平技術(shù)支持人才隊(duì)伍。三是要完善人才庫(kù)管理。三是拓寬人才培養(yǎng)和引進(jìn)渠道?！　∫獓?yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，改進(jìn)人才選拔使用方式，樹立正確的選人、用人導(dǎo)向，真正“讓苦干的人不白干、使奉獻(xiàn)的人不吃虧”，努力形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才干的選人用人機(jī)制。要積極會(huì)同有關(guān)部門研究建立健全公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，建立健全行政執(zhí)法類公務(wù)員的職務(wù)序列和管理辦法，拓展基層工商干部職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)基層工商干部隊(duì)伍活力?！比瞬磐度胧鞘玛P(guān)工商行政管理事業(yè)前途的戰(zhàn)略性投入，是效益最大的投入。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)人才戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，不斷完善人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等一整套體制機(jī)制，讓人才建設(shè)成為隊(duì)伍建設(shè)的“推進(jìn)器”和“指南針”。要堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合，建立健全人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，通過大力表彰和廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型的示范、輻射、帶動(dòng)作用，在全系統(tǒng)形成見賢思齊、奮發(fā)努力的良好風(fēng)尚?！　⊥緜儯瑘?jiān)定實(shí)施人才戰(zhàn)略，關(guān)系工商行政管理改革發(fā)展大局，是工商行政管理部門一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境差，則人才散、事業(yè)衰。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)要以人才建設(shè)為契機(jī)、為抓手推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)。省以下工商行政管理機(jī)關(guān)要進(jìn)一步建立健全人才隊(duì)伍建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善從總局到省、市、縣局四級(jí)貫通的人才工作體系，形成推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)的整體合力。要堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和事業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，為人才搭建發(fā)展平臺(tái)，提供培訓(xùn)、交流和關(guān)鍵崗位鍛煉機(jī)會(huì)。要建立完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立完善在重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施和急難險(xiǎn)重工作中發(fā)現(xiàn)識(shí)別人才機(jī)制，建立完善在實(shí)踐和群眾中發(fā)現(xiàn)識(shí)別人才的舉才薦才機(jī)制等。實(shí)踐鍛煉是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，要為各類人才提供鍛煉成才的機(jī)會(huì)。二是要制定入庫(kù)人才標(biāo)準(zhǔn)。以縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善于推動(dòng)工商行政管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍?！　“凑者@個(gè)總體要求，推進(jìn)“十二五”時(shí)期工商行政管理人才隊(duì)伍建設(shè)，要著重把握好以下四個(gè)方面。如何把這種人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人員由數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)向素質(zhì)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)?！　。ㄒ唬┘訌?qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)是工商行政管理機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用的重要保障。各地以“三個(gè)過硬”為目標(biāo)，以提高能力素質(zhì)為重點(diǎn)，實(shí)施人才培訓(xùn)工程，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才建設(shè)，培養(yǎng)了一大批服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的實(shí)用人才和業(yè)務(wù)骨干，緊缺人才得到補(bǔ)充，專門技術(shù)人才更加充實(shí)，%，基本建立了一支門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、效能顯著的工商行政管理人才隊(duì)伍。我代表國(guó)家工商總局和全體與會(huì)代表，對(duì)湖南省委、省政府長(zhǎng)期以來對(duì)工商行政管理工作的重視和關(guān)心，對(duì)新聞界的朋友們對(duì)工商行政管理工作的大力支持，對(duì)湖南省工商局的同志們?yōu)殚_好這次會(huì)議付出的辛勤勞動(dòng)，表示衷心的感謝！　　湖南歷史悠久，人杰地靈，是著名的“魚米之鄉(xiāng)”和馳名中外的“有色金屬之鄉(xiāng)”。這些年來，湖南省委、省政府團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省人民，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)，全力打造創(chuàng)新型湖南、數(shù)字湖南、綠色湖南和法治湖南，取得了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的顯著成就。五是人才在工商行政管理機(jī)關(guān)充分履行職責(zé)，高效加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、高質(zhì)量服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的作用日益明顯?！　墓ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)恢復(fù)建制30多年的發(fā)展歷程看，人才始終是工商行政管理富于創(chuàng)造、充滿活力的根本所在，是工商行政管理充分發(fā)揮職能作用的堅(jiān)強(qiáng)保障。人才的本質(zhì)特征在于創(chuàng)造性，顯著特點(diǎn)是高技能、高效率，成才的根本途徑在于勤奮學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐?！　。ㄒ唬┡?shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)。二是切實(shí)抓好專業(yè)化監(jiān)管執(zhí)法人才隊(duì)伍建設(shè)。總局要抓緊制定人才庫(kù)管理辦法，提出具體人才的中長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃。進(jìn)一步建立完善在重點(diǎn)領(lǐng)域、重大工作和重要崗位鍛煉人才的工作機(jī)制，切實(shí)提高各類人才處理復(fù)雜問題和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。三是進(jìn)一步拓寬人才評(píng)價(jià)渠道。要健全榮譽(yù)制度，規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)種類，大力表彰在工商行政管理事業(yè)改革發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的人才。要切實(shí)加強(qiáng)工作制度和機(jī)制建設(shè)，建立健全人才工作決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制、督促落實(shí)機(jī)制等，形成統(tǒng)分結(jié)合、上