任職資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及不同等級(jí)培訓(xùn)要點(diǎn)-倉(cāng)儲(chǔ)主管(留存版)
【正文】 流程 2 技能： 2． 1 專業(yè)技能：最新的招聘技能及方法 2． 2 通用技能：同二級(jí) 3 經(jīng)驗(yàn)： 人力資源管理從業(yè) 五 年及以上， 具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn) 冠東公司人力資源招聘專員（三級(jí)）培訓(xùn)要點(diǎn) 1 培訓(xùn)要點(diǎn)：企業(yè)組織理論、戰(zhàn)略知識(shí)、最新招聘技術(shù)及方法、企業(yè)各部門(mén)職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 2 培訓(xùn)方式：送外培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn) 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 基本方法： 1 根據(jù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)中的應(yīng)負(fù)責(zé)任要項(xiàng)，提煉該職位的行為要項(xiàng)。在此基礎(chǔ)上，再歸納和總結(jié)得出 每一資格等級(jí)的培訓(xùn)要點(diǎn) 。 2 人才儲(chǔ)備庫(kù)與離司人員庫(kù)建設(shè) 能夠根據(jù)人才儲(chǔ)備庫(kù)與離司人員庫(kù)的基本數(shù)據(jù)、結(jié)合人才市場(chǎng)情況，作出詳細(xì)的分析報(bào)告，為企業(yè)人力資源管理決策（如招聘、薪酬、晉升、職業(yè)發(fā)展等）提供重要信息與解決方案。 2 轉(zhuǎn)正考核與異動(dòng)管理 及時(shí)清查待轉(zhuǎn)正員工的基本信息，組織轉(zhuǎn)正考核，擬定轉(zhuǎn)正通知。
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