【正文】 程v 熟悉熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策形式、技術發(fā)展動向v 專業(yè)技術能力v 協(xié)調、溝通能力 職位績效考核：項目開發(fā)中心主任：工作業(yè)績、品質；：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。工作關系圖 內部關系實驗員課題組長供應部、質量部、倉儲科崗位職責v 參與研發(fā)課題小組，嚴格按照操作規(guī)程和儀器設備使用規(guī)程完成實驗試制操作，記錄實驗數(shù)據，分析實驗結果v 負責做好各種數(shù)據的收集及廢液等的處理工作v 負責做好各種設備儀器的維護保養(yǎng)工作v 負責實驗現(xiàn)場“6S”活動v 完成上級布置的其他工作。職位名稱：實驗開發(fā)中心統(tǒng)計員部門：中央研究所科： 實驗開發(fā)中心職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責實驗開發(fā)中心事務性工作。v 機構建設：提供決策支持信息，參與制定相關戰(zhàn)略規(guī)劃；制定研究所計劃及工作標準，完善內部管理制度；召集內部會議，部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋；傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議；v 團隊建設：組織學習，培訓下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效；參與、協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展；v 關系協(xié)調：協(xié)調內外部、上下級的關系；處理突發(fā)事件。職位權限v 研究所所長不在所里時，行使所長的權力v 對研究所人員人事調動建議權；v 職責范圍內相關制度的制訂權；v 對違反制度規(guī)定行為的制止權、處分權；v 對下屬單位的檢查權；v 對下屬的檢查權、批評權、處分的建議權。職位名稱：項目經理部門：中央研究所科： 實驗開發(fā)中心或生物工程中心職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責組織實驗開發(fā)人員完成研發(fā)任務。職位權限v 對新產品的工藝方案有建議權；任職要求v 年齡35歲以下，大學本科以上學歷，化工及相關專業(yè)畢業(yè)v 5年以上化工醫(yī)藥研究開發(fā)工作經驗v 精通化工工藝專業(yè)知識v 熟悉項目管理知識v 專業(yè)技術能力v 組織、協(xié)調、溝通能力職位績效考核：工程轉化中心主任：工作業(yè)績、品質；：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。任職要求v 高中、中專以上學歷；年齡在35歲以下，三年以上安全崗位任職經驗。v 操作能力、組織、協(xié)調、溝通能力職位績效考核：設備主管：工作業(yè)績、品質：自評和直接上級考核相結合，考核周期為月度和年度考核。及時調查事件原因，制定預防和糾正措施；v 負責研究所工傷事故統(tǒng)計，安全文件、記錄、檔案等資料的保管和定期歸檔工作。工作關系圖 內部關系工程轉化中心主任外部關系研究所所長供應部、質量部、工程部、財務部、總工辦有關科研院所、設備供應商、外貿單位項目經理、設備工程師崗位職責v 參與研究所研發(fā)方向的制定，負責提高公司將實驗產品轉化為工業(yè)產品的能力v 負責提出年度新產品工程轉化計劃初案，并組織實施核準的年度計劃，完成工程轉化任務；v 負責研發(fā)成果中試后小批量生產、工業(yè)化設計、設備選型、安裝指導、試生產等工作的協(xié)調開展；v 參與實驗開發(fā)項目中試階段的技術評審工作；v 負責組織與有關科研機構進行技術交流活動v 負責試生產階段的技術支持，負責銷售部門的技術支持v 機構建設：制定工程轉化中心工作標準，完善內部管理制度；召集內部會議，部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋；傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議；v 團隊建設：組織學習，培訓下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效；v 關系協(xié)調：協(xié)調內外部、上下級的關系；處理突發(fā)事件；v 完成上級領導布置的其它工作任務。職位名稱：生物工程中心主任部門：中央研究所科： 生物工程中心職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：負責生物工程中心內部管理工作，完成研發(fā)任務。職位名稱：中央研究所副所長部門：中央研究所科：職務等級：薪酬標準：職位編號：崗位目的（存在價值）：協(xié)助所長進行研究所內部管理工作，分管研究所安全管理、質量體系運行、“6S”活動等工作。工作關系圖 內部關系中央研究所副所長外部關系研究所所長公司各部門最終客戶、外貿公司、開發(fā)網絡合作伙伴、科研院所各中心主任、安全主管、設備主管崗位職責v 研發(fā)計劃：參與制定年度研發(fā)計劃、研發(fā)預算計劃，并負責實施。工作關系圖 內部關系生物工程中心主任外部關系研究所所長銷售部、市場部、投資部、供應部有關科研院所、外貿單位項目經理、課題組長、實驗員崗位職責v 負責提出年度生物新產品研究開發(fā)計劃初案，并實施核準的年度研究開發(fā)計劃，完成實驗開發(fā)任務，管理控制研發(fā)文件的歸檔與保密工作；v 負責生物產品科研與申報項目技術文件的制定工作v 負責生物產品實驗儀器與設備的選型、使用、維護、管理工作v 負責組織與有關科研機構進行技術交流活動v 機構建設：制定生物開發(fā)中心工作標準，完善內部管理制度；召集內部會議，部署及分解工作任務，跟蹤落實和反饋；傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議；v 團隊建設：組織學習，培訓下屬員工并與之溝通；監(jiān)督、指導、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標準、制度的執(zhí)行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效；v 關系協(xié)調：協(xié)調內外部、上下級的關系；處理突發(fā)事件；v