【正文】 集團(tuán)公司 年度薪酬管理辦法 本辦法經(jīng)集團(tuán)公司三屆二次董事會(huì)討論通過(guò) 編制 :總部行政部 審核 :普興榮 發(fā)布時(shí)間： 執(zhí)行時(shí)間： 鳳糖集團(tuán)人力資源管理 20xx 年度 薪酬管理制度 2 鳳糖集團(tuán)人力資源管理 20xx 年度 薪酬管理制度 3 鳳糖集團(tuán)人力資源管理 20xx 年度 薪酬管理制度 4 目 錄 第一章 總 則 5 第二章 各子公司工資總額核定及考核管理 7 第三章 子公司崗位分類(lèi)、崗位工資及廠齡工資 10 第四章 子公司員工績(jī)效工資考核指導(dǎo)意見(jiàn) 13 第五章 放假 、試用期、轉(zhuǎn)崗等工資規(guī)定 14 第六章 工資核算規(guī)定 16 第七章 福利與津貼 16 第八章 附 則 18 附表 .各級(jí)員工崗位工資薪點(diǎn)表 19 鳳糖集團(tuán)人力資源管理 20xx 年度 薪酬管理制度 內(nèi)部管理制度 5/22 注意保密 5 5 集團(tuán) 公司 20xx 年度薪酬管理辦法 為充分體現(xiàn)“以效益為核心，以績(jī)效為基礎(chǔ)，強(qiáng)化激勵(lì)作用，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理”的經(jīng)營(yíng)管理理念， 建立適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、具有良好激勵(lì)的薪酬分配機(jī)制，促進(jìn)集團(tuán)及各公司的經(jīng)營(yíng)管理，特制訂本辦法。 廠齡工資：主要體現(xiàn)員工的經(jīng)驗(yàn)積累和和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)積累，崗位變動(dòng)不受影響。 當(dāng)公司正式員工發(fā)生內(nèi)退、待崗時(shí)，由子公司向總部申報(bào)， 內(nèi)退（病養(yǎng)）、待崗人員生活費(fèi)由各公司按月核算，報(bào)總部行政部審核后發(fā)放；內(nèi)退、待崗人員退休、退職或重新上崗后其預(yù)算節(jié)余部分不再核拔到子公司，年底按實(shí)際發(fā)生數(shù)清算。 （ 3）如發(fā)生重大人身傷亡事故（特指公司內(nèi)工作場(chǎng)所），每次在績(jī)效工資總額中扣除 5萬(wàn)元；發(fā)生價(jià)值 2萬(wàn)元以上設(shè)備事故，每次在年度績(jī)效工資中扣除 2 萬(wàn)元；發(fā)生公司外工作場(chǎng)所重大工傷事故時(shí)，視管理責(zé)任決定應(yīng)扣數(shù)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，崗位工資分榨季、淡季兩個(gè)時(shí)間段設(shè)定，各系列各類(lèi)崗位的榨、淡季崗位工資薪點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)核定見(jiàn)附表。月度績(jī)效工資在當(dāng)月考核清算，榨季績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)金在榨季結(jié)束后清算，檢修期績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)金在次年榨季開(kāi)榨一月后清算。 加班工資 =法定休息天數(shù) 2 20元 /天 法定節(jié)日放假休息時(shí)，工資按核定數(shù)計(jì)發(fā)，但不計(jì)發(fā)加班工資。 行政部按員工出勤、考核結(jié)果清算員工當(dāng)月工資。 鳳糖集團(tuán)人力資源管理 20xx 年度 薪酬管理制度 內(nèi)部管理制度 19/22 注意保密 19 19 附表 . 各級(jí)員工崗位工資薪點(diǎn)表 鳳糖集團(tuán)人力資源管理 20xx 年度 薪酬管理制度 內(nèi)部管理制度 20/22 注意保密 20 20 鳳糖集團(tuán)人力資源管理 20xx 年度 薪酬管理制度 內(nèi)部管理制度 21/22 注意保密 21 21 11. 榨季崗位工資薪點(diǎn) 崗位系列 崗位類(lèi)別 崗位工資薪級(jí)及對(duì)應(yīng)薪點(diǎn) E D C B A 管理系列 一類(lèi) 675 （基準(zhǔn)） 750 825 900 975 二類(lèi) 630 （基準(zhǔn)） 700 770 840 910 三類(lèi) 585 （基準(zhǔn)） 650 715 780 845 四類(lèi) 540 （基準(zhǔn)） 600 660 720 780 五類(lèi) 495 （基準(zhǔn)） 550 605 660 715 六類(lèi) 450 （基準(zhǔn)） 500 550 600 650 專業(yè)技術(shù)系列 一類(lèi) 585 （基準(zhǔn)） 650 715 780 845 二類(lèi) 522 （基準(zhǔn)） 580 638 696 754 三類(lèi) 477 （基準(zhǔn)） 530 583 636 689 基層員工系列 一類(lèi) 428 （基準(zhǔn)） 450 495 540 二類(lèi) 409 （基準(zhǔn)） 430 473 516 三類(lèi) 390 （基準(zhǔn)） 410 451 492 四類(lèi) 371 （基準(zhǔn)） 390 429 468 五類(lèi) 352 （基準(zhǔn)） 370 407 444 六類(lèi) 333 （基準(zhǔn)） 350 385 420 12. 淡季（ 檢修及其它時(shí)間）崗位工資薪點(diǎn) 崗位系列 崗位類(lèi)別 崗位工資薪級(jí)及對(duì)應(yīng)薪點(diǎn) E D C B A 管理系列 一類(lèi) 540 （基準(zhǔn)） 600 660 720 780 二類(lèi) 495 （基準(zhǔn)） 550 605 660 715 三類(lèi) 450 （基準(zhǔn)） 500 550 600 650 四類(lèi) 405 （基準(zhǔn)） 450 495 540 585 五類(lèi) 392 （基準(zhǔn)） 435 479 522 566 六類(lèi) 378 （基準(zhǔn)） 420 462 504 546 專業(yè)技術(shù)系列 一類(lèi) 450 （基準(zhǔn)） 500 550 600 650 二類(lèi) 405 （基準(zhǔn)） 450 495 540 585 三類(lèi) 387 （基準(zhǔn)） 430 473 516 559 基層員工系列 一類(lèi) 380 （基準(zhǔn)） 400 440 480 二類(lèi) 361 （基準(zhǔn)） 380 418 456 三類(lèi) 342 （基準(zhǔn) ） 360 396 432 鳳糖集團(tuán)人力資源管理