【正文】 存檔。 第二章 安全技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式 第六條 培訓(xùn)宗旨：全面貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的培訓(xùn)方向；注重學(xué)員的安全意識(shí)和安全能力的培養(yǎng)；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，立足煤礦行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的，以安全作業(yè)為首的實(shí)用型、技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的技術(shù)人才。未按照規(guī)定培訓(xùn)上崗的，對(duì)其責(zé)任隊(duì)長(zhǎng)罰款 10元 /人被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員不得以任何理由拒絕。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 的人員的設(shè)置和合理調(diào)配。 認(rèn)真做好各種文件、材料、報(bào)表建檔保存工作。 培訓(xùn)教師管理制度 培訓(xùn)教師在接到安全培訓(xùn)中心通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極進(jìn)行備課，一般情況下，安全培訓(xùn)中心提前一周通知本人，以便培訓(xùn) 教師有足夠的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。 培訓(xùn)情況反饋制度 為了便于教與學(xué)雙方的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)溝通，相互協(xié)調(diào)，特制訂本制度。 學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保存，不得丟失、損壞。 監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則，并指定交卷位置和方式。 培訓(xùn)質(zhì)量管理制度 為了使職工培訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，抓出成效，特制訂本辦法，望有關(guān)單位和個(gè)人認(rèn)真執(zhí)行。 謙虛誠(chéng)實(shí)，有錯(cuò)就改。 若儀器使用頻率高或經(jīng)強(qiáng)烈撞擊等其它特殊情況損壞，應(yīng)及時(shí)向 主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原由，申請(qǐng)維修或購(gòu)置，以確保儀器完好和正常使用。 三、組織安排培訓(xùn)考核工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)管理素質(zhì)。 新工人崗前培訓(xùn)，按《規(guī)程》規(guī)定為脫產(chǎn)培訓(xùn)一個(gè) 月，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)一個(gè)月，堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗，不培訓(xùn)，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡培訓(xùn)不合格的新工人一律不發(fā)上崗 證，勞動(dòng)社保科一律不予辦理分配等有關(guān)手續(xù)。 建立、健全儀器、儀表使用手續(xù)，詳細(xì)記錄儀表、儀器使用檢定、損壞等情況。 積極參加勞動(dòng)，生活儉仆。 講文明、講衛(wèi)生，不亂寫(xiě)亂畫(huà)，不亂扔果皮、紙屑，發(fā)現(xiàn)一次罰 10 元。 監(jiān)考人員不得在考場(chǎng)內(nèi)看書(shū)、吸煙、閑談。 借出或收回檔案時(shí)，必須當(dāng)面點(diǎn)清核實(shí)。 學(xué)員評(píng)教制：每期培訓(xùn)班由安全培訓(xùn)中心召集課代表及各類(lèi)學(xué)員，填寫(xiě)“教學(xué)情況調(diào)查表”，由安全培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計(jì)、匯總送培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。 XX 煤礦安全培訓(xùn)例會(huì)制度 一、時(shí)間：每月 27 日 二、地點(diǎn)：安全培訓(xùn)中心辦公室 三、主持人：安全培訓(xùn)中心主任 四、參加人員：公司所有專、兼職教師，培訓(xùn)中心管理人員及各隊(duì)安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。 協(xié)助主任做好上級(jí)部門(mén)對(duì)本公司職工培訓(xùn)工作的各項(xiàng)檢查的接待工作。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦職工安全教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和及時(shí)處理培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題。 培訓(xùn)學(xué)員考試成績(jī)低于 60 分的，必須參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格的，調(diào)離工作崗位交勞動(dòng)科待崗，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填入職工培訓(xùn)檔案。 XX 煤礦安全教育與培訓(xùn)制度 入礦新工人上崗前必須進(jìn)行不少于 72 學(xué)時(shí)的強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)協(xié)議和 師徒合同后方可辦理臨時(shí)入井證上崗實(shí)習(xí)，四個(gè)月后由安全培訓(xùn)科對(duì)新工人實(shí)際情況進(jìn)行考核，合格后發(fā)放正式入井證方可單獨(dú)上崗作業(yè)。 第三章 固定資產(chǎn)數(shù)額與經(jīng)費(fèi)來(lái)源 第十條 安全培訓(xùn)中心資產(chǎn)總額 60 萬(wàn)元以上，主要包括：房屋及建筑物、儀器設(shè)備、及其它資產(chǎn)?？荚囉砂踩嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)組織，一律采用閉卷考試，賞必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)違犯考場(chǎng)紀(jì)律者罰款 30 元 /次，試卷作廢，取消其考試資格。 1凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調(diào)動(dòng)，確需調(diào)動(dòng)的，調(diào)出單位在人員調(diào)動(dòng)之前必須通知安全培訓(xùn)中心調(diào)整檔案，安全培訓(xùn)科備案后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不經(jīng)簽字備案隨意調(diào)動(dòng)特殊工種不從事原工種者，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款 100 元。 協(xié)助主任制訂全年培訓(xùn)計(jì)劃，季度培訓(xùn)計(jì)劃及月份培訓(xùn)計(jì)劃，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月 份工作總結(jié)。 安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，并制訂有詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計(jì)劃和月份培訓(xùn)計(jì)劃。 師生座談會(huì)制：按照不同的要求，培訓(xùn)科每學(xué)期至 少分別召開(kāi)教師、學(xué)員座談會(huì)各一次。 檔案管理員負(fù)責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等有關(guān)事項(xiàng)。 監(jiān)考人員必須集中精力監(jiān)考，不得做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情，要求考生及本人所攜帶的手機(jī)必須調(diào)至振動(dòng) 或關(guān)機(jī)位置，考試期間不得接聽(tīng)電話。 上課期間要遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，不遲到，不早退，不交頭接耳。 專心聽(tīng)講，勤于思考，認(rèn)真完成作業(yè)。 儀器、儀表、各種設(shè)備未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可，任