合同管理員行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(留存版)
【正文】 。 工作中協(xié)調(diào)配合 正常情下，與他人協(xié)作意識(shí)差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開展。 在 3 分的 基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到 3 分欄工作內(nèi)容的 5%10% 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到 3 分欄工作內(nèi)容的 10%以上。 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 在 3 分的基礎(chǔ) 上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 5%10% 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 20%以上。 在 3 分 的基礎(chǔ)上，獲得公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。 每月完成各類報(bào)表的匯總和上報(bào)。 達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 被考核人簽名：奚惠芳 考核人簽名： 日期： 20xx1122 市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評(píng) 2 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表 被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核人姓名： 部門： 崗位： 時(shí)間： 200 年 月 工作計(jì)劃 時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求 工作目標(biāo)
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