【正文】 Y/V W$B Jzn7rg$ 申請參加 職位的競聘，接受組織的挑選。amp。 2． 本次競聘上崗的組織機構(gòu)。 :H C 第三章 競聘上崗的范圍 一、 本次競聘上崗的范圍是從公司總部、子公司及工廠選擇部分崗位，具體競聘崗位如下： 39。因此，深化以員工競聘上崗、薪酬改革、建立績效體系為核心的改革，優(yōu)化人力資源配置，提高人員素質(zhì)，建立新型的管理體制和運行機制，是主動適應(yīng)公司上市及二次創(chuàng)業(yè)的必然選擇，對于公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)具有重大意義，也是擺在我們面前的一項刻不容緩的任務(wù)。 .^ ]ejz)x ~ 6X 三、 競聘上崗工作小組 競聘上崗工作小組職責是：在競聘上崗領(lǐng)導小組和競聘上崗考評小組的領(lǐng)導下，具體操作本次競聘工作。IO 3 ． 本次競聘上崗的崗位名稱、各崗位擬聘人員數(shù)量。zamp。 申請人： 在公司期間主要工作業(yè)績描述（可另附頁）： 對競聘崗位的工作設(shè)想（請附另頁）： \0f%G 7G 4D ~ 2{Ow J !ZBk zA 附件二： b K UySEAamp。 創(chuàng)新能力 滿分 優(yōu)（ 1512 分） 良（ 118 分） 中（ 74 分） 不及格（ 3 分以下） 得分 15 提 示 ： 在工 作 中表 現(xiàn)出 的學 習能 力 、工 作創(chuàng) 新性 、獨 到 見解。 to)a9dTO S7|b。c[a(v/Um 年 月 日 姓名 出生年月 所屬部門 目前職務(wù) 最高學歷 專業(yè) j)b7A` l 6~ 工作年限 2A*`(~ 3w *s7i P 本司工作經(jīng)歷 起止時間 所屬部門 職務(wù) F39。 由競聘上崗考評小組人員對競聘答辯進行評價和提問，并根據(jù)評分的標準進行評分（評分的標準見附件二），答 辯 最 終 評 分 為 參 與 評 分 人 員 的 評 分 平 均 值 。 %Q Ydfdn:_!O S zD 在完成了全部準備工作之后，開全體員工大會，宣布競聘上崗工作開始，同時以公司文件的形式將有關(guān)競聘上崗的信息發(fā)送至全體員工，主要內(nèi)容包括： 1． 本次競聘上崗的程序及時間安排。 四、 擇優(yōu)原則：即選聘過程應(yīng)做到深入了解，全面考核，認真比較，謹慎篩選的過程，擇優(yōu)錄用。 x o_M7i G 4Z S k2],aC Z*\s 第一章 競聘上崗的目的 B39。 + us