【正文】 m 合作精神 滿分 優(yōu)（ 2016 分） 良（ 1511 分） 中（ 106 分） 不及格（ 5 分以下） 得分 20 提示：在團隊工作中表現(xiàn)出的合作意識、團隊精神以及自知之明。 |*O M jcM4K 職業(yè)道德 滿分 優(yōu)（ 1512分） 良（ 118 分） 中（ 74 分） 不及格（ 3 分 以 下 ） 得分 rA{Bg0]QC 15 提示：工作中表現(xiàn)出的原則性、責任 感。 %Xw :_j6|1]。 工作業(yè)績 滿分 優(yōu)（ 2016 分） 良（ 1511 分） 中（ 106 分） 不及格（ 5 分 以 下 ） 得分I1c x ~ u 20 提示：指對競聘者在演講中提及的在本公司的工作業(yè)績進行客觀評價。 _:O ,s+ k S.^ jB2` 如果提供第二選擇，我希望也參加 職位的競聘。 附 件 一 ： MK][y{ u XXXX公司競聘人員登記表 aa。 ,gzR3[D ].P 在競聘人員的總分計算出來之后，按得分高低進行排名，由競聘上崗考評小組一周內(nèi)將競聘結(jié)果在全公司公示。員工本人不參加對自己的評價 。 a!xamp。 v.]6e }%t Pg 第三步，答辯。p 1． 競聘人員過去的主要工作業(yè)績，需要重點列出 2020 年和 2020 年上半年做出的具體工作內(nèi)容和工作效果。 5． 其他有關本次競聘上崗的信息。Ea tG a.\o。 二、競聘上崗的組織工作 第一步，發(fā)布信息。 可以利用會議、座談等各種形式向員工進行宣傳，以便廣大員工能深入理解本次競聘上崗的目的、意義及做法。 P*L 第五章 競聘上崗的流程 一、競聘上崗前的準備工作w 9C3JH 9pD E d 第一步，構(gòu)建組織。 二、 競聘上崗考評小組 M:W I4h6Lo