年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板-制造類企業(yè)(留存版)
【正文】 職員（含境外同仁）： 30天之日薪資（在崗天數(shù) /365天） 3． 5． 2日薪資之計(jì)算（以 12月份薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）： A、公司職員：（本薪 +職務(wù)工資或管理（營業(yè)、技術(shù)）津貼） /。 2 、范圍： 集團(tuán)所屬各公司當(dāng)年度 12月 31日在職之全體員工（含境外同仁，不含當(dāng)年度12月 31日未復(fù)職之留職停薪人員）。 3． 7發(fā)放年終績效獎(jiǎng)金的程序： 3． 7． 1 總部財(cái)務(wù)部將各公司年度營業(yè)額和利潤額目標(biāo)及實(shí)際完成狀況資料提供給人力資源部。 3． 6． 3年終超額獎(jiǎng)金基數(shù)之確定： 公司基數(shù) =年終超額獎(jiǎng)金總額 /公司全體職員月薪資總額 3． 6． 4職員月薪資之計(jì)算（以 12月份薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）： 職員：本薪 +職務(wù)工資或管理（營業(yè)、技術(shù)）津貼 3． 6． 5職員個(gè)人年終超額獎(jiǎng)金金額計(jì)算公式： 月薪資年終超額獎(jiǎng)金基數(shù)考核系數(shù)（在崗天數(shù) /365）
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