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恒達(dá)家居工藝制品公司人事招聘制度(留存版)

2025-08-11 13:44上一頁面

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【正文】 門 從事何種工作 任何職 應(yīng)聘崗位 預(yù)計(jì)到崗時(shí)間 業(yè) 務(wù) 專 長(zhǎng) 工 作 業(yè) 績(jī) 與 成 果 其 他 特 長(zhǎng) 面 試 記 錄 考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià) 考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià) 專業(yè)知識(shí) 氣質(zhì)形象 業(yè)務(wù)技能 性格潛力 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰? 語言文字 審 核 會(huì) 簽 人力資源專員 簽名: 用人單位經(jīng)理 簽名: 日期: 日期: 人力資源經(jīng)理 簽名: 日期: 分管副總經(jīng)理 簽名: 日期: 人資中心總監(jiān) 簽名: 日期: 總經(jīng)理(助理) 簽名: 日期: 附 圖 : 4 新人 試 用期 間評(píng) 比表 姓名: 入司日期: 直接經(jīng)理: 跟進(jìn)評(píng)估日期: 負(fù)責(zé)人: 員 工 本 人 意 見 工作: 直接經(jīng)理: 公司管理: 簽字: 改 進(jìn) 計(jì) 劃 員工下一步為改進(jìn)工作而做的計(jì)劃: 直接 經(jīng)理 評(píng)價(jià) 工作能力: 工作態(tài)度: 發(fā)展?jié)摿Γ? 能否提前轉(zhuǎn)正: 簽字: 附 圖 : 5 新人 試 用 轉(zhuǎn) 正 審 批表 姓名 部門 職位 入職時(shí)間 考核時(shí)間 考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià) 評(píng) 語 完成工作品質(zhì) 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng): ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分: ? ? ? ? 本人自評(píng): 工作效率 /能力 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng): ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分: ? ? ? ? 工作態(tài)度 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng): ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分: ? ? ? ? 完成工作可靠性 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng): ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分: ? ? ? ? 服務(wù)至上 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng): ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分: ? ? ? ? 人力資源部經(jīng)理意見 批評(píng)與自我批評(píng) 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng): ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分: ? ? ? ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu) 良 中 差 員工自評(píng): ? ? ? ? 經(jīng)理評(píng)分: ? ? ? ? 直接經(jīng)理意見
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