【正文】 要對《崗位說明書》內(nèi)容進行調(diào)整變更的，乙方確認以調(diào)整變更后的《崗位說明書》內(nèi)容為準履行崗位職責。因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失并從乙方工資中直接扣除。乙方在簽約時已經(jīng)熟悉并承諾遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。甲方按照本合同的約定調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點并相應調(diào)整乙方勞動報酬，屬于勞動合同的正常履行，不屬于勞動合同的變更。 有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者達到國家規(guī)定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方承諾嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密（具體內(nèi)容由相關的公司保密制度做詳盡的規(guī)定），在合同期內(nèi)或勞動合同解除、終止后，不得以任何方式披露、使用或泄露給他人使用。在合同期內(nèi)，乙方應將與建設工程和房地產(chǎn)開發(fā)的有關的職稱或技術資格登記在甲方名下，甲方有權在經(jīng)營管理中使用。甲方在企業(yè)內(nèi)發(fā)布的（包括在本合同簽訂后發(fā)布的）各項規(guī)章制度、勞動紀律（包括但不限于于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，與本合同具有同等效力，乙方應嚴格遵守。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。甲方不得依據(jù)本條第五款解除本合同。乙方在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最后一天，其個人所得稅由乙方承擔，由甲方代扣代繳。第一條 勞動合同期限甲乙雙方選擇以下第(一）項為本合同期限：(一）固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方確保乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。其他未盡事項按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資,并按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償金：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； （3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十一條 在職培訓及保密、競業(yè)禁止乙方在職期間接受由甲方出資培訓的，雙方應簽訂培訓協(xié)議，約定服務期，作為本合同的合法附件。甲方已將所有規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方確認已知悉并認可甲方所有規(guī)章制度內(nèi)容，并承諾遵守執(zhí)行。其他：第十三條 勞動爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會即福州市鼓樓區(qū)勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。乙方因此獲得的所有利益和收入歸甲方所有，甲方損失由乙方負責賠償。（2）本勞動合同期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動合同的，可以另行簽訂書面勞動合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同而且不支付經(jīng)濟補償金：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方其它規(guī)章制度的；①違反本勞動合同，對甲方造成嚴重損失的；②生活作風不端正，受到治安處罰，對用人單位形象產(chǎn)生嚴重不良影響的；或者嚴重擾亂甲方生產(chǎn)、工作秩序的，受到甲方處分的； ③企業(yè)規(guī)章規(guī)定