【正文】 ______________________________________________________________________________________________________ 十二、勞動爭議處理第三十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人主動要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。如因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下可以延長工作時間，工作時間綜合計算方式，即乙方年平均每日工作時間不得超過8小時。第七條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。第十九條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十二條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、違反勞動合同的責(zé)任第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工時制，原則上甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，但甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況具體安排工作時間。第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得無故拖欠工資。第二十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l 乙方違反規(guī)定或在合同約定中提前解除勞動合同（含乙方單獨合同），對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（一） 甲方為其在合同期支付的培訓(xùn)費(fèi)、招收錄用費(fèi)等福利費(fèi)用；（二） 凡在合同期間簽訂技術(shù)保密約定的其它事項三十條，在2年內(nèi)在本地向其它酒店出賣甲方技術(shù)及資料，自行在本地用甲方技術(shù)開店經(jīng)營對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（三） 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。重要的技術(shù)崗位要在本合同第三十條約定違約責(zé)任。工作地點