【正文】 培訓等，激發(fā)了職工體育鍛煉的熱情；組織先進工作者旅游度假活動；在文藝活動方面，基本形成了 “紅五月 ”表彰晚會、國慶中秋師生聯(lián)誼晚會、迎春文藝晚會等三大晚會格局；組建的合唱團、舞蹈隊和禮儀隊，多次代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加省、市歌詠比賽及文藝匯演，通過開展豐富多彩的職工文化活動，使職工在參與中感受到先進文化的薰陶，提升文明素養(yǎng)，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。 文明單位的持續(xù)創(chuàng)建，為醫(yī)院科學發(fā)展提供了強勁的力量， 2020年業(yè)務(wù)量再創(chuàng)新高：門診量 ，比增 %；出院總?cè)藬?shù) ，比增 %；門診病房開展各類手術(shù) ，比增 %；病床 6 福建省漳州市醫(yī)院 使用率 %；比增 %；治愈好轉(zhuǎn)率 %，全年業(yè)務(wù)總收入 ，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。醫(yī)院先后成立合唱團、舞蹈隊、文藝社、護理禮儀隊以及游泳隊和多種球隊等隊伍，把醫(yī)院文化建設(shè)活動融于醫(yī)療、服務(wù)、管理的各個環(huán)節(jié)，不斷提升醫(yī)院整體素質(zhì)和核心競爭力。此舉為醫(yī)院和患者之間架起了新的溝通橋梁，受到患者及家屬的好評，病人滿意度明顯提升。我院也榮獲 “漳州市優(yōu)秀助殘志愿服務(wù)組織獎 ”， 5名志愿者榮獲了 “優(yōu)秀助殘志愿者 ”“漳州市優(yōu)秀志愿者 ”稱號。根據(jù)新形勢和新要求制定新的創(chuàng)建工作目標、創(chuàng)建規(guī)劃和 年度工作計劃，納入醫(yī)院年度工作計劃，經(jīng)職代會討論修改通過后，付諸實施，與業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同考核、同獎懲；成立文明辦，掛靠在黨辦，負責對文明創(chuàng)建活動的日常協(xié)調(diào)指導工作；建立領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系點制度，做到雙肩挑、兩手硬，班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)查研究，摸清聯(lián)系點創(chuàng)建工作進展情況，幫助解決急需的問題，提高創(chuàng)建工作的針對性和實效性，不定期地督促檢查、具體指導，確保創(chuàng)建任務(wù)的落實。以支部為單位成立了 13 支志愿者、義工服務(wù)分隊，主要參與義診、健康宣教、助殘、關(guān)愛未成年人、農(nóng)民工、空巢老人、文明行走勸導、無償獻血和快樂康復以及網(wǎng)絡(luò)文明志愿者等志愿者活動。開放節(jié)假日門診，為患者提供更 及時、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；推行落實預(yù)約診療；實施術(shù)前見證制度，避免醫(yī)患糾紛發(fā)生，保障醫(yī)療安全。 三是創(chuàng)建學習型組織。三是堅持圍繞黨員、群眾關(guān)注的熱點和涉及職工利益的事項進行黨務(wù)公開和院務(wù)公開，暢通信訪投訴 渠道。增加保安加強對門診及病區(qū)的巡查，組織開展消防滅火和應(yīng)急疏散演練，對消防設(shè)施進行定期維護保養(yǎng)。重視抓好科研工作，將科研實驗室搬遷到朝陽分院，擴大使用面積，改善科研條件。優(yōu)化門診服務(wù)環(huán)境和流程，各層設(shè)置電子查詢系統(tǒng)、自助預(yù)約機、自助取號機、自助充值機、自助打印機；對院內(nèi)車輛流通進行科學規(guī)劃；優(yōu)化門診布局，將兒科門診遷到