正文內(nèi)容

績效計劃考核表8(留存版)

2025-06-28 03:37上一頁面

下一頁面

　　

【正文】特殊之貢獻(xiàn)25 收費(fèi)資料有行業(yè)報告、市場研究、學(xué)術(shù)論文、企業(yè)數(shù)據(jù)，是企業(yè)投資決策、個人學(xué)術(shù)研究的必備資料。平常考績得分75%100年度總成績合計分?jǐn)?shù)考績成果本年度勤假應(yīng)扣分?jǐn)?shù)本年度功過應(yīng)增減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)等級應(yīng)予獎懲備注部

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評公示相關(guān)推薦

分廠績效考核表-資料下載頁

【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門軋輥車間職位名稱裝配班長考核者車間主任考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間生產(chǎn)任務(wù)未完成率生產(chǎn)任務(wù)未完成率=月總天數(shù)―完成生產(chǎn)計劃的天數(shù)A=0天100A=1天85-95A=2天75-85

2025-06-30 19:11

[全套]績效考核表-資料下載頁

【摘要】專業(yè)資料整理分享績效考核體系目錄一、浙江力拓流體控制設(shè)備有限公司考核規(guī)則……………………………………3二、浙江力拓流體控制設(shè)備有限公司各類人員的考核表1.定性指標(biāo)考核表——考核表1.甲類人員定性指標(biāo)評分表——考核表1-1……………………………

2025-06-30 17:09