社會(huì)組織ppt課件(留存版)
【正文】 會(huì)群體。 14 四、科層制的負(fù)功能 使人變成規(guī)則的奴隸； 繁文縟節(jié)； 不適應(yīng)組織外急劇變化的環(huán)境； 降低效率。 3 二、組織的特征 目標(biāo)明確：任何組織實(shí)質(zhì)是都是一個(gè)利益共同體，而這些形形色色的利益就是組織所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。德 成員不固定：組織成員不要求終身制，可進(jìn)可出。 組織結(jié)構(gòu)的基本形式 ★ 直線型：大量應(yīng)用于政府和企事業(yè)單位 ★ 矩陣型：主要應(yīng)用于臨時(shí)性項(xiàng)目小組 ★ 事業(yè)部型：主要見之于大型企業(yè)集團(tuán)和跨國公司 7 直線職能型結(jié)構(gòu) 優(yōu)點(diǎn)：管理層次分明，分工明確，管理充分有效 管理層次多，下級(jí)缺乏自主權(quán)，缺乏橫向溝通，信息傳遞
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