【正文】 個(gè)工作周后的休息時(shí)間。 n 三、工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整n 的 意義n 保證勞動者的休息權(quán) n 提高勞動者的素質(zhì)和勞動生產(chǎn)率 n 協(xié)調(diào)勞動報(bào)酬分配和促進(jìn)就業(yè) n第二節(jié) 工作時(shí)間n一、 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 n 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時(shí)間，分為標(biāo)準(zhǔn)工作日和標(biāo)準(zhǔn)工作周。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。）具體內(nèi)容如下： n 適用范圍n 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作 1年以上的，享受帶薪年休假。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨 1個(gè)年度安排。n （二）特殊情況下延長工作時(shí)間的規(guī)定 n 根據(jù)法律規(guī)定，出現(xiàn)以下情況時(shí)，延長工作時(shí)間可以不受法律規(guī)定的延長工作時(shí)間的長度限制：n 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。n 因此該公司做法違法，王某可以申請勞動仲裁或到監(jiān)察部門檢舉要求予以處理。n 加點(diǎn)是指勞動者根據(jù)用人單位的要求在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日之外延長工作時(shí)間。 全體公民的法定節(jié)假日 n 部分公民的法定節(jié)假日 n （二）年休假n 年休假是指勞動者每年享受的一定期限的帶薪休假。n 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是確定非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的基礎(chǔ)，非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的確定都要以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為依據(jù)。 n 《 勞動法 》 第 36條規(guī)定 ： “國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過 44 小時(shí)的工時(shí)制度 ”；第 38條規(guī)定 “用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息 l日 ”。n 《 勞 動法 》 第 45條對年休假作出了原則性的規(guī)定 “國家實(shí)行帶薪年休假制度 ”； “勞動者連續(xù)工作 1年以上的，享受帶薪年休假。（ 1）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；n （ 5）累計(jì)工作滿 2