《工時和休假》ppt課件(文件)
【正文】 用人單位不得違反法 律規(guī)定延長勞動者的工作時間。 n 生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益， 必須及時搶修的。n (三 ) 延長工作時間的勞動報酬 n 《 勞動法 》 第 44條規(guī)定：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150% 的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的 300%的工資報酬。 ”n 問：本案涉及什么法律問題？n 析：n 本案涉及延長工時損害勞動者休息權問題。n 思考題：n 我國規(guī)定了哪些非標準工時制度？n 分別適用于哪些勞動者？n 試述休息休假的法律規(guī)定。n 勞動法的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 n 例 王某是島城某建筑公司的員工，根據(jù)工作性質(zhì)周末不能休息，而且因工期較緊，公司安排大家每天都加班到晚上 10點半，并每天發(fā) 20元錢的加班補貼，發(fā)的加班費雖然比較多，但他和工友已經(jīng)快兩個月沒有休息過了，他們擔心過度疲勞會引發(fā)意外。主要包括 : n (1)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；n (2)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；n (3)為完成國防緊急任務的 。 n 延長的條件和長度限制 n 《 勞動法 》 第 41條 規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。n 加班是指勞動者根據(jù)用人單位的要求在休息日和節(jié)假日進
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