【正文】 三大國際工會(huì)組織 ? 1945年 10月 世界工會(huì)聯(lián)合會(huì) (世界工聯(lián) )宣告成立。 ——“非工會(huì)化 ” ，提出工會(huì)權(quán)利個(gè)人化的主張； ——工會(huì)的集體談判權(quán)利遭到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)． ——罷工權(quán)遭限制。 ，政治影響不斷喪失。 就業(yè)不足的非全日制工和臨時(shí)工在許多國家里占工人總數(shù)的 20%左右。所有這些，必然導(dǎo)致發(fā)展中國家工會(huì)工作的對(duì)象、內(nèi)容和范圍發(fā)生變化。 ? 1949年 12月，美國產(chǎn)聯(lián)、英國職工大會(huì)、荷蘭工聯(lián)等 20多個(gè)工會(huì)在退出世界工聯(lián)后和美國勞聯(lián)等一起自行成立 國際自由工會(huì)聯(lián)合會(huì) (國際自由工聯(lián) )。 ? 國際自由工聯(lián) ， 為謀求全球工人代言人的地位 ， 在全球范圍內(nèi) ， 經(jīng)過多年的醞釀和協(xié)商 ， 與世界勞工聯(lián)合會(huì)于 2022年 11月宣布解散各自的組織 ， 聯(lián)合成立了 國際工會(huì)聯(lián)合會(huì) 。終身雇傭制、年功序列工資制構(gòu)成日本勞資關(guān)系的支柱。 西方工會(huì)的特點(diǎn) ?— 組織上多元化； ?—運(yùn)作上以產(chǎn)業(yè)工會(huì)為主； ?—維權(quán)方式上實(shí)用主義 。 思考之二：突出 維護(hù)職責(zé) 是工會(huì)立身之本 ? 各國的國情不同，各國工會(huì)選擇的道路也不盡相同。 過去傳統(tǒng)的各級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu) ， 是按照上下對(duì)口的要求設(shè)置 。 基層工會(huì)主席在維權(quán)時(shí)應(yīng)該 “ 方圓有度 ” ，對(duì)侵害職工合法權(quán)益的行為要 “ 方 ” ， 立場堅(jiān)定 ， 態(tài)度鮮明；但在對(duì)企業(yè)經(jīng)營者時(shí) ， 應(yīng)盡可能 “ 圓 ” ， 注意工作方法 、 講求藝術(shù) ， 盡可能采取和緩 、 說服 、 溝通的辦法 。 作為回應(yīng) ， 團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的工會(huì)作用將更加突出 。 ——成功地在一定程度上做到了在不改變生產(chǎn)資料私有制的前提下 ， 在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域 限制和監(jiān)督資產(chǎn)階級(jí)的權(quán)力 。英國、加拿大、新西蘭、澳大利亞等國的工會(huì)運(yùn)動(dòng)模式基本與美國相似。 1983年我國恢復(fù)在國際勞工組織的活動(dòng)后，中國工會(huì)與勞聯(lián)在國際勞工局理事的選舉中相互支持。 ? 中國工會(huì)是世界工聯(lián)的創(chuàng)建組織之一。近年來，工會(huì)組織在區(qū)域和國際間的聯(lián)合行動(dòng)與合作迅速發(fā)展。 ——工人具體利益顯示出多重性 2022年歐工聯(lián)統(tǒng)計(jì) ,德國工會(huì)組織率從 1980年的 35%降到 23%, 英國從 55%降到 4%, 意大利從 5 5%降到 34%, 法國從 17%降到 6%。 ? 在西方發(fā)達(dá)國家，面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢的不斷惡化，大多數(shù)國家工會(huì)都面臨會(huì)員大量流失，組織率大幅下降的情況。 發(fā)達(dá)國家工會(huì)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)全球化使資本流向了發(fā)展中國家，嚴(yán)重影響了本國工人的就業(yè)和部分產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 ? 1949年因拒絕討論馬歇爾計(jì)劃，一些西方國家的工會(huì)組織因此退出。這是一個(gè)具有基督教性質(zhì)的國際工會(huì)組織。美國社會(huì)和美國文化當(dāng)中，強(qiáng)調(diào)以市場自由競爭、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；推崇個(gè)人奮斗、企業(yè)家精神 ,弱化政府干預(yù)。 ? ——西方工會(huì)的 出發(fā)點(diǎn) 是，無需從根本上改變現(xiàn)有制度，只要利用已經(jīng)贏得的民主權(quán)利，通過勞資合作和有節(jié)制的斗爭，就有可能不斷改善工人的勞動(dòng)和生活環(huán)境，并且最終改造資本主義制度。由于西方工會(huì)的要求不會(huì)觸動(dòng)資本主義的根本制度，資產(chǎn)階級(jí)政府對(duì)于這種 “ 小罵大幫忙 ” 的所謂反對(duì)派也樂于容忍，有時(shí)甚至扶植。不僅企業(yè)工人十分尊重工會(huì)主席 ， 就連企業(yè)老板對(duì)工會(huì)主席也得敬三分 。 原有的那種自上而下依靠上