《全球化下工會(huì)運(yùn)動(dòng)》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 工會(huì) 、 基督教工會(huì)聯(lián)合會(huì) 。在對(duì)待其會(huì)員利益上，它是保護(hù)主義的，在意識(shí)形態(tài)上它是反對(duì)共產(chǎn)主義的。 通過爭(zhēng)取結(jié)社自由 、 集體談判權(quán) 、 罷工權(quán) 、 參與權(quán)等 ， 提高了工資 、 縮短了工時(shí) 、 改善了勞動(dòng)條件 ， 建立和逐步完善了社會(huì)保障制度 ， 有效地保障了勞動(dòng)者的基本生活 ， 保護(hù)了社會(huì)勞動(dòng)力 。 三、關(guān)于西方工會(huì)的幾個(gè)問題 ?關(guān)于西方工會(huì)的性質(zhì) ?西方工會(huì)的特點(diǎn) 關(guān)于西方工會(huì)的性質(zhì) ? 工會(huì)是資本主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)矛盾的產(chǎn)物。與日本類似的還有韓國(guó)。集體主義、一元論的理念體現(xiàn)于勞資關(guān)系領(lǐng)域的各個(gè)方面。倡導(dǎo)合作式的勞資關(guān)系。西歐大部分國(guó)家和北歐國(guó)家工會(huì)屬此類模式。力圖把市場(chǎng)自由原則與社會(huì)公正原則結(jié)合起來。 ? 蘇聯(lián)解體和東歐劇變后 ， 三大國(guó)際工會(huì)組織并存 、兩極對(duì)峙的格局終結(jié) 。因此被稱為 “ 第三世界窮工人的工會(huì)組織 ” 。喬丹率五人代表團(tuán)首次訪華，此后雙方開始接觸和對(duì)話?，F(xiàn)擁有會(huì)員 。但以觀察員的身份參加了幾次代表大會(huì)。隨后，經(jīng)過十多年的努力和調(diào)整，現(xiàn)擁有 5500多萬會(huì)員 。標(biāo)志著世界工會(huì)運(yùn)動(dòng)有史以來空前廣泛的團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一。 ? 由三方代表（政府 2人、工人 1人、雇主 1人））組成。它要求發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)作符合國(guó)際通行的 “ 游戲規(guī)則 ” 和公認(rèn)的 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn) 和慣例，同時(shí)要求擴(kuò)大社會(huì)對(duì)話范圍，在區(qū)域和國(guó)際范圍內(nèi)就勞工問題進(jìn)行協(xié)商、談判。 傳統(tǒng)工會(huì)工作模式受到挑戰(zhàn) 在發(fā)達(dá)國(guó)家，許多工會(huì)人士都認(rèn)為，工會(huì)工作已不能再局限于一國(guó)范圍，只有通過加強(qiáng)地區(qū)乃至全球范圍的協(xié)調(diào)與合作，才能應(yīng)對(duì)新情況和新問題。 發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家工會(huì)間的經(jīng)濟(jì)利益沖突加劇。 ? 在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化加速發(fā)展的情況下，尤其是金融危機(jī)之后， 許多國(guó)家政府通過法律限制勞工權(quán)利來提高企業(yè)效益。 在發(fā)展中國(guó)家，就業(yè)結(jié)構(gòu)除了也發(fā)生類似上述的變化外，還有一支人數(shù)龐大的非正規(guī)經(jīng)濟(jì)部門工人群體，其占工人總數(shù)的比例是，亞洲為 33％，拉丁美洲為 36％，非洲為57％，這些工人更是難以組織起來。 ——特殊就業(yè)群體，難以組織。 。全球化進(jìn)程中的世界工會(huì)運(yùn)動(dòng) 江蘇省總工會(huì)干部學(xué)校 聞雪琴 13327809900 主要授課內(nèi)容： ?一、當(dāng)前國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)面臨的現(xiàn)狀 ?二 、 工會(huì)運(yùn)動(dòng)的不同模式 ?三 、 關(guān)于西方工會(huì)的幾個(gè)問題 ?四、各國(guó)工會(huì)的對(duì)策及其對(duì)我們的啟發(fā) 一、當(dāng)前國(guó)際工會(huì)運(yùn)動(dòng)面臨的現(xiàn)狀 ? 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷惡化 ， 造成了各國(guó)勞動(dòng)者陷入失業(yè)困境 ， 也使各國(guó)工會(huì)的組建和維權(quán)面臨新的困難和挑戰(zhàn) 。 加劇。 ——經(jīng)濟(jì)全球化過程中， 第三產(chǎn)業(yè)化、企業(yè)外遷、生產(chǎn)分散化、企業(yè)內(nèi)部承包合同多層次化以及就業(yè)的不穩(wěn)定性和非正規(guī)化給發(fā)展工作帶來困難。 除歐洲外 , 美國(guó)工會(huì)組織率在 50年中下降了 25個(gè)百分點(diǎn) ,從 1955年的 3 5%下降到 2022年的 1 5%,日本同期內(nèi)從 50%下降到 21%。 工會(huì)的基本權(quán)利受到削弱，政治影響不斷喪失。 ? 工會(huì)對(duì)政府政策的影響力越來越小。他們?cè)谧l責(zé)本國(guó)資本和政府漠視勞工利益的同時(shí)，也對(duì)資本輸
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1