【正文】 候向家長下發(fā)宣傳頁，將宣傳頁制作成筆記本、便簽條、卡套等形式，實(shí)用性強(qiáng)，環(huán)保，更利于我們公司的宣傳。在教育競爭日趨激烈的今天，任何行業(yè)和組織。首先，公司從雄厚的資金原始積累和與相關(guān)服務(wù)行業(yè)建立的穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系為依托，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)品牌，提升顧客忠實(shí)度。最終達(dá)到讓學(xué)習(xí)者主動探究的目的，既培養(yǎng)了學(xué)習(xí)興趣，又提高成績，學(xué)到有用的知識。但隨著時代不斷發(fā)展，課本當(dāng)中的知識，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們的要求了。 社會上有學(xué)習(xí)需求者技能培訓(xùn)在我們公司進(jìn)行授課的大學(xué)生都是來自各個專業(yè)的優(yōu)秀人才，對相關(guān)專業(yè)的技能也掌握的較好。但自身工作時間的限制讓著這些人不能夠像學(xué)生一樣在教室里上課學(xué)習(xí)。大學(xué)校園中擁有豐富的人力資源，為開設(shè)這個視頻教育平臺提供了豐富的資源，我們的平臺可以滿足多方面的需求。社會上兼職機(jī)構(gòu)魚目混珠，學(xué)校到兼職場所路途較遠(yuǎn)、交通不便……更是有很多的大學(xué)生的人生安全受到了傷害。授課人員必須著裝整潔；男老師不得穿背心，女老師不得穿無袖、低領(lǐng)衣服；授課人員不得化濃妝，不佩戴夸張飾品；授課內(nèi)容必須積極向上，不得強(qiáng)加個人思想；授課人員必須語言文明，細(xì)心耐心。老師很難知道學(xué)生是否注意力集中是否明白所授內(nèi)容，而對于學(xué)生而言有問題不能及時問，老師更要照顧其他學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，千篇一律，效率較低。教育機(jī)構(gòu)競爭的重心在教育服務(wù)質(zhì)量競爭上、在服務(wù)規(guī)模實(shí)力競爭上、在輸出生源質(zhì)量的競爭上。一些在激烈競爭中經(jīng)歷了十幾年創(chuàng)業(yè)階段的民辦培訓(xùn)學(xué)校，目前有了一定的規(guī)模，千名左右在校生規(guī)模的比比皆是，較大的學(xué)校在校學(xué)生能達(dá)到萬人左右，能建立獨(dú)立的校區(qū)，能開辦多處“分?！?，進(jìn)行連鎖管理，跨區(qū)域、多項(xiàng)目同時發(fā)展。40元/課時80元/課時60元/課時針對市場情況，講師的星級和消費(fèi)者能接受的范圍進(jìn)行跟隨定價(jià)戰(zhàn)略，保證在傳統(tǒng)教學(xué)方式中取得一個價(jià)格上的優(yōu)勢，又能保持自己的利潤可觀性。根據(jù)不同的時間段，推出不同的教育優(yōu)惠，例如針對中小學(xué)生的家教輔導(dǎo)業(yè)務(wù)可以在暑期加強(qiáng)宣傳和優(yōu)惠力度，把握新學(xué)員源，同時做好老學(xué)員的回訪和關(guān)系維護(hù)，新老學(xué)員共同發(fā)展。 每門個30課時者，贈送4課時。 投訴。負(fù)責(zé)公司日常所需物資的購買。五官端正、氣質(zhì)較好、性格開朗、活潑、熱情，有較強(qiáng)的用語言表達(dá)、組織、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行能力，能吃苦耐勞，工作積極、踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，好學(xué)上進(jìn)，道德品質(zhì)良好，思維敏銳，視野開闊，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。晉升：初期講師進(jìn)行10課時的試講，根據(jù)情況是否錄用，錄用后為1星講師，根據(jù)評定要求各星講師在每月一次的晉升考核中積滿30分（根據(jù)星級評定，按課時和好評達(dá)標(biāo)者的1分）給予晉升資格，如在晉升時出現(xiàn)差評根據(jù)情況則判斷升星級失敗。我公司在不同的發(fā)展階段，將采用不同的戰(zhàn)略來應(yīng)對瞬息萬變的市場環(huán)境，從而增強(qiáng)公司的競爭力，延長企業(yè)壽命周期，使我公司不斷的發(fā)展壯大，讓更多人受益。表71資產(chǎn)投入預(yù)測表 項(xiàng)目 費(fèi)用單位:(萬元 )租用公司場地裝修費(fèi)用2設(shè)施等固定資產(chǎn)流動資金總和人員分配：我們公司開始運(yùn)營前打算招員工10名，其中包括，財(cái)務(wù)人員2名，市場拓展人員3名，活動策劃2名，人力專員1名，客服2名。？ A一年級 B二年級 C三年級 D四年級 E五年級 F六年級？A自己 B父母C其他3. 你喜歡多少同學(xué)跟你一起上課呢？ A單獨(dú)授課 B 5人 C 20至30人一個班 D其他（如40人一個班） * [多選題]A美術(shù) B音樂 C體育 D語文 E數(shù)學(xué) F英語 *A星期一至星期五晚上 B周六日 C寒暑假 D其他 ？ A喜歡 B一般 C不喜歡？ A支持 B一般 C不支持 D不知道 感謝你回答了這些問題，希望你能夠好好學(xué)習(xí)，天天向上！ 尊敬的先生/女士： 您好! 首先感謝您抽出寶貴的時間參與我們的問卷調(diào)查。第五題和第六題中，我們發(fā)現(xiàn)家長對于孩子的人生安全和授課人員的人品是十分注重的，因此，我們由大學(xué)生為主力軍的一對一視頻教育，有著極大的優(yōu)勢和發(fā)展空間。現(xiàn)在的夢想更像一只慢慢爬行的蝸牛，也許笨拙，但身后的每一個劃痕都寫滿了踏實(shí)；也許沉重，但每一次向前的觸動都顯得格外努力；也許速度慢了些，但它始終沿著自己的軌跡，一步一步往上爬。漸漸在社會大舞臺上確立了自己的位置，于人生坐標(biāo)軸中找到了自己的方向，也明白了肩上的責(zé)任：原來，說到底我們都在為自己而活，為活著本身而活。 問卷調(diào)查二圖11222 問卷調(diào)查二 題號選項(xiàng)統(tǒng)計(jì)圖我們根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果繪制了如上圖所示的柱狀圖。 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方法根據(jù)這種情況，我們有以下幾點(diǎn)對策讓優(yōu)質(zhì)教師錄制教學(xué)視頻，以很低的價(jià)格或者免費(fèi)給學(xué)生學(xué)習(xí)積極與學(xué)生聯(lián)系、溝通，調(diào)派其他老師或者預(yù)約時間不定時開展免費(fèi)講座不斷更新和完善，以最快的速度完善網(wǎng)站，以提供給學(xué)生更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。政府對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)支持，鼓勵在校大學(xué)生參與自主創(chuàng)業(yè)，提供一些創(chuàng)業(yè)資金；學(xué)校對學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持，提供創(chuàng)業(yè)基金；成員籌集資本；我們的資金籌集來自于學(xué)校創(chuàng)業(yè)基金支持100 000元，短期銀行借款28 000元，發(fā)起人自己籌資50 000元,初始投資預(yù)計(jì)178 000元。保管好未使用的銀行結(jié)算憑證。綜合評價(jià)滿分100分，70分以下不予錄用 ※各項(xiàng)總和(300分)低于200分不予錄用。4市場部：思維敏捷，有較強(qiáng)的市場洞察力，有開拓精神。定期核查公司各項(xiàng)財(cái)政支出?？头浚壕W(wǎng)絡(luò)客服。通過我校在網(wǎng)絡(luò)上的廣告，進(jìn)入官網(wǎng)，成功訂購我校學(xué)習(xí)課時的。在各個學(xué)校網(wǎng)站購買長期的浮窗廣告。付款有網(wǎng)上第三方平臺直接支付——安全。其實(shí)，從嚴(yán)格意義上來說，我們并沒有完全的同行業(yè)競爭。我們要對這樣的潛在目標(biāo)市場保持關(guān)注。而我們的一對一視頻學(xué)習(xí)則能很好的解決這一問題。圖331 網(wǎng)站首頁332 授課情況圖333 宏誠教育教務(wù)管理系統(tǒng)登陸我們公司的網(wǎng)站，填寫用戶信息之后可以根據(jù)自身的需求來安排您學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)結(jié)束之后，會有教師的評價(jià)，請認(rèn)真填寫您的意見或者建議，因?yàn)槟囊庖娀蚪ㄗh會和直接關(guān)系到老師的福利，請您務(wù)必認(rèn)真對待，每月我公司都會對用戶進(jìn)行抽取調(diào)查，進(jìn)行意見反饋請您配合，在學(xué)習(xí)到一定課時后我們會對您進(jìn)行成績測試，以檢查您的學(xué)習(xí)情況。孩子們在參加各項(xiàng)輔導(dǎo)班，學(xué)習(xí)的過程中安全問題卻令人堪憂：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的設(shè)施老舊，授課老師的資質(zhì)良莠不齊，上學(xué)放學(xué)途中交通混亂……這些都是家長所擔(dān)心的。下表為營業(yè)收入預(yù)測表。我們的公司名為宏誠網(wǎng)絡(luò)視頻教學(xué)有限公司,宏，宏達(dá)；誠，誠信，語意我們的公司以誠信為主，真心為您，又暗合了南昌“洪城”的古稱，表明了我們公司是以南昌為中心，逐步向外圍發(fā)展的。我們公司的宗旨即：細(xì)心、耐心、關(guān)心和愛心，給您家的溫暖和安全，一切以顧客為主，圍繞顧客的需求提供給顧客最優(yōu)質(zhì)的教育以及最貼心的服務(wù)，我們相信沒有最好，只有更好！我們公司的老師以及員工兢兢業(yè)業(yè)，熱愛公司，攜手傳遞優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，您的成功就是我們的榮譽(yù)，我們會為之不懈努力。隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，給中小企業(yè)也帶來了無限的商機(jī)。我公司推出的輔導(dǎo)范圍很廣，但公司成立之初，經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，目標(biāo)市場不宜過廣，因此，有重點(diǎn)的將市場定位在省內(nèi)學(xué)生課外輔導(dǎo)。培訓(xùn)市場還是一個混亂割據(jù)的局面。由網(wǎng)上進(jìn)行授課——個性化。，向?qū)W生、家長證明我們的實(shí)力。會員卡實(shí)行無記名發(fā)放制，遺失不補(bǔ)。董事會人事部財(cái)務(wù)部市場部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部總經(jīng)理法律顧問客服部圖72公司組織結(jié)構(gòu)董事會：董事會由公司大股東組成，共設(shè)成員4人，決定公司的經(jīng)營方向和投資，制定公司的發(fā)展計(jì)劃，聘任或者解聘公司經(jīng)理和任何部門的人員。財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司的會計(jì)預(yù)算。在各部門相互協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上我公司對每個部門的人員挑選采用人、以下策略：1客服部：交際能力突出，親和力強(qiáng)，善于解決問題。主要根據(jù)員工考核日常實(shí)時記錄和負(fù)責(zé)人綜合評價(jià)等。積極配合人事部們，對人才進(jìn)行挖掘和培養(yǎng)。在推銷活動中，顧客對推銷人員所做的各種推銷努力和傳遞的各種推銷信息會有不同的心理反應(yīng)，或是積極響應(yīng)，或是遲疑觀望，甚至是不合作、對我們不信任，而我們的推銷人員必須做到根據(jù)客戶的不同心理反應(yīng)做出正確的、合理的對應(yīng)，從而捍衛(wèi)我們的品牌形象擴(kuò)大品牌的影響。例如，如果有很多名學(xué)生同時想要購買同一名優(yōu)質(zhì)教師的優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)，如果我們處理不當(dāng)就會導(dǎo)致顧客對我們信用的質(zhì)疑，嚴(yán)重會導(dǎo)致流失一部分學(xué)員網(wǎng)站的本身安全是每個網(wǎng)站的都存在的問題，只要有網(wǎng)絡(luò)的存在，網(wǎng)站的風(fēng)險(xiǎn)就將跟隨著網(wǎng)絡(luò)，因此我們分析了公司本身的網(wǎng)站安全問題：服務(wù)器的承受力；網(wǎng)站自身設(shè)計(jì)的全面性；腳本的安全；遭受到的外網(wǎng)攻擊。第六題的調(diào)查結(jié)果讓我們知道了大學(xué)生還是比較受小學(xué)生歡迎的，小學(xué)生們也愿意同大學(xué)生一起參加一些活動。流水匆匆，帶走了一些，也改變了一些。教育是一個朝陽產(chǎn)業(yè)。第