【正文】 、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)、班級(jí)管理等方面做出榜樣。師傅（藍(lán)方）：省、市、縣級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人和在省市縣級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中獲獎(jiǎng)的教師有培養(yǎng)青年教師的職責(zé)（見《橫山縣中小學(xué)名優(yōu)教師建設(shè)實(shí)施方案》規(guī)定）。每學(xué)期按照合同和相關(guān)管理要求，對(duì)徒弟在結(jié)對(duì)期間的表現(xiàn)及時(shí)作出工作記錄和書面鑒定等。二是結(jié)成師徒對(duì)子，就構(gòu)成了學(xué)習(xí)研究的共同體，會(huì)帶動(dòng)全校的研究氛圍，這樣有利于新老教師在日常的教育教學(xué)工作中經(jīng)常進(jìn)行觀念的碰撞、實(shí)踐的切磋，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)驅(qū)力，并轉(zhuǎn)化為教師的行為，師徒共同進(jìn)步，達(dá)到了雙贏的目的，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。組 長(zhǎng)：張忠厚 縣教育局局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：馬子義 縣教育局副局長(zhǎng)成 員：柳懷湖 教育督導(dǎo)室主任 崔 春 　教研室主任 張宏祥 成教辦主任 馬小平 教育股股長(zhǎng) 高 峰 教育股干部 趙夢(mèng)忱 教育股干部領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局教育股，馬小平同志兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”組織實(shí)施和指導(dǎo)檢查?！×⒑贤耍? (指導(dǎo)老師、以下簡(jiǎn)稱藍(lán)方) (青年教師，以下簡(jiǎn)稱青方)為了充分發(fā)揮教育系統(tǒng)優(yōu)秀骨干教師的引領(lǐng)作用，促進(jìn)青年教師盡快成長(zhǎng)，進(jìn)一步提升我縣教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，藍(lán)青雙方自愿結(jié)為師徒，特訂立合同如下： 一、藍(lán)方每?jī)芍転榍喾缴?節(jié)示范課，無保留地向青方傳授師德和教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具體承擔(dān)指導(dǎo)青方學(xué)習(xí)政治理論、教育理論，制定教育教學(xué)計(jì)劃，確定教學(xué)進(jìn)度，安排教學(xué)內(nèi)容，分析教材重點(diǎn)難點(diǎn)的任務(wù)；并指導(dǎo)開展教育教學(xué)工作，幫助解決工作中的困難。能熟練掌握基本的教育教學(xué)方法，能運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代教育技術(shù)手段輔助教學(xué)，新授課、復(fù)習(xí)課、講評(píng)課、實(shí)驗(yàn)課全部達(dá)標(biāo)。教育教學(xué)及其研究活動(dòng)中體現(xiàn)以學(xué)生為本的要求，在學(xué)校教育教學(xué)考評(píng)、考核達(dá)合格以上。（六）科研活動(dòng)藍(lán)：指導(dǎo)徒弟積極參加教育教學(xué)科研活動(dòng)，參加課題研究、各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽和交流活動(dòng)；指導(dǎo)徒弟撰寫教學(xué)小結(jié)和教學(xué)反思以及期末教學(xué)總結(jié)。10分查看資料（三）制度建設(shè)學(xué)校不斷建立健全“青藍(lán)工程”工作制度，過程管理科學(xué)規(guī)范，考核驗(yàn)收有標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)工作有完整的臺(tái)賬。指導(dǎo)次數(shù)：每周至少1次，每次約一課時(shí)；每月不少于4次，臨時(shí)隨機(jī)指導(dǎo)若干。徒弟過程小結(jié)，師傅評(píng)定評(píng)價(jià)。（五）學(xué)業(yè)檢測(cè)藍(lán)：指導(dǎo)徒弟認(rèn)真做好學(xué)生作業(yè)的布置、批改和講評(píng)工作以及試卷命題、質(zhì)量分析、寫好教學(xué)總結(jié)等。除師德考核一票否決外，學(xué)生評(píng)教學(xué)期平均滿意率60％以上。認(rèn)真?zhèn)湔n和上課，掌握教育教學(xué)原則、方法和一般過程；制定好教育教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)行教育教學(xué)質(zhì)量分析?！　M 山 縣 教 育 局三是各校要在新學(xué)年開始，組織師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。五、工作要求　充分認(rèn)識(shí)“青藍(lán)工程”的重要性。指導(dǎo)徒弟如何上課、如何小結(jié)、如何改進(jìn)提高；每?jī)芍転橥降苌?節(jié)示范課，同時(shí)，每學(xué)期至少聽10節(jié)徒弟的課，并對(duì)每一節(jié)課都要有詳細(xì)的評(píng)點(diǎn)。橫山縣中小學(xué)、幼兒園“青藍(lán)工程”實(shí)施方案 （討論稿）為深入推進(jìn)橫山縣中小學(xué)大練兵工程，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)優(yōu)秀骨干教師的引領(lǐng)作用，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，掌握先進(jìn)的教育思想、教學(xué)方法，促進(jìn)青年教師盡快成長(zhǎng)，達(dá)到教師隊(duì)伍“師徒結(jié)對(duì)、以老帶新、以新促老、共同提高”的目標(biāo)，進(jìn)一步提升我縣中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，經(jīng)研究，特制定我縣中小學(xué)、幼兒園 “青藍(lán)工程”實(shí)施方案?！　≈笇?dǎo)徒弟認(rèn)真做好學(xué)生作業(yè)的布置、批改和講評(píng)工作以及試卷命題、質(zhì)量分析、教學(xué)總結(jié)撰寫等。一是年輕教師平時(shí)有較繁重的教育教學(xué)任務(wù)，很少有時(shí)間參加比較系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以年輕教師的成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)基本上是一種無計(jì)劃的、放任自流的狀態(tài)，這種狀況對(duì)于年輕教師的成長(zhǎng)極為不利。師徒結(jié)對(duì)原則上由學(xué)校確定，并征得師傅(藍(lán)方)和青年教師(青方)的雙向同意后簽訂“青藍(lán)合同”，指導(dǎo)期為兩年。恰當(dāng)運(yùn)用電教手段，注意學(xué)生能力的培養(yǎng)