【正文】 工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。具體發(fā)放金額由部門經(jīng)理提出方案，公司批準(zhǔn)后發(fā)放?！? 計(jì)算辦法：個(gè)人業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金按每筆合同核算，隨工資發(fā)放。因業(yè)務(wù)輔助部門出現(xiàn)的失誤或延誤造成的損失，按照損失金額一定比例，責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)賠償責(zé)任。● 技術(shù)人員指：策劃、創(chuàng)意、制作、媒介開發(fā)；● 職員指：辦公室、人力資源部行政人員、財(cái)務(wù)、審計(jì)、電腦、圖書管理人員；在每個(gè)職務(wù)序列分為若干職等，每個(gè)職等中分為若干職級(jí)：見習(xí)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師中級(jí)設(shè)計(jì)師高級(jí)設(shè)計(jì)師見習(xí)文員中級(jí)文員高級(jí)文員經(jīng)理副經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理副總經(jīng)理資深業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)主任見習(xí)二、工資組成總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)行年薪制；業(yè)務(wù)代表以及業(yè)務(wù)部經(jīng)理實(shí)行職務(wù)工資+提成工資制；技術(shù)人員、職員實(shí)行職務(wù)工資+浮動(dòng)工資制；公司按照勞動(dòng)法規(guī)定，辦理有關(guān)勞保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、統(tǒng)籌等保險(xiǎn)，為照顧員工福利，另外給予一定項(xiàng)目的補(bǔ)貼；試用期人員工資400元，試用期3個(gè)月，總經(jīng)理指聘人員另定。 河南天明廣告有限公司附：職等職級(jí)表技術(shù)類: 創(chuàng)意、策劃、制作人員職務(wù)等級(jí)職級(jí)職務(wù)級(jí)差月薪補(bǔ)貼浮動(dòng)工資月薪金小計(jì)浮動(dòng)比例房貼餐費(fèi)通訊補(bǔ)貼　CD1500 6,680 150 100 50 2,863 9,843 　　CD2500 6,180 150 100 50 2,649 9,129 　　CD3500 5,680 150 100 50 2,434 8,414 　　CD4500 5,180 150 100 50 2,220 7,700 　高級(jí)設(shè)計(jì)師CD5500 4,680 150 100 50 2,006 6,986 　　CD6500 4,180 150 100 50 1,791 6,271 　　CD7500 3,680 150 100 50 1,577 5,557 30%　CD8500 3,180 150 100 50 1,363 4,843 　　CD9500 2,680 150 100 50 1,149 4,129 　　CD10500 2,180 150 100 50 934 3,414 　　CD11500 1,680 150 100 50 720 2,700 　　　　　　　　　　SE1100 1,780 100 100 30 763 2,773 　　SE2100 1,680 100 100 30 720 2,630 　　SE3100 1,580 100 100 30 677 2,487 　　SE4100 1,480 100 100 30