通x集團公司員工能力態(tài)度注釋簡表(留存版)
【正文】 不足 反饋和培訓(xùn) 能夠根據(jù)實際情況，通過培訓(xùn)和反饋幫助他人成長和發(fā)展 授權(quán) 能夠順利分配工作與權(quán)力，有效傳授工作知識，完成任務(wù) 激勵 有制度，能夠利用獎勵和表彰等方式提高員工積極性 建立期望 能夠與員工溝通，給下屬訂立明確的期望目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) 責(zé)任管理 能夠與下屬溝通，注重過程管理，指導(dǎo)和協(xié)助員工完成任務(wù) 溝通能力 口頭溝通 抓住要點，表達(dá)意圖，陳述意見，不太需要重復(fù)說明 傾聽 能夠注意傾聽，力求明白 書面 溝通 幾乎不需修改補充，比較準(zhǔn)確的表達(dá)意見 判斷和決策能力 戰(zhàn)略思考 能夠根據(jù)現(xiàn)狀，了解組織面臨的挑戰(zhàn)和機會 創(chuàng)新能力 工作中能夠努力學(xué)習(xí)，提出新想法、新措施與新的工作方法并有風(fēng)險意
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