【正文】 50 325 300 275 六等 文員 一般技術(shù)工種 200420 420 400 380 360 340 320 300 280 260 240 220 200 七等 一般職員 普通工 165330 330 315 300 285 270 255 240 225 210 195 180 165 。當(dāng)月新進(jìn)人員、辭退、離職人員的工資按當(dāng)月實(shí)際天數(shù)計(jì)付。 北京深藍(lán)世紀(jì)管理咨詢(xún)有限公司 6 第四章 加班工資管理 第二十二條 加班加點(diǎn)適用范圍 ? 在正常工作時(shí)間完不成任務(wù)。 第十五條 臨時(shí)工的工資按照工作日或工作量結(jié)算，不計(jì)算績(jī)效工資。 第七條 計(jì)劃工資標(biāo)準(zhǔn)的確定： (1) 計(jì)劃工資的標(biāo)準(zhǔn)按照定為 ___元 /噸；工資附加費(fèi)為 ____元 /噸； (2) 根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的變動(dòng)而調(diào)整，其調(diào)整周期不短于一年。 第四條 本規(guī)定適用于齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司的全體員工 (執(zhí)行年薪制的除外 )。用以緩解新老職工的工資矛盾，增強(qiáng)企業(yè)整體凝聚力； 年功薪點(diǎn)數(shù)采用累進(jìn)積累值，即隨著員工在公司服務(wù)年限的增長(zhǎng)，其積累速度分階段遞增；年功薪點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表： 服務(wù)年限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 年功薪點(diǎn) 1 2 3 4 5 7 9 11 13 15 服務(wù)年限 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 年功薪點(diǎn) 17 19 21 23 25 28 31 34 37 40 服務(wù)年限 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 年功薪點(diǎn) 43 46 49 52 55 58 61 64 67 70 服務(wù)年限 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 年功薪點(diǎn) 74 78 82 86 90 94 98 102 106 110 服務(wù)年限 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 年功薪點(diǎn) 114 118 122 126 130 134 138 142 146 150 年功薪點(diǎn)數(shù)與崗位薪點(diǎn)數(shù)合并計(jì)算當(dāng)月工資。 (二 ) 加班工資：詳見(jiàn)“加班工資管理”章節(jié) (三 ) 公費(fèi)學(xué)習(xí)考察、培訓(xùn)期間的工資：詳見(jiàn)公司《培訓(xùn)管理制度》。企管部核算全廠(chǎng)工資后經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 提交財(cái)務(wù)部發(fā)放。 第四十一條 工資結(jié)構(gòu)及工資等級(jí)的調(diào)整應(yīng)報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第三十九條 部門(mén)經(jīng)理 /副經(jīng)理以下 (不含 )員工的崗位等級(jí)調(diào)整由其所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，報(bào)企管部審批；也可以由企管部根據(jù)相關(guān)的制度規(guī)定直接作出決定。 第二十六條 加班薪點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)： ? 工作日延長(zhǎng)時(shí)間的，每小時(shí)加點(diǎn)按標(biāo)