中小學教師職稱聘任實施方案(留存版)
【正文】 ：負責材料收集、匯總、審查聘任人員資格，對量化賦分進行匯總、審核考核結果，公示聘任結果等工作。參照2009年《濟南市教育局關于教育系統(tǒng)專業(yè)技術等級崗位首次聘用指導標準（試行稿）》，結合本單位實際，制定具體聘任條件。 （1）、遵紀守法、無違法違紀行為； （2）、職業(yè)道德考核合格以上（無嚴重的教學事故）； （3）、具有相應專業(yè)技術職務所需資格； （4）、年度考核稱職以上； （5）、具有相應專業(yè)技術崗位所需的專業(yè)能力、水平、業(yè)績和聘任年限。沙河教育辦公室 2015年11月9日參評人員簽字：。 （三）聘任期限。截止2013年1月1日，已經聘任的在職專業(yè)技術人員進行“拔高”聘任。
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