中小學(xué)教師職稱聘任實(shí)施方案(留存版)
【正文】 ：負(fù)責(zé)材料收集、匯總、審查聘任人員資格，對(duì)量化賦分進(jìn)行匯總、審核考核結(jié)果，公示聘任結(jié)果等工作。參照2009年《濟(jì)南市教育局關(guān)于教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位首次聘用指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)（試行稿）》，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體聘任條件。 （1）、遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)行為； （2）、職業(yè)道德考核合格以上（無(wú)嚴(yán)重的教學(xué)事故）； （3）、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)所需資格； （4）、年度考核稱職以上； （5）、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位所需的專業(yè)能力、水平、業(yè)績(jī)和聘任年限。沙河教育辦公室 2015年11月9日參評(píng)人員簽字：。 （三）聘任期限。截止2013年1月1日，已經(jīng)聘任的在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“拔高”聘任。
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