內(nèi)部競聘流程及方案(留存版)
【正文】 往能力、工作態(tài)度、上進(jìn)心和進(jìn)取心、等方面進(jìn)行適度測試。）六、競聘條件與資格為人正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求。七、內(nèi)部競聘流程競聘評審領(lǐng)導(dǎo)小組即為競聘的考官，主要承擔(dān)在競聘面試中提問、打分的工作。，班組長學(xué)歷為高中及高中以上（特殊條件的除外）。競聘工作組主要職能：發(fā)布競聘通知；初審競聘人員的參與資格；統(tǒng)計(jì)競聘分?jǐn)?shù)排序；公布競聘結(jié)果等。四、競聘組織機(jī)構(gòu)及成員為了使此次內(nèi)部競聘能夠平穩(wěn)、有序地進(jìn)行，公司特成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：戴鴻莉 副組長：王高林 姜 磊五、本次競聘的崗位設(shè)置 （運(yùn)營部、財務(wù)部、營銷部、辦公室、安全部） （2名） （9
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