內(nèi)部競(jìng)聘流程及方案(專業(yè)版)
【正文】 符合崗位職責(zé)要求。評(píng)審辦法在評(píng)審辦法的選擇上，針對(duì)競(jìng)聘崗位和要求，作以下安排：測(cè)試：針對(duì)競(jìng)聘人對(duì)崗位的認(rèn)知程度，結(jié)合自身特點(diǎn)，闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路。然后由競(jìng)聘小組成員根據(jù)《競(jìng)聘測(cè)試評(píng)估表》予以打分。連云港海通通達(dá)天然氣有限公司關(guān)于內(nèi)部競(jìng)聘的實(shí)施辦法一、內(nèi)部競(jìng)聘目的為優(yōu)化公司內(nèi)部人力配置，在用人方面真正引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使員工有機(jī)會(huì)選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，從而提高員工工作積極性和公司認(rèn)同感達(dá)到優(yōu)化人員配置的目的。公布競(jìng)聘結(jié)果競(jìng)聘測(cè)試完成后，由競(jìng)聘工作組公布競(jìng)聘測(cè)試結(jié)果。三、適用范圍和對(duì)象。 面試內(nèi)容參考：可對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際交
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1