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某制版有限公司企業(yè)人才自主評價方案(留存版)

2024-12-28 08:54上一頁面

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【正文】 品產量較高、質量符合技術要求;工作效率和生 產效益處于領先水平 15 業(yè)務水平 熟練掌握本崗位必備的知識和技能要求;能獨立解決本崗位技術難題 10 安全生產 嚴格執(zhí)行生產安全操作技術規(guī)程,無違章和安全事故 5 傳授技藝 能積極參加車間、班組的培訓學習,能指導本職業(yè)高級工以下人員進行實際操作,并傳授專業(yè)技術理論知識,所授徒弟多人取得職業(yè)資格證書 5 管理能力 有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力,注重過程控制 5 獎勵加分 國家級 /省級 /地市級 /企業(yè)級 7 加權 部分 評委加權 3 合計 100 注: 1.本表所列評價內容,可根據(jù)企業(yè)實際細化,也可設立否定項(如:出現(xiàn)安全、質量事故,一票否決)。各項業(yè)績指標必須體現(xiàn)出該職業(yè)、某個級別的特色,并具有足夠高的技術含量。 三、 技能人才評價組織機構 建立由公司 總經理擔任領導組長 、 由技術、工藝、質量等相關部門人員組成專家隊伍,負責本公司各職業(yè)標準的審定、專業(yè) 技能的評審鑒定、培訓質量的檢查督導、評估、培訓指導等工作。本公司是專業(yè)凹印制版企業(yè),擁有最先進的德國 hell機,瑞士 MDC和美國 OHIO聯(lián)合生產的 2215型和 1315型機電雕機,可生產皮革、無紡布、對聯(lián)、相框、扣板、木紋紙、轉移印花等特大規(guī)格和常規(guī)規(guī)格版輥。 培訓場地設備 滿足教學需要的教室或多媒體教室;實際操作培訓應在 辦公室計算機上完成 七、評價安排 職業(yè)名稱 制版分色師 職業(yè)定義 使用 photoshop軟件把樣品的合成色做成適合制版的單色 職業(yè)等級 分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。 現(xiàn)場控制人員對考評過程、考評人員工作情況、考場秩序、考評結果進行監(jiān)督,對考評人員的違紀行為予以制止并提出處理意見; 質量 檢查人員對鑒定場地及設施、考評人員資格、考務管理程序進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)重大問題報請鑒定中心處理。 職業(yè)道德評價表 評審對象: 評審人員 : 評價指標 評價標準 指標屬性 配分 得分 備注 忠誠企業(yè) 熱愛企業(yè),關心集體,工作高標準、嚴要求,遵規(guī)守紀,有較強的奉獻精神 15 愛崗敬業(yè) 熱愛本職工作,工作積極主動,認真細致,精益求精,善于思考,勇于創(chuàng)新,有較強的事業(yè)心 15 誠實守信 對待工作忠誠老實,盡職盡責,執(zhí)業(yè)謹慎,信譽至上,責任心強 15 團結協(xié)作 團隊意識強,有大局觀念,善于團結和幫助同事,具有較強溝通能力,與人相處融洽,維護集體利益 15 工作態(tài)度 工作積極主動, 愛崗敬業(yè),自覺服從工作安排,有大局觀念,與同事、用戶相處融洽,能虛心聽取他人意見和建議,遵守工作紀律,無違紀違規(guī)現(xiàn)象 15 遵紀守法 遵守國家法律法規(guī),遵守企業(yè)相關條例,無違法、違紀、違規(guī)行為 否定項 25 合計 100分 注: ,有違法、違紀、違規(guī)行為,則職業(yè)道德評價為不合格。 9 高級技師 取得本職業(yè) 技師職業(yè)資 格證書后連 續(xù)從事本職 業(yè)工作 5年 以上 能夠勝任車 間管理與技 術指導,有分 析、預測、決 策的 能力 1 能針對不同客戶及承印物制定合適 的電雕工藝 2 能勝任色彩管理方面的工作,對色彩 管理進行制作及維護 3 對車間員工有管理的能力 4 能控制生產成本 5 能作為技術改進的主實施 6 能運用特殊技能完成較為復雜的工 作,解決本職業(yè)高難度技術
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