【正文】 法規(guī)及上級安全指示、指令；強(qiáng)化安全教育，搞好思想發(fā)動，引導(dǎo)員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強(qiáng)員工安全 意識。 第 4 條 及時向 總經(jīng)理 辦公會匯報公司經(jīng)營情況，組織經(jīng)營活動分析會，提出改進(jìn)經(jīng)營管理的意見和措施，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。 第 17 條 未及時組織經(jīng)營人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活 8 動，或未按要求組織好安全教育，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任。 第 4 條 組織公司安全大檢查；對檢查出的安全隱患提出整改意見，跟蹤檢查落實。 第 17 條 安全監(jiān)察副總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。 第 33 條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第 14 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)副總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第 27 條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析 不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第 10 條 審批特殊動火，重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù) (設(shè)備 )和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。 第 24 條 對公司工藝控制技術(shù)指導(dǎo)不力，現(xiàn)場檢查不及時，或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 第 13 條 在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故 時，財務(wù)負(fù)責(zé)人不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第 26 條 公司未有效落實事故防范措施的，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。 第 10 條 按期召開職代會和會員代表大會，聽取 公司 行政安全技措計劃落實及《集體合同》履行情況，經(jīng)討論作出相應(yīng)決議，并監(jiān)督實施。 第 6 條 負(fù)責(zé)對新入公司人員（包括實習(xí)、培訓(xùn)人員）及時組織安全教育和考核。 第 20 條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查中，綜合事務(wù)部部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務(wù)部部長負(fù)直接責(zé)任。 第 14 條 綜合事務(wù)部副部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，綜合事務(wù)部副部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 9 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取 員 工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。 第 6 條 積極協(xié)助安全管理部門工作，加強(qiáng)物資的儲運安全管理，防止事故的發(fā)生。 第 3 條 及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目需要的設(shè)備和材料。 第 5 條 負(fù)責(zé)倉庫和危險品的安全防火工作，嚴(yán)格執(zhí)行《化學(xué)危險物品安全管理條例》，認(rèn)真做好儲運、保管 工作。 第 10 條 配合有關(guān)部門做好員工禁忌癥員工的安排。 第 16 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，綜合事務(wù)部部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 3 條 貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律的教育和遵章守紀(jì)情況的檢查。 第 6 條 按時參加安全 工作 會議，積極組織并參與各類安全宣 傳 22 教育活動。 第 22 條 未及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的安全隱患，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。 第 9 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取 員 工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。 第 20 條 在編制的公司有關(guān)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 第 6 條 嚴(yán)格落實“三同時”原則，確保新裝置以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到安全技術(shù)、勞動保護(hù)設(shè)施與主體 工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。 第 23 條 生產(chǎn)副總經(jīng)理沒有組織好檢修前的班前會，認(rèn)真分析檢修中的工作重點，生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 第 10 條 負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)工作，保證基建、改建、技改 等工程符合行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。 第 29 條 公司未有效落實事故防范措 施的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)重要責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 第 29 條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第 13 條 經(jīng)營副總經(jīng)理在經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 15 條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第 31 條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查中，董事長、總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的， 董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 第 5 條 建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊 各類 安全管理監(jiān)察人 2 員 。 第 3 條 負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)安全工作指示精神，并及時組織向員工進(jìn)行宣傳教育。 第 15 條 在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，董事長、總經(jīng)理不立 即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第 28 條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，董事長、總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第 12 條 未及時安排對員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培 6 訓(xùn)，總支部書記應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 12 條 未及時組織進(jìn)行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 第 26 條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查中 ，經(jīng)營副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 二、責(zé)任追究 第 13 條 有下列 行為之一的，給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 10 (一 )違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險作業(yè)的； (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 26 條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。 第 8 條 監(jiān)督并保證公司使用符合國家安全法律、法規(guī)要求的設(shè)備、器材及國家計量部門監(jiān)制的儀器、儀表、以及上級勞動部門允許使用的防護(hù)用品等。 第 20 條 在生產(chǎn)運行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第 3 條 做好本公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)組織建立 各種技術(shù)管理制度，完善各項安全操作技術(shù)規(guī)程，并督促實施，對生產(chǎn)中的安全技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé)。 對排查 出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。 第 6 條 監(jiān)督勞動保護(hù)用品、保健 用品經(jīng)費的使用。 第 19 條 未及時組織分管區(qū)域內(nèi)的工藝操作工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，財務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。 第 4 條 參加事故分析處理，查明事故原因，維護(hù) 員 工的合法權(quán)益。 綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制 綜合事務(wù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、崗位職責(zé) 第 1 條 綜合事務(wù)部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并對部門分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。 第 12 條 參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。 第 8 條 做好對新入公司人員（包括實習(xí)、培訓(xùn)人員）及時組織安全教育和考核。 第 3 條 負(fù)責(zé)供應(yīng)安全技術(shù)措施項目需要的設(shè)備和材料。 第 19 條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第 9 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽 取 員 工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。 第 13 條 經(jīng)營部部長在生產(chǎn)、經(jīng) 營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營部部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 17 條 未及時糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，綜合事務(wù)部副部長負(fù)直接責(zé)任。 第 2 條 協(xié)助部長抓好安全工作，及時傳達(dá)和帶頭學(xué)習(xí)上級、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)的指示精神，把安全生產(chǎn)放在各項工作首位，對分管工作負(fù)責(zé)。發(fā)生事故時，按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行處理。 第 13 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，工會主席應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。 第 29 條 未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，財務(wù)負(fù) 責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 第 27 條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要 責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照