【正文】 二、責(zé)任追究 第 11 條 有下列行為之一的，給予經(jīng)營部副部長警告處。 第 9 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽 取 員 工對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)。 第 7 條 做好槽車、氣瓶的管理，嚴(yán)格執(zhí)行《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》。 第 5 條 做好倉庫和危險(xiǎn)品的安全防火工作，嚴(yán)格執(zhí)行《化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例》，認(rèn)真做好儲(chǔ)運(yùn)、保管工作。 第 4 條 做好勞動(dòng)保護(hù)用品的入庫、保管、發(fā)放等工作。 第 2 條 協(xié)助部長抓好分管工作，及時(shí)傳達(dá)和帶頭學(xué)習(xí)上級(jí)、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)的指示精神 ，把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作首位，對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。 第 19 條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第 17 條 遇有重大險(xiǎn)情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，經(jīng)營 部部長負(fù)直接責(zé)任。 第 15 條 未及時(shí)組織新調(diào)入人員的二級(jí)安全教育，并督促班組做好新來人員的三級(jí)安全教育，經(jīng)營部部長負(fù)直接責(zé)任。 第 13 條 經(jīng)營部部長在生產(chǎn)、經(jīng) 營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營部部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 10 條 負(fù)責(zé)定期檢查分管部門對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。 第 8 條 按時(shí)參加安全 工作 會(huì)議，積極并參與各類安全宣傳教育活動(dòng)。 第 6 條 積極協(xié)助安全管理部門工作，加強(qiáng)物資的儲(chǔ)運(yùn)安全管理，防止事故的發(fā)生。正確執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 第 3 條 負(fù)責(zé)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目需要的設(shè)備和材料。 經(jīng)營部安全生產(chǎn)責(zé)任制 經(jīng)營部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、崗位職責(zé) 第 1 條 經(jīng)營部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并對(duì)部門分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。 第 19 條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查中，綜合事務(wù)部副部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務(wù)部副部長負(fù)直接責(zé)任。 第 17 條 未及時(shí)糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，綜合事務(wù)部副部長負(fù)直接責(zé)任。 第 15 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，綜合事務(wù)部副部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 二、責(zé)任追究 第 12 條 有下列行為之一的，給予綜合事務(wù)部副部長警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的； (二 )對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； 第 13 條 發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務(wù)部副部長下崗、離崗直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 參加醫(yī)務(wù)勞 26 動(dòng)鑒定工作。 第 9 條 建立健全公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查與考核。 第 8 條 做好對(duì)新入公司人員（包括實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員）及時(shí)組織安全教育和考核。 第 6 條 對(duì)分管范圍內(nèi)的工作認(rèn)真進(jìn)行檢查，使公司各項(xiàng)制度落到實(shí)處。 第 4 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查了解各工種、各崗位工作條件狀況，掌握員工思 想動(dòng)態(tài)，對(duì)改善生產(chǎn)勞動(dòng)條件提出合理化建議。 第 2 條 協(xié)助部長抓好安全工作，及時(shí)傳達(dá)和帶頭學(xué)習(xí)上級(jí)、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)的指示精神，把安全生產(chǎn)放在各項(xiàng)工作首位，對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。 第 21 條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán) 重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第 19 條 遇有重大險(xiǎn)情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，未及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，綜 25 合事務(wù)部部長負(fù)直接責(zé)任。 第 17 條 未及時(shí)組織新 調(diào)入人員的一級(jí)安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級(jí)安全教育，綜合事務(wù)部部長負(fù)直接責(zé)任。 第 15 條 綜合事務(wù)部部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，綜合事務(wù)部部長應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 12 條 參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。 第 11 條 配合有關(guān)部門做好員工禁忌癥員工的安排。 24 第 9 條 負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查與考核。發(fā)生事故時(shí)，按照協(xié)議規(guī)定進(jìn)行處理。組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓(xùn)、考核工作。 第 5 條 負(fù)責(zé)員工調(diào)配、工傷保險(xiǎn)、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。 第 4 條 積極參加公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)任務(wù)。維護(hù)員工合法權(quán)益。 綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制 綜合事務(wù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、崗位職責(zé) 第 1 條 綜合事務(wù)部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并對(duì)部門分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全責(zé)。 23 第 17 條 在行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任的事件中，工會(huì)主席應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。 第 15 條 未及時(shí)安排對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，工會(huì)主席應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 第 13 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，工會(huì)主席應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。 二、責(zé)任追究 第 11 條 有下列行為之一的，給予工會(huì)主席警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )違章指揮員工或者強(qiáng)令員工違章、冒 險(xiǎn)作業(yè)的： (二 )對(duì)員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三 )對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的： (四 )拒不執(zhí)行上級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 9 條 依法協(xié)助解決勞動(dòng)爭議問題，維護(hù) 員 工合法權(quán)益。 第 7 條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取 員 工對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)。 第 5 條 建立健全群監(jiān)、協(xié)管組織，督促和支持群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)；按時(shí)召開群監(jiān)會(huì)議，定期組織群監(jiān)員培訓(xùn)和安全大檢查；掌握群監(jiān)、協(xié)管人員思想狀態(tài)和活動(dòng)情況，充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的作用。 第 4 條 參加事故分析處理，查明事故原因，維護(hù) 員 工的合法權(quán)益。 第 2 條 依照工會(huì)法、勞動(dòng)法 等 法律規(guī)定，督促 公司 行政改善 員工的生產(chǎn)環(huán)境和條件，督促解決安全生產(chǎn)問題，保護(hù) 員 工在生產(chǎn)中的安全和健康。 第 31 條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第 29 條 未及時(shí)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時(shí)糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，財(cái)務(wù)負(fù) 責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。 第 27 條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人外出期間未明確專人代行職權(quán)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。 第 25 條 組織進(jìn)行事故分析、“三違”分析不認(rèn)真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第 23 條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。 第 21 條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人沒有組織好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的安全會(huì)議，認(rèn)真分析的工作重點(diǎn)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。 第 19 條 未及時(shí)組織分管區(qū)域內(nèi)的工藝操作工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動(dòng)，或未按要求組織好班組安全教育，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。 第 17 條 未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，或未按規(guī)定進(jìn)行考核的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)重要責(zé)任。 第 15 條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在生產(chǎn) 、經(jīng)營過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。 對(duì)排查出的重大事故隱患未采取措施進(jìn)行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對(duì)公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。 第 12 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人降級(jí)直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第 10 條 按時(shí)參加安全 工作 會(huì)議，積極參與各類安全宣傳教育活動(dòng)。 第 8 條 負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生事故的調(diào)查處理。 第 6 條 監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品、保健 用品經(jīng)費(fèi)的使用。 第 4 條 制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)研究、改善勞動(dòng)條件與文明生產(chǎn)項(xiàng)目。 第 2 條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守上級(jí)安全指示、指令和各類規(guī)章制度。 第 27 條 對(duì)于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要 責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。 第 25 條 在事故調(diào)查處理、各級(jí)組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、安全審查中，主任工程師或授意相關(guān)人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 第 23 條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對(duì)生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，總工程師負(fù)直接責(zé)任。 18 第 21