【正文】 主導作用 25 管理機構健全，滿足管理需要得 10 分，否則扣 10分； 工程管理體系健全、工作流程清晰，實際應用良好得10分，否則扣 10分； 各作業(yè)隊 對工程重點難點能夠超前思考，發(fā)揮主導作用有解決得 5 分，否則扣 5分 6 上級文件 落實 認真貫徹落實上級文件精神 5 落實不到位。 2 5作業(yè)人員違章違紀或不按勞保著裝扣 1 分 /人；特種作業(yè)人員的未持證上崗的扣 2 分； 5未根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境和危險作業(yè)需要設置專門現(xiàn)場安全指揮、協(xié)調人員和專兼安全人員進行監(jiān)督的扣 1 分。 2 2班組未按要求開展“三工”、“安全日”等班組安全活動的每項扣 1 分；未定期對“安全日”活動內容、要求作出安排的扣 1 分；“安全日”活動未做到“四落實”的扣 1 分；“三工”活動未開展有針對性的危險預知的扣 1 分； 2未定期對“三工”、“安全日”等活動進行監(jiān)督檢查的扣 1 分；活動無 記錄扣 1 分，不真實的每次扣 2 分。 5 安全生產(chǎn)領導小組未結合實際及時召開會議的每少一次扣 1 分； 安全生產(chǎn)領導小組對重大問題及重要安全生產(chǎn)工作（目標、重大管理方案含年度安全工作規(guī)劃、重要活動、大事故處理、重要安全管理制度、糾正預防措施、年度安全工作總結、評比考核工作等 )不研究、審定的每項扣 1 分； 安全責任人不參加本單位重要安全會議、活動或對階段性工作不布置、不總結、不提要求的每項扣 1 分。 “九比九賽”為本次活動的主要目標，所有工作都必須圍繞此目標進行開展。 二、 指導思想 以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想 為指導 ，深入貫徹落實科學發(fā)展觀 ， 緊緊圍繞業(yè)主“ 2020年首臺機組發(fā)電、 2020年四個梯級電站去不投產(chǎn)”的總體目標 ， 奮發(fā)有為，攻堅克難，團結協(xié)作，拼搏奉獻，以光榮的責任感、強烈的使命感 、高度的緊迫感，充分發(fā)揮工人階級主力軍做樣，全身心投入工程建設勞動競賽，為創(chuàng)建綠色環(huán)保示范工程、劉御開發(fā)精品工程，實現(xiàn)木里河卡基娃電站爭創(chuàng)“電力行業(yè)優(yōu)質工程獎”的目標，為建設“安全好、質量好、形象好、效益好”的“四好”工程而努力奮斗并作出我們應有的貢獻。C43 標 勞動競賽活動 實施 方案 葛洲壩集團第五工程有限公司卡基娃引水發(fā)電系統(tǒng)工程項目部 2020年 12月 30日 勞動競賽活動 實施 方案 為了 認真貫徹執(zhí)行 業(yè)主 “建功立業(yè)木里河，創(chuàng)先爭優(yōu)鑄精品” 勞動競賽 活動 要求 ， 提高項目部 廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的勞動積極性 ，充分發(fā)揮勞動 創(chuàng)造性，提高管理能力，創(chuàng)新管理方法，為建設綠色環(huán)保工程、優(yōu)質精品工程而努力奮斗，現(xiàn)結合此次華電木里河流域勞動競賽活動 實施 方案 ，本著優(yōu)質、高效的原則， 特 制定項目部“建功立業(yè)木里河，創(chuàng)先爭優(yōu)鑄精品” 勞動競賽 活動 實施 方案。 三、 競賽 要求 競賽時間： 2020年 12 月 25日至本標段所有工程項目竣工日期競賽形式 ： 年度競賽和 節(jié)點工期考核 競賽目標：優(yōu)質、高效完成本標段 合同中 約定 的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，提高 項目部工程 管理和精神文明建設水平 ，確保業(yè)主 2020年首臺機組發(fā)電目標的順利實現(xiàn)。 強化配合、合力推進。 徐華田、 李建成 2 思想到位 認真執(zhí)行職業(yè) 健康安全法律法規(guī)及其它要求，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與進度、安全與效益的關系 。 各作業(yè)隊負責人、 徐華田 9 安全績效管 理 嚴格監(jiān)督檢查，工作有計劃、有要求、有落實、有反饋。 各作業(yè)隊負責人、 三 目標控制 20 1 生產(chǎn)性傷亡 事故 年工傷事故率、重傷率、死亡率控制在下達指標之內，杜絕群傷群亡事故。一次扣 5分 各作業(yè) 隊 工程信息 溝通 工程建設中的重要問題及 時與項目部溝通 5 溝通不及時，視情況扣 15。 重復性事故每起加扣 1 分。 2隱患無登記、整改無驗證的每項扣 1 分。 10 未親自督促落實重要安全工作和活動或達不到預期效果的扣 1－ 2 分； 未確保職業(yè)健康安全管理體系在本單位有效運行的或開出的不符合及觀察項未及時關閉或進行糾正每項扣 2 分； 對大事故及以上事故未及時報告或未親自組織調查或未按“四不放過”原則處理或未執(zhí)行“說清楚”制度的每項扣 2 分； 徐華田、 李建成 4 措施到位 重視安全投入，安全措施落實，獎懲分明，獎罰兌現(xiàn) 10 重大風險未制訂控制措施的扣 2 分； 重大突發(fā)事件未制訂應急響應預案的每缺一項扣 2 分；重大風險消除或降低率達不到 95％以上的扣 1 分 1未制訂切合實際的職業(yè)健康安全管理文件（如安全生產(chǎn)管理辦法、安全生產(chǎn)責任制、安全獎懲、安全檢查、勞務組織及臨時工管理 、機動車輛及駕駛員安全管理、創(chuàng)“安全工程”、信息反饋、考核、設備安全管理等）的每缺 1 項扣 1 分；