勞動關(guān)系管理暫行規(guī)定(留存版)
【正文】 部門主管領(lǐng)導(dǎo)意見： 年 月 日終止勞動合同通知書 先生、女士（員工工號： ）、 你于 年 月 日與公司簽訂 、續(xù)訂的勞動合同因下列 項(xiàng)原因于 年 月 日終止。勞動關(guān)系管理暫行規(guī)定，確立公司與員工雙方的權(quán)利和義務(wù)，穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍,以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。，完成各級員工勞動合同簽訂工作，新進(jìn)員工簽訂勞動合同屆滿期為季度未最后一天。 勞動合同期限已滿； 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 。：解 除 勞動合同甲方提出解除勞動合同 同意雙 方協(xié) 商 解除勞動合同 不同意 違 約 方
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