勞動(dòng)關(guān)系管理暫行規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 年 月 日終止勞動(dòng)合同通知書(shū) 先生、女士（員工工號(hào)： ）、 你于 年 月 日與公司簽訂 、續(xù)訂的勞動(dòng)合同因下列 項(xiàng)原因于 年 月 日終止。三、崗位責(zé)任：（一）.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作能力能達(dá)到本崗位的等級(jí)水平；（三）.盡職盡責(zé)確保完成合同期間本崗位要求的工作項(xiàng)目和其他臨時(shí)安排的工作任務(wù)；（四）恪守職業(yè)道德，保守本公司商業(yè)秘密，在公司工作期間及離開(kāi)公司三年之內(nèi)如因個(gè)人言論及行為造成公司經(jīng)濟(jì)利益、外部形象受到損失，公司保留法律訴訟的權(quán)利。9勞動(dòng)爭(zhēng)議，在經(jīng)協(xié)商得不到妥善解決的情況下，可申請(qǐng)公司調(diào)解組織調(diào)解，調(diào)解不成，均可向上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提請(qǐng)仲裁。 總經(jīng)理審 批人力資源部 簽署意見(jiàn)征求員工本人和所在部門意見(jiàn)發(fā)出《續(xù)簽合同征求意見(jiàn)表》公司初步確定續(xù)簽合同員工名單 公司確定終止合同員工名單或員工本人提出中止合同人力資源 部辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)發(fā)出《 終 止 合同通知 書(shū) 》 ，合同甲方（公司）或乙方（員工）如要解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。；、保密協(xié)議；。（子公司、事業(yè)部、）期間，均需與具有法人資格的所在公司訂立勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)合同管理》等有關(guān)法律、法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。（短期聘用協(xié)議另附）
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