【正文】 ）工獎(jiǎng)懲制度生效日期： 年 月 日頁(yè)碼：第 1 頁(yè)共 5 頁(yè)一、總則制定目的（1）以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（3）記大功在下列業(yè)績(jī)之一者得予以記大功：1）對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)設(shè)備，有所發(fā)明或改進(jìn)卓有成效者。7）出入公司廠區(qū)不遵規(guī)定或攜物品出公司廠區(qū)，而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢者。24）下班后沒(méi)有關(guān)閉空調(diào)、風(fēng)扇、電燈等用電設(shè)備者。3）不經(jīng)許可擅自越權(quán)做主，致公司工廠蒙受損失者。2）在工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)秩序有事證者。6）故意破壞機(jī)件或損毀重要公物者。所有處罰均以警告信（書(shū)面形式）形式，通知受罰人或予以通告。移送司法部門(mén)員工所犯過(guò)失如觸犯國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，除依照本標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定議處外，并得移送有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法辦理。18）張貼、散發(fā)煽動(dòng)性文字、圖畫(huà)、圖書(shū)、足以破壞勞資感情者。2）貪污挪用公款，證據(jù)確鑿者。15）在工作時(shí)間內(nèi)玩電子游戲、上與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)者。36）開(kāi)會(huì)遲到者。20）在工作場(chǎng)所聽(tīng)放收錄機(jī)者。3）因過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。3）遇有災(zāi)變，勇于負(fù)責(zé)、處理得宜者。（2）董事總經(jīng)理負(fù)責(zé)本標(biāo)準(zhǔn)制定、修改、廢止的核準(zhǔn)。6）曾記二次以上功獎(jiǎng)?wù)摺?2）在廠區(qū)（生產(chǎn)區(qū)）未佩戴廠證、未穿工衣及遺失廠證者。29）遺失公司廠牌者。8）在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躲臥休息或處理私事有具體事證者。7）工作時(shí)間，在工作場(chǎng)所制造私人物件者。11）罷工、怠工或鼓動(dòng)他人怠工，情節(jié)嚴(yán)重者。（4）財(cái)務(wù)部根據(jù)每月執(zhí)罰報(bào)告和獎(jiǎng)勵(lì)通告在工資中減扣或給付罰金與獎(jiǎng)金。（2）記過(guò)2次得作為記大過(guò)1次。13）調(diào)派工作，無(wú)故拒絕接受或有公然侮辱上級(jí)的行為者。9）偽造出勤記錄或請(qǐng)人代打卡，幫他人打卡者。10）私自偷拿、撕毀公司公告欄或宣傳照片者