【正文】 ）工獎懲制度生效日期： 年 月 日頁碼：第 1 頁共 5 頁一、總則制定目的（1）以公平的獎懲標準激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（3）記大功在下列業(yè)績之一者得予以記大功：1）對各項生產(chǎn)設備，有所發(fā)明或改進卓有成效者。7）出入公司廠區(qū)不遵規(guī)定或攜物品出公司廠區(qū)，而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢者。24）下班后沒有關閉空調(diào)、風扇、電燈等用電設備者。3）不經(jīng)許可擅自越權做主，致公司工廠蒙受損失者。2）在工作中酗酒滋事，影響生產(chǎn)秩序有事證者。6）故意破壞機件或損毀重要公物者。所有處罰均以警告信（書面形式）形式，通知受罰人或予以通告。移送司法部門員工所犯過失如觸犯國家法律法規(guī)時，除依照本標準有關規(guī)定議處外，并得移送有關司法機關依法辦理。18）張貼、散發(fā)煽動性文字、圖畫、圖書、足以破壞勞資感情者。2）貪污挪用公款，證據(jù)確鑿者。15）在工作時間內(nèi)玩電子游戲、上與工作無關網(wǎng)頁者。36）開會遲到者。20）在工作場所聽放收錄機者。3）因過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者。3）遇有災變，勇于負責、處理得宜者。（2）董事總經(jīng)理負責本標準制定、修改、廢止的核準。6）曾記二次以上功獎者。12）在廠區(qū)（生產(chǎn)區(qū)）未佩戴廠證、未穿工衣及遺失廠證者。29）遺失公司廠牌者。8）在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躲臥休息或處理私事有具體事證者。7）工作時間，在工作場所制造私人物件者。11）罷工、怠工或鼓動他人怠工，情節(jié)嚴重者。（4）財務部根據(jù)每月執(zhí)罰報告和獎勵通告在工資中減扣或給付罰金與獎金。（2）記過2次得作為記大過1次。13）調(diào)派工作，無故拒絕接受或有公然侮辱上級的行為者。9）偽造出勤記錄或請人代打卡，幫他人打卡者。10）私自偷拿、撕毀公司公告欄或宣傳照片者