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人力資源管理之各部門職責(留存版)

2025-06-03 01:41上一頁面

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【正文】 工程現(xiàn)場的硬件和軟件測試,配合顧客做好現(xiàn)場測試維護工程的驗收; 負責工程部各種文件資料、質(zhì)量記錄的收集、整理、歸檔和管理,對測試、初驗文件和記錄的完整性、規(guī)范性負責; 負責維護期內(nèi)遺留問題的解決; 公司領導交辦的其他任務。負責對《員工手冊》的執(zhí)行情況進行檢查和考核; 管理人力資源部印章,提供人力資源管理服務,如結(jié)婚證明、戶口調(diào)動、出國政審等; 參與公司福利政策的制定和約束激勵政策的制定及實施; 配合公司各部門加強與員工的溝通; 負責公司員工的職業(yè)生涯設計工作; 及時了解人力資源管理的政策和法規(guī),規(guī)范公司的人力資源管理; 負責與政府對口部門的溝通和同行業(yè)單位的對口交流; 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 負責產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、產(chǎn)品售后服務質(zhì)量等信息的收集、匯總和分析。 負責資金的管理和核算,按照規(guī)定的審批權(quán)限,調(diào)度使用資金,監(jiān)督財務收支,辦理資金結(jié)算;監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行,對未經(jīng)批準和手續(xù)不完整的收支予以拒付;參與投資方案的研究;依法合理籌集資金,有效利用公司各項資產(chǎn),為股東創(chuàng)造最大收益。 加強成本管理。 負責組織供方的評審和對供方的業(yè)績考核。 負責公司的采購工作; 負責公司的銷售合同的評審工作; 負責公司立項項目的過程跟蹤和監(jiān)督; 負責公司設備的維護和管理; 負責公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項目的市場論證、審核和評定的組織工作; 加強部門內(nèi)部員工的溝通; 負責與外部對口單位的交流; 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。 本部門辦公設備的管理,包括空調(diào)、電腦、打印機、辦公桌椅等; 配合公司的項目申報等工作。 銷售策略、計劃的擬定、實施和改進。 負責采取措施防止病毒感染軟件產(chǎn)品。5 CAE部 組織結(jié)構(gòu)圖 總經(jīng)理部門(副)經(jīng)理部門文秘上海接口驗證主任技術(shù)服務中心主任軟件設計主任硬件設計主任硬件設計工程師軟件設計工程師質(zhì)控工程師驗證工程師輔助技術(shù)服務工程師客戶服務專員技術(shù)服務工程師 部門職責 保質(zhì)保量完成公司下達的年度工作指標與合同額; 根據(jù)年度工作指標,會同人力資源部確定部門的人力資源計劃; 制訂本部門月度工作計劃及費用預算; 負責主動與上海貝爾CAE部、計劃部、質(zhì)量部等相關部門的業(yè)務聯(lián)系和協(xié)調(diào); CAE市場開拓與維持,并建立完善的客戶資料庫; S1240交換機的用戶現(xiàn)場勘測; S1240硬件設計;軟件設計;系統(tǒng)帶的驗證; 負責對CAE設計的輸入、輸出部分進行嚴格的評審和控制,保證設計輸出符合設計輸入的要求 負責及時反饋用戶現(xiàn)場情況和設計中遇到的技術(shù)問題,協(xié)同有關部門提出解決方案,保證設計按計劃進行; CAE工作質(zhì)量的調(diào)查和跟蹤; S1240技術(shù)服務和支撐; CAE合同的核對和管理; CAE費用的核對,結(jié)算和跟蹤; 生產(chǎn)設備的維護和管理,包括S124
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