【摘要】以績效為導向的員工考核制度主講人:夏青雲(yún)?課程內容?績效考核的意義與目的?績效考核的基本原則與內容體系?績效考核制度的設立原則?績效考核的方法與評估指標?績效考核懇談與績效輔導?績效考核用表之設計與用途?績效考核產(chǎn)生偏差的因素?人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)
2025-02-18 07:09
【摘要】企業(yè)員工業(yè)績考核規(guī)定 1 范圍 本規(guī)定規(guī)定了本企業(yè)員工業(yè)績考核的管理機構和職責、管理內容與方法、監(jiān)督檢查和獎懲考核等內容?! ”疽?guī)定適用于對全廠員工的業(yè)績考核管理?! 榱顺浞终{動廣大員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,為適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,正確評價員工的德才表現(xiàn)和工作實績,為對員工的獎懲、任用等提供依據(jù),特制定本規(guī)定?! ? 規(guī)范性引用文件
2025-04-08 11:16
【摘要】第十二章責任會計一、責任會計制度二、責任中心與業(yè)績考核三、內部轉移價格第一節(jié)責任會計制度一、責任會計的含義責任會計是指以企業(yè)內部建立的各級責任中心為主體,以責、權、利的協(xié)調統(tǒng)一為目標,利用責任預算為控制的依據(jù),通過編制責任報告進行業(yè)績考核評價的一種內部會計制度。所謂分權制,
2025-02-18 17:03