【正文】 技術研究中心各辦公地點的局域網(wǎng)、辦公地點之間的廣域連接及工程技術研究中心各片區(qū)的廣域網(wǎng)。 第三十五條 下列文件必須永久保管： l、登記、特批的重要文件； 會議文件； 名冊； 印章??； 資產(chǎn)及負債文件； 董事會文件； 請示、決議等重要文件； 重要的契約、申請； 執(zhí)照、上級批準證書等； lO、重要統(tǒng)計文件； ll、重要的訴訟文件，及人民法院的判決、裁定、調(diào)解書，仲裁委的裁決、調(diào)解書等； 1評估書、拍賣公告、拍賣確定書、公證書、鑒定書； 1有關土地證、房屋產(chǎn)權證書等重要文件； 1職工的履歷表、應聘書、辭職書； 1職工名冊、人事、工資方面的重要文件； 1職工上崗證、職稱證書； 1章程、公司條例、規(guī)章制度等； 1公司內(nèi)部出版物、圖書登記冊； 1工程中心資料(包括各類日記、變更簽證、各類合同、工程會議紀要、決議等)； 企業(yè)發(fā)展過程中形成的歷史性資料(包括重要的聲像資料)； 2l、根據(jù)企業(yè)實際情況需要永久保管的其他文件。 第二十二條 文件形成者在制定文件時應注意以下幾點： 文件應是一文一事； 除有特殊規(guī)定外，應注明以下事項：文號、發(fā)文日期、發(fā)文部門、收文單位、文件標題、文件擬稿人及有關審核人； 文字應盡可能規(guī)范化，并做到通俗易懂； 對于兩頁以上的文件要標明頁碼； 行文要層次清楚，準確使用標點符號，必要處劃分段落。第九條 工程技術研究中心印章由辦公室主任負責保管。第三節(jié) 工程技術研究中心誠信規(guī)范 第一條 目的 為了加強工程技術研究中心誠信建設，規(guī)范工程技術研究中心員工的工作行為，樹立部門良好的社會形象和社會信譽，提升部門的社會信用度和美譽度，最大限度地獲取部門社會效益，特制訂本規(guī)范。第二十六 條辦公桌椅不得掛放任何衣物。遵 紀 第十二條 嚴格遵守國家法律法規(guī)。 第十九條 為進一步規(guī)范個人行為，在以下場合必須使用普通話：1)在洽談業(yè)務、市場攻關，以及對各種會議作總結(jié)性發(fā)言時；2)在工程技術研究中心各類接待活動中；3)與公司的外地員工談心或交換意見時。 第六條 在工作中，損壞財物和遺失東西都要由個人賠償經(jīng)濟損失，屬于客觀原因造成的，賠償10％的經(jīng)濟損失；屬于主觀原因或嚴重瀆職造成的，賠償50％以上直至全部的經(jīng)濟損失。3．有權要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關的工作。7．負責零件開模首樣的確認；8．負責工程技術研究中心臨時安排及調(diào)動的工作。2．對下發(fā)各工藝資料執(zhí)行監(jiān)督及指導權。關注行業(yè)相關政策，完成相應資質(zhì)資格報批，完善公司專利專項技術的申報、建設及應用。 第四條 工程技術研究中心的主要職責 制定工程技術研究中心的基本方針、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、年度計劃； 擬訂工程技術研究中心的資金收支計劃，及時籌措調(diào)度資金； 對重大開發(fā)和投資項目、重大施工項目和大額墊資項目進行決策，審批一定限度以上的固定資產(chǎn)投資； 制定工程技術研究中心管理體制、審批工程技術研究中心規(guī)章制度； 協(xié)調(diào)各部門的關系，為部門提供必要的服務； 優(yōu)化資源配置，對人、財、物進行宏觀調(diào)控； 切實維護工程技術研究中心權益，按照公司章程要求，對部門的經(jīng)營管理活動進行檢查、監(jiān)督與考核及審計；第二章 組織機構(gòu)設置與崗位職責第一節(jié) 組織機構(gòu)設置 一、NSG新韶光工程技術研究中心組織圖 二、NSG新韶光工程技術研究中心組織機構(gòu) 三、NSG新韶光工程技術研究中心崗位崗位名稱定崗人數(shù)主要工作內(nèi)容總經(jīng)理1人負責制定工程技術研究中心發(fā)展目標方向和運作機制，對整體運作進行管理和監(jiān)督。工程技術研究中心總監(jiān)1人負責統(tǒng)籌本部門整體工作，對業(yè)務進行技術支持，協(xié)調(diào)各相關部門之間的運作，負責產(chǎn)品開發(fā)及技術工藝過程管理與監(jiān)督。部門職能1．負責根據(jù)市場、客戶反饋信息等進行新產(chǎn)品的設計、開發(fā)、改進（含外觀及結(jié)構(gòu)設計）；2．負責新產(chǎn)品前期（未下訂單前）的開發(fā)、技術跟進工作；3．負責組織相關人員對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化與技術創(chuàng)新；4．負責產(chǎn)品開發(fā)中開模跟進(包裝方式的確定、產(chǎn)品認證落實與跟進、試產(chǎn)跟進和組織各階段的評審工作；5．負責銷售訂單耗材的制作，發(fā)布與跟進；6．負責開發(fā)產(chǎn)品中整套技術資料的制作和整理(制品規(guī)格、耗材表，說明書、工序卡、組裝工序卡等)；7．負責PDM系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一與管理；8．負責對生產(chǎn)工藝支持、審核、改良及確認工作；9．負責產(chǎn)品性能測試、產(chǎn)品認證主導、年審計劃安排工作；10．負責公司專項專利技術的申報，資格資質(zhì)的報批。3．對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權4．有權要求各部門對本職工作的配合權 崗位名稱開發(fā)部主管所屬部門開發(fā)部部門編號NSG直接上級工程技術研究中心總監(jiān)直接下級 項目工程師、 樣品工程師、理念構(gòu)建師所轄人數(shù)待議職務性質(zhì)管理人員崗位編制1人崗位職責1．負責處理開發(fā)部內(nèi)部管理事務，并制定部門相關的規(guī)章制度； 2．負責新產(chǎn)品的前期策劃工作和新方案設計等；3．負責新產(chǎn)品《可行性分析》的制定和協(xié)助負責項目組制定《設計任務書》和《新產(chǎn)品開發(fā)計劃書》,根據(jù)制定的《設計任務書》和《新產(chǎn)品開發(fā)計劃書》跟進項目的開發(fā)進度并協(xié)助解決推行中遇到的問題；4．負責所有新設計的方案的驗收和修訂；5. 協(xié)助各項目小組提供本部門人員、技術等支持。主要權限1．對所負責項目工作安排的執(zhí)行權。4．對本職工作中存在的問題的反映權和改進的建議權。 第七條 上下班時間必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行，本職工作必須完成，如完不成必須加班，且無加班工資。 第二十條 在公共場合不得講粗話、臟話，發(fā)現(xiàn)一次罰100元。 第十三條 嚴格遵守并執(zhí)行工程技術研究中心各項規(guī)章制度，制止各類自由主義行為。第二十七條 工程技術研究中心各種設施未經(jīng)許可不得張貼圖片。 第二條 適用范圍：工程技術研究中心全體員工。 第十條 蓋章須履行以下手續(xù) 有關人員需蓋章時，持需蓋章文件及填寫了使用目的、蓋印期限、日期及蓋印數(shù)量等規(guī)定內(nèi)容的“印章使用申請表”，經(jīng)所屬部門的負責人批準后報辦公室； 辦公室主任在確認手續(xù)完備后方可在文件上蓋??； 涉及到重大事項如合同簽訂、對外的發(fā)送的文件等必須經(jīng)主管領導批準后方可蓋印。 第二十三條 發(fā)文必須按照規(guī)定編號： 內(nèi)部發(fā)文可注明本科室代字或代號，連續(xù)性文件應注有連續(xù)號； 對外行文時應注明本工程技術研究中心代字或代號。 六、郵件管理 第三十六條 員工的公私郵件均由辦公室統(tǒng)一接收，隨到隨清， 及時分發(fā)，不得丟失損壞，擱置延誤。 第五十條 工程技術研究中心網(wǎng)絡中心必須按照工程技術研究中心電腦網(wǎng)絡信息化的發(fā)展規(guī)劃，全面負責電腦及網(wǎng)絡的管理工作。發(fā)現(xiàn)病毒后應立即報告以便及時處理。 第六條 對工程技術研究中心經(jīng)營管理、技術革新等方面的問題聽取職員意見。 第九條 具有秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦單位必須采取如下措施： 選擇具有秘密條件的會議場所； 根據(jù)工作需要限定參加會議的范圍； 依照上述規(guī)定使用會議設備和管理會議文件； 確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。 第九條 編制長期規(guī)劃的主要依據(jù) l、經(jīng)濟發(fā)展的需要； 市場需要； 工程技術研究中心的生產(chǎn)技術和管理條件； 國內(nèi)外科學技術發(fā)展趨勢； 技術改進、引進和改善管理、提高員工素質(zhì)后能夠提供的潛力； 國內(nèi)外宏觀政治、經(jīng)濟條件。 第二條 辦公室主任負責到達文件的登記，并負責統(tǒng)一批轉(zhuǎn)，必要時請有關領導批示，辦公室負責按照領導批示立即傳遞到承辦部門，并按照領導閱示要求督辦并納入考核。 第三條 職位空缺時，優(yōu)先考慮公司內(nèi)部人員，沒有合適人選時，考慮外部招聘。 二、出勤工作時間： 上午 8:00—12:00 下午13:30—17:30 星期日休息，職員須按以上時間出勤，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間的，由公司另行通知。員工確需加班必須經(jīng)主管領導確認后公司方給予認可。 第五條 新進員工和轉(zhuǎn)職員工的考核 l、轉(zhuǎn)職員工的年度考核根據(jù)任職時間，由兩個崗位考核分加權平均計算； 新進員工進入公司當年不進行考核。 第十條 若因工作緣故不能休息，由部門負責人書面證明并報檢查組審核，每天按100折100元的標準給予補貼。簽到：公司全體員工采取“登記到崗時間”辦法考勤。 第三節(jié) 員工培訓制度 一、總則第一條 培訓實施的宗旨和目的 l、為加強人力資源管理，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)豐富的知識和技能，更新知識，同時提高員工的道德修養(yǎng)； 使員工認識公司的發(fā)展和管理，意識到自己的使命，激發(fā)其求知欲和創(chuàng)造力，充實自己，從而奠定企業(yè)發(fā)展的基礎。領導人之間不宜直接橫向傳遞，以免積壓或傳失。 三、年度計劃 第十一條 年度計劃是工程技術研究中心全體員工在計劃年度內(nèi)的行動綱領，又是安排季度、月度計劃的重要依據(jù)。 第十一條 工程技術研究中心工作人員發(fā)現(xiàn)工程技術研究中心秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報辦公室，辦公室接到報告應立即做出處理。 第八條 對職員提出的管理新建議，經(jīng)測評確實有效并在工程技術研究中心應用的，一次性獎勵該員工1001000元。 第六十五條 電腦管理及使用人員工應遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬工程技術研究中心機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。 第五十一條 各部門如因工作需要購置電腦或相關設備，必須事先向上級提交申請，并由上級核實備案后辦理。 第三十八條 辦公室要對管理的圖刊建立臺帳，所有圖刊都必須進行登記，寫明購入時間、著作名稱、作者姓名、出版社名、出版年月以及金額，并且輸入電腦，便于檢索。 第二十五條 對某些有特殊處理要求的文件應按如下規(guī)定予以注明： 對有密級的文件應注明“秘密”、“機密”字樣； 需緊急處理的文件應注明“急件”； 參考資料應注明“參考”； 傳閱文件應注明“傳閱”。 第十二條 嚴禁將印章帶出公司，如不得不帶出公司時，需經(jīng)總經(jīng)理批準。誠信是企業(yè)的立企之本，治企之基，興企之源。保 密第二十九條 工程技術研究中心下發(fā)的各種文件均須保密，妥善保存，不得遺失、外借。守 時第十五條 按時上下班，不遲到早退，有事請假。 第二十二條 每一個人員要和各個部門搞好關系，樹立工程技術研究中心的形象，若為一些瑣事吵罵、打架的，一律罰款100元以上，重者給予降職或免職。 第九條 隨著工程技術研究中心各種制度的細化，各級職能部門負責人的學習、開會、活動越來越多，由辦公室行政助理負責日常工作。工程技術研究中心助理崗位職責說明書崗位名稱工程技術研究中心助理所屬部門辦公室部門編號NSG直接上級工程技術研究中心總監(jiān)直接下級無所轄人數(shù)無職務性質(zhì)協(xié)理人員崗位編制1人崗位職責1．負責完成工程技術研究中心日常工作（衛(wèi)生、擺設、物品管理、安全等）；2．負責各主管部門的資料匯編整理、收集歸檔工作；3．負責工程技術研究中心人員的績效考核等各種數(shù)據(jù)記錄工作；4．協(xié)助各部門對工程技術研究中心物資、實驗場地等的管理工作；5．負責工程技術研究中心的臨時接待工作；6. 負責工程技術研究中心總監(jiān)下達的信息的傳遞工作，協(xié)助各部門信息、物資的溝通工作。2．對下發(fā)各技術資料使用監(jiān)督及指導權。2．市場相關信息、資源的獲取權。管理權限1．公司產(chǎn)品戰(zhàn)略的參與權。開發(fā)部主管1人負責待開發(fā)或已開發(fā)項目的探索、研究、實驗和生產(chǎn)，進行開發(fā)部內(nèi)部管理、工作安排及監(jiān)督考核。第三條 NSG新韶光工程技術研究中心發(fā)展目標：為加快我省科技體制改革進程，促進科技與經(jīng)濟的有效結(jié)合，提高我省產(chǎn)業(yè)技術水平，適應我省科技發(fā)展需要，加強對工程技術研究中心（以下簡稱“工程中心”）的組建與運行管理，保證中心建設目標的順利實現(xiàn)，特制定本管理辦法。以生產(chǎn)為導向，及時提供生產(chǎn)所需的相關技術資料給予指導支持。對各個對口關系的處理結(jié)果負責。管理責任確保產(chǎn)品生產(chǎn)技術穩(wěn)定、資料齊全，工藝滿足客戶需求。主要權限1．對涉及工程技術研究中心的各種領導關系、合作關系等的處理權。 第四條 對擅自跳槽單干者，公司將按《公司法》、《勞動法》、《反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)對其起訴，追究其法律責任。公司將對舉報人嚴格保密。服 從 第十條 下級服從上級，個人服從組織。 第二十四條 同事之間應通力合作，同舟共濟。 第四十條 節(jié)約用水用電。第七條參觀人員除特準者外，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說明。 第二十條 各職能部門負責所發(fā)文件的起草(擬稿)，辦公室負責按照公文寫作要求以及文件內(nèi)容核稿，發(fā)文部門分管領導負責會簽，總經(jīng)理簽發(fā)，重要發(fā)文和上行文由董事長簽發(fā)。 五、檔案管理 第三十三條 工程技術研究中心辦公室分管檔案工作，其任務是： l、收集、整理、立卷、保管公司的文書及其它檔案；