【正文】 安全第一、綜合治理?！拔搴谩奔矗簣?zhí)行制度好；交通指揮好；事情處理好；情況記錄好；團(tuán)結(jié)互助好。如有可疑不得擅自放行，經(jīng)核查無誤收取出門證后，方可放行。制服:身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領(lǐng)不得豎起,系好袖口、衣兜、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象,未經(jīng)部門批準(zhǔn)不得添加其它配飾。自尊自愛,關(guān)心客戶,團(tuán)結(jié)同事,尊重他人。第二十條：文明辦公、禮貌待人，對待來辦事人員，做到不推諉、不刁難，注重形象。第七章 科值班管理制度第三十條：為規(guī)范武保科值班管理工作，特制定本制度。第四十一條：嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得頂崗，值班期間必須堅守崗位，不得睡崗、脫崗。第十一章 要害部門管理第五十五條：要害部門：檔案室、財務(wù)處、110KV配電站、柴油庫、酸庫等 。第六十八條：公司領(lǐng)導(dǎo)定期到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應(yīng)及時匯報監(jiān)控情況。 第七十五條：本制度自通過之日起執(zhí)行。第六十四條：值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時間上下班，不準(zhǔn)隨意離崗離位，個人需處理事務(wù)時，應(yīng)征得保衛(wèi)科長的同意并在有人頂崗時方可離開。第五十一條：保衛(wèi)人員必須無條件的服從領(lǐng)導(dǎo)管理，堅決完成各項工作任務(wù)，決不允許各行其事，隨心所欲的做法。第三十九條：嚴(yán)格按照規(guī)定的巡邏次數(shù)和路線，仔細(xì)巡查每一處目標(biāo)。年休人員在休滿假后必須按時上班，并向科長銷假。失誤或給對方添麻煩時要表達(dá)歉意,說對不起。行為:遵守公司守則和部門紀(jì)律。第二節(jié)　保安人員警容風(fēng)紀(jì)制度11：標(biāo)準(zhǔn):著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。來訪人員或（帶車）出廠時，收回會客證（須被訪者簽字），帶車的要仔細(xì)檢查車廂和后備箱，嫌疑包裹。 第五條：要做到“兩快”、“三查”、“四勤”、 “五好”。 “兩快”即：反映情況快、解決問題快。第十五條：對允許進(jìn)廠車輛認(rèn)真登記，并按指定路線行駛。不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。受到對方感謝時要說沒關(guān)系、不客氣。第二十八條：保安人員請假 保安人員請假必須向保安經(jīng)理請假；保安經(jīng)理準(zhǔn)假后，必須安排好工作，同時向武?？茀R報，內(nèi)勤備案，歸隊后及時逐級銷假。發(fā)現(xiàn)重大治安事件，應(yīng)果斷采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場，及時向值班領(lǐng)導(dǎo)和科長匯報。第五十二條：如班長對下屬不負(fù)責(zé)任，要求不嚴(yán)，發(fā)生違紀(jì)違章等問題，對違反人員根據(jù)實際情況，予以經(jīng)濟(jì)處罰，同時還應(yīng)追究班長和科當(dāng)日值班人員責(zé)任。第六十五條：監(jiān)控人員須愛護(hù)和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設(shè)施，嚴(yán)格操作流程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)作。第六十七條：不準(zhǔn)在監(jiān)控室聊天、會友、玩耍，不準(zhǔn)隨意擺弄機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)禁在監(jiān)控值班期間打盹睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度嚴(yán)厲處分。第五十四條：崗位值班人員要服從調(diào)配，認(rèn)真值班，遵守勞動紀(jì)律，違反勞動紀(jì)律者視其情節(jié)輕重予以處罰。對可能出現(xiàn)的不安全因素要及時反映到有關(guān)部門。第二十九條：對違反請銷假制度的處理　經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)、保衛(wèi)干事有事不請假擅離崗位一小時以上者按曠工處理；經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)、保衛(wèi)干事請假，如未獲批準(zhǔn)或無故超假，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定給予處