freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

物業(yè)管理運作制度(留存版)

2025-06-02 22:03上一頁面

下一頁面
  

【正文】 排。 2.獎勵方式: 3.獎勵程序: 3)拖延執(zhí)行上級命令的; 3)玩忽職守,違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程,違章指揮隱瞞工作過失造成事故或損失的; 3.公司正式職工觸犯國家法令法規(guī),應接受有關部門的制裁。 9)其他嚴重違犯公司規(guī)定的。 1)連續(xù)曠工15天以上(含15天)或1年內累計曠工30天以上的; 1)上班遲到、早退的; 1.各崗位培訓,特種工種操作及新技術、技能培訓; 人生的目的、理想和信念,對人生起著精神推動力的作用。 社會主義社會條件下的一切經(jīng)營活動,都是為人民日益增長的物質文化需要和社會主義現(xiàn)代化建設服務。 二、服務精神方面的規(guī)范要求 十八、員工餐廳 員工離職時,必須將制服交回公司,并按規(guī)定辦清退還手續(xù),如有遺失或人為損失,則需按規(guī)定賠償。 業(yè)主至上,賓至如歸,使業(yè)主(住戶)對我們的服務無可挑剔,是公司全體員工的共同準則。 男子兩臂自然下垂于體前交叉,右手放在左手上。 細致。微笑服務是公司對員工的基本要求。 在工作(服務)崗位,要熱情、禮貌、周到接待客人,與客人和同事交談要使用敬語。 上、下班必須行走員工通道,進入崗位必須穿工作制服。 一、總則 五、移動照明、潮濕環(huán)境、地下通道線路必須使用安全電壓,不聽勸阻者停止供電。 為了進一步規(guī)范管理運作,加強群眾監(jiān)督,依照《遼寧省住宅區(qū)物業(yè)管理條例》有關物業(yè)管理法規(guī)、政策,特制訂本制度: 九、安裝及維修樓宇外的供水系統(tǒng)設備,應與自來水公司聯(lián)系修理。 高壓環(huán)網(wǎng)柜安全操作 斷開各分回路的空氣開關,拉下各回路刀閘開關。 四、消防泵按定期保養(yǎng)規(guī)定進行檢查,每旬進行一次“自動、手動”操作檢查,每年進行一次全面檢查。 九、每年對接地網(wǎng)檢查、測試一次。 六、各配電房負責人及特種作業(yè)人員均要執(zhí)行以上制度,違反者將視為違反勞動紀律,并負責由此引起的直接責任。 二、絕緣工具要保持完好,絕緣等級要符合安全要求。 管理處管理制度2. 給排水管理制度 8. 管理處是掌握住宅區(qū)安全動態(tài),指揮安全管理工作的重要部位,是管理處工作指揮的中心,其管理十分重要,特訂如下制度:如有報警,派警員以最快速度核查報警真?zhèn)吻闆r,并隨時與管理處聯(lián)系,以便隨時調度,合理處理。 四、特種作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。 十二、設備室必須保持清潔整齊,嚴禁在室內吸煙、堆放雜物。 七、注意電機運行時的電流、溫升情況,聲音是否異常,機械是否滑動靈活,定期進行對軸加油,使水泵達到100%良好狀態(tài)。 十二、化糞池每年進行四次檢查,寫出書面材料,定出抽糞方案,并做好記錄備案。 一、新工作服:凡新到崗人員均發(fā)放兩套工作服,工作滿兩年后,可更換新工作服。十、 八、電焊作業(yè)完成后,必須詳細檢查周圍環(huán)境,是否有遺留火種,確定無熱源后方可離開現(xiàn)場。 禮貌。對各項工作要有責任心,要有對客人、對公司高度負責的精神。 保持身體清潔、勤洗澡沖身,勤更換內衣、勤洗頭剪發(fā)、勤修剪指甲;工作期間不吃異味食品,保持口腔衛(wèi)生。 員工上、下班必須按規(guī)定簽到。 新員工入職后,公司將根據(jù)員工的工作崗位需要,按規(guī)定提供統(tǒng)一工作制服,所有工作制服均屬公司財產(chǎn),員工必須按照公司規(guī)定的程序簽領并按照公司的制服管理規(guī)定進行使用和保管。員工如因蓄意疏忽或惡意而引致公司的財產(chǎn)損失,將會受到所損壞物價值之10倍的索賠,并受到嚴厲的處分。 員工每月將獲公司頒發(fā)餐卡一張,餐卡只限持卡員工個人使用,不得轉借他人,若有遺失,應即上報部門主管并知會管理部,辦理補領手續(xù),并按規(guī)定補交費用。 要始終把集體利益放在第一位,個人利益放在第二位,個人利益服從集體利益。十二、 入住后期培訓:每周培訓,月月考核 5)防止或挽救事故有功,使國家和人民利益免受重大損失的; 二、處罰――有下列行為之一,屬乙類過失: 8)使用褻瀆性或辱罵語言的; 十四、 四、管理處人員接到住戶的投訴電話或口頭投訴,必須進行登記、備案,小問題立即處理,大問題上報管理處主任,并有一個明確的答復,三天內解決完畢,并記錄解決的方法,告知住戶解決問題的程度。 9)服務態(tài)度差,遭業(yè)主(住戶)合理投訴的; 1)代人打卡、遲到、早退當月累計達5次以上的; 1.過失種類: 6)檢舉、揭發(fā)損害管理處及住宅區(qū)利益或違規(guī)行為,抵制歪風邪氣,事跡突出的; 一、獎勵 管理人員的培訓與考核將作為工作業(yè)績的重要考核依據(jù)之一,嚴格按照優(yōu)秀、及格、不及格等級別處以不同程度獎罰,不合格者將予以調換崗位甚至辭退。 要熱愛業(yè)主(住戶),把他們當親人,要以平等的態(tài)度接待他們,一視同仁,不厚此薄彼,不以衣帽取人,做到生人熟人一個樣,大人小孩一個樣,職務高低一個樣。 十七、員工通道 一般情況下,員工不可隨意更改,如需變更,須征得有關部門的同意,由公司管理部門通過一定的程序進行更改。 不得頂撞上司,不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,若遇疑難或不滿可按正常程序向領導或人事部門投訴。不準在客人面前打噴嚏、打哈欠、伸懶腰、挖耳鼻、梳頭發(fā)、剔牙、打飽咯、挖眼屎、搓泥垢、修指甲;不準交頭接耳;不準說笑聊天。 無論對待客人還是對待同事都要以禮相待,使用敬語。 二、忠于職守 四、財務管理公
點擊復制文檔內容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1