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x谷藍-泰科曼公司部門職責(zé)描述(留存版)

2025-08-09 10:49上一頁面

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【正文】 息和客戶滿意度信息 。 具體為: 銷售管理:制定 年度公司業(yè)務(wù) 計劃,監(jiān)督全國各地區(qū) 業(yè)務(wù) 計劃的實施,負責(zé)全國和地區(qū)銷售業(yè)績,實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標。 資金管理 : 山谷藍大客戶醫(yī)院的銷售費用管理 。 產(chǎn)品注冊:組織完成公司產(chǎn)品注冊。 協(xié)調(diào)公司維修活動:指導(dǎo)、監(jiān)督各地區(qū)山谷藍維修工程師的工作,確保維修服務(wù)的質(zhì)量和響應(yīng)速度。 商務(wù)部職責(zé) 商務(wù)部職責(zé) 部門定義: 部門編號: 部門名稱:商務(wù)部 直接領(lǐng)導(dǎo): 商務(wù)經(jīng)理 上級領(lǐng)導(dǎo): 財務(wù)總監(jiān) 單位崗位總數(shù): 3 個 其中:一般員工:采購管理、庫存管理 本部門 領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵程序: 訂單審核、借貨管理、采購管理、費用管理、培訓(xùn)程序、薪酬管理、招聘解聘、業(yè)績考評、文檔管理、系統(tǒng)管理、辦公用品管理 中國最大的管理資源中心 第 17 頁 共 17 頁 本單位主要職責(zé): 物流管理:制定公司物流管理制度,并組織實施。 預(yù)算管理:組織編制公司財務(wù)預(yù)算,編制并執(zhí)行預(yù)算管理制 度,策劃經(jīng)濟指標的分解、核算、控制與考核,開展經(jīng)濟活動分析。 客戶關(guān)系 管理 : 制定年度山谷藍大客戶醫(yī)院拜訪計劃,并組織實施, 確保客戶滿意,同 大客戶醫(yī)院高層和設(shè)備科 建立良好的關(guān)系。 銷售隊伍管理:吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。 市場推廣活動實施 : 執(zhí)行市場部各產(chǎn)品線的市場推廣計劃 , 組織實施 。 部門職責(zé)描述 文件號: 版本號: 1 日期: 文件名: 部門職責(zé)描述 第 9 頁 共 17 頁 VIP大客戶部職責(zé) 部門定 義: 部門序號: 部門名稱: VIP 大客戶部 直接領(lǐng)導(dǎo): VIP大客戶經(jīng)理 上級領(lǐng)導(dǎo):營銷總監(jiān) 部門崗位總數(shù): 1 個 一般員工: VIP 高級客戶經(jīng)理 本部門領(lǐng)導(dǎo)及參與的關(guān)鍵程序: 大客戶管理程序 部門職責(zé)描述 文件號: 版本號: 1 日期: 文件名: 部門職責(zé)描述 第 10 頁 共 17 頁 本部門主要職責(zé): 銷售管理:制定 年度 VIP醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展 計劃 和 VIP 醫(yī)生年度業(yè)務(wù) 計劃, 并組織 實施 ; 負責(zé) VIP 醫(yī)生的 銷售業(yè)績,實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標 ,并對業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行結(jié)果進行分析。 稅收事務(wù)管理:熟悉國家稅收政策,負責(zé)公司稅收策劃和執(zhí)行。 運輸管理:制定運輸商管理制度,選擇最優(yōu)化的運輸方式,合理控制各項產(chǎn)品的運輸費用。 中國最大的管理資源中心 第 16 頁 共 17 頁 維 修部職責(zé) 維修部職責(zé) 部門定義: 部門編
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