【正文】 項的糾正措施的實施情況進行檢查。 員工之間進行工作聯系，應走到座位前低聲交談，不得在遠處大聲尋呼，避免影響他人。確因業(yè)務所需上網時，查詢完畢應盡快退出。4．考核分類 季度績效考核：由人力資源部進行季度考核，并將每季度的考核得分直接用于對應的績效獎金，與各級管理人員的季度績效獎金發(fā)放掛鉤； 半年及年度的考核：通過半年和一年的工作業(yè)績的考核對各部門做出評價,作為對各部門階段工作評價的依據。 模擬法人為第一責任人，必須確保報告內容不存在虛假記載、誤導性陳述、重大遺漏，并對其真實性、準確性、完整性承擔相應的經濟責任。原相關文件同時作廢。 電話用語應文明禮貌，對于打錯的電話要耐心說明或轉告相關人，切勿生硬回絕。 男性員工上班著裝要整潔、得體，不得留長發(fā)或蓄胡須。（4）將審核發(fā)現整理成書面資料，并報告審核結果；（5）配合和支持審核組長工作，整理和保護與審核有關的文件和記錄，并按要求提交； 內審員的權限 公司的內審員的兼職的，但是當公司組織內審員實施內審、繼續(xù)教育培訓或交流等活動時，必須服從公司的調動和安排。 印章的作廢與回收 公司所屬單位撤消或解體后，原主管領導應在一個月內，將印章交回主管部門，予以注銷。 名章指私人用章，可作為個人對某事負責的憑信。 法人授權委托書的內容由主辦部門負責人根據管理權限確定，并簽字或蓋章，一事一辦，并對法人授權委托書的內容負相關的法律與經濟責任。包括(但不限于)以下事項。對于在公司日常生產經營管理過程中出現的問題，應在《公司法》和《公司章程》規(guī)定的權限及董事會所授權范圍內研究解決，并明確提出可行的計劃、方案和方法，并落實人員，以及考核檢查措施。第八條 總經理辦公會議職權總經理辦公會議事范圍主要為總經理辦公會職權范圍內和董事會授權的重大事項，以及公司董事會、總經理建議討論的其它重大事項。第三十八條 本規(guī)則未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。采用會議以外的其他方式議事時，董事會應保障董事對提交討論的議案有充分表達意見的機會。.. . . ..學習參考董事未出席董事會會議，亦未委托其他董事出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。第十三條 當董事會成員的實際人數不足《公司章程》規(guī)定人數的三分之二時，由股東按照規(guī)定程序補派董事。第七條 董事連續(xù)二次未親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東予以撤換。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關申請變更登記。第五十三條　公司應當在每一會計年度完結后按照股東規(guī)定的期限將公司財務會計報告送交股東。監(jiān)事會做出決議應有會議記錄，由出席會議的監(jiān)事簽字第七章 總經理第四十二條 公司設總經理一人，設副總經理 6 人，副總經理協助總經理工作。監(jiān)事在任期屆滿前，可以提出辭職。但經證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。經全體董事同意，董事會會議可以通訊方式進行。第五章 董事會第二十條 公司設董事會，董事會是公司決策機構。第四條　公司的注冊資本為人民幣 10000 萬元。隨著經濟全球化浪潮的襲來，激烈的市場競爭已經開始，市場的機制就是優(yōu)勝劣汰，適者生存。編制公司管理制度的目的，在于使公司各項工作有章可循，每個員工辦每一件事都有充分的依據，使管理制度真正起到導向、約束和激勵的作用。***第十二條　公司根據業(yè)務需要，可以設立子公司和分公司。在股東未就董事委派作出決定以前，該提出辭職的董事以及董事會的職權應當受到合理的限制。書面委托其他董事的，委托書應當載明被委托人的姓名、被委托事項、權限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。第六章 監(jiān)事會第三十四條 公司設監(jiān)事會。第三十九條 監(jiān)事履行職責時，公司各業(yè)務部門應當予以協助，不得拒絕、推諉或阻撓。公司為本公司工會提供必要的活動條件。對公司資產，不得以任何個人名義開立賬戶存儲。董事會會議是董事會議事的主要形式，董事按規(guī)定參加董事會會議是履行董事職責的基本方式。第三章 董事會的組成第十一條 公司董事會由五名董事組成。第十六條 董事會議表決的事項涉及某個董事個人利害關系時，該董事應回避表決。除按照現行規(guī)定需要經股東批準的事項外，決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和虧損彌補方案、任意公積金提取比例方案；（六）擬定公司重大收購、重組、資產置換或者合并、分立和解散及清算方案；（七）擬定公司增加或者減少注冊資本的方案；（八）擬定對外股權投資方案；.. . . ..學習參考（九）決定公司內部管理機構的設置；（十）按規(guī)定程序聘任或者解聘公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解副總經理、財務負責人，決定其報酬事項；（十一）擬定公司章程的修改方案；（十二）制定公司的基本管理制度；（十三）聽取公司總經理的工作匯報并檢查總經理的工作；（十四）批準總經理獎勵基金和公關費用額度及使用辦法；（十五）審核公司財務報告，批準相關信息的披露事宜，定期聽取財務負責人對公司財務狀況的匯報；（十六）審核公司年度內部審計工作計劃，定期聽取內部審計工作匯報，對相關問題提出整改意見并跟蹤和監(jiān)督整改工作；（十七）定期與外部審計師溝通，根據發(fā)現問題部署整改方案，提交管理層改進并跟蹤結果；（十八）監(jiān)督公司內部控制制度的建立和實施；（十九）通過合法渠道對經理層遵守道德及行為準則進行監(jiān)督；（二十）法律、法規(guī)、部門規(guī)章或股東授予的其他職權。董事會會議的列席人員一般應在董事會決議上簽字但對決議后果不承擔責任。 第五條 總經理辦公會出席人員和列席人員應以公司的最大利益為行為準則，以認真負責的態(tài)度參加總經理辦公會，忠實誠信、勤勉盡責。總經理辦公會議議程由總經理辦公室負責擬訂，經總經理審定后，應于會議前 2—3 個工作日通知總經理班子成員。由總經理辦公室負責督辦。 基層各單位提交的議案同“”希望總部各部門和基層各單位切實落實總經理辦公會議事規(guī)則及本通知的要求，認真做好總經理辦公會議案的提案、評審及提交工作，不斷增強重大重要決策事項的科學性、透明度及公信力，持續(xù)提升總經理辦公會的決策質量和工作效率，促進集團又好又快發(fā)展。本辦法適用于公司各單位印章的管理和使用。.. . . ..學習參考 凡是以公司名義對社會相關方簽署的、負有法律責任的各類文字，必須加蓋公司行政印章或合同專用印章才發(fā)生效力；以部門名義對社會相關方簽署的、負有法律責任的各類文字，必須加蓋部門行政印章才發(fā)生效力。 開出但因情況變化未能使用的介紹信，應及時收回，并注明使用的情況。 由于內審員的工作是兼職的，他們除了在各自的崗位上做好本職工作外，每年還要協助公司完成繁重、復雜、艱巨的內審工作，額外地增加了內審員的工作量，所以由公司對內審員在內審工作中的付出給予適當的經濟補助。 員工接待辦事或來訪客人，應主動起立招呼，熱情接待，解釋問題耐心誠懇，切忌態(tài)度冷淡、生硬。 與會員工應根據會議內容和要求，預先做好有關準備。.. . . ..學習參考本辦法自公布之日起實施，由經理辦公室負責解釋，原相關文件同時作廢。模擬法人代表由公司總經理任命，并頒發(fā)授權委托書。不應頻頻出入會場，不應在會場做無關事項。要講普通話，盡量避免使用方言。審核補助費制表上報管理者代表審批后交人力資源部審核后由財務部發(fā)放。.. . . ..學習參考印章刻制與發(fā)放登記表印章名稱主管部門 部門負責人批準意見：總經理： 年 月 日領用人 領用日期 年 月 日交接人 交接日期 年 月 日交接人 交接日期 年 月 日交接人 交接日期 年 月 日作廢原因 作廢日期 年 月 日作廢批準意見：總經理： 年 月 日回收人 回收日期 年 月 日處理情況 處理人 年 月 日印章樣本：.. . . ..學習參考內審員管理辦法內審員作為公司管理體系運行的骨干力量，在推動公司體系運行中起著重要的作用。 凡是要加蓋印章的文字，必須經主管部門領導同意、辦事人員簽字登記后，方可加蓋印章。如公司行政章、公司黨委章等。.. . . ..學習參考附件 2：中建一局集團第二建筑有限公司總經理辦公會議案提交單提交人（簽字）： 提交時間： 年 月 日議案題目：議案主要內容摘要（不超過 500 字）：附件 1：附件 2：……通過議案的主要目的需議決的主要問題執(zhí)行中須特別關注的問題和存在的風險總經理意見注：本提交單適用于其他領導班子成員提交的議案。 第五章 附 則第二十三條 本規(guī)則如與國家有關法律法規(guī)和《公司章程》規(guī)定相抵觸，按國家有關的法律法規(guī)和《公司章程》規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 總經理辦公會對列入會議的議案，逐個進行審議?？偨浝磙k公室為總經理辦公會的辦事機構，負責組織和協調，包括安排會議議程、準備會議文件、組織會議召開、負責會議記錄及會議紀要的起草等工作。第七章 董事長的職責第三十五條 董事長行使下列職權：（一）主持董事會會議；（二）檢查股東決定和董事會會議的落實情況，并向董事會報告；（三）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；（四）行使法定代表人的職權；（五）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東報告。第二十五條 對于第二十三條第 8 款需提請股東審議的事項，必須經過公司全體董事的三分之二（含）董事同意才能作出決定。第十七條 董事會會議應由董事本人出席。董事會設董事長一名。董事會秘書依據有關法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的內容履行信息披露、會議籌備等工作職責。第五十八條　公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動.. . . ..學習參考保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或職工代表列席有關會議。公司研究決定經營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。第四十條 監(jiān)事會設主席一名，由全體監(jiān)事過半數選舉產生。監(jiān)事向股東負責并報告工作。委托他人出席會議的董事視為本人出席會議，并獨立承擔法律責任。第二十三條 董事會對股東負責，行使下列職權：（一）向股東報告工作；（二）執(zhí)行股東的決定；（三）擬定公司的發(fā)展規(guī)劃。第十四條　公司股東的出資方式、出資額以及占公司注冊資本的比例為：股東名稱 出資方式 出資額（萬元） 出資比例（%） 出資時間凈 資 產 （集團）有限公 司 貨 幣 100%2022 年 12月 5 日第十五條　公司經公司登記機關注冊后，股東不得抽出投資。鄭重聲明：該文件僅限于公司內部使用，不得外傳、外借和自行復制，如因工作需要，可復制單行本，但必需經經理辦公室審批備案。成功的企業(yè)來源于卓越的管理，卓越的管理離不開完善的制度。第二條　公司的中文名稱：中建一局集團第二建筑有限公司。 第十八條　公司股東承擔下列義務：(一)遵守公司章程；(二)按期出資；(三)以其所認繳的出資額為限對公司債務承擔責任；(四)在公司登記注冊后，不得抽回出資。董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。第三十條 董事應對董事會會議的決議承擔責任。第三十五條 監(jiān)事每屆任期三年。但遇緊急事由時，經全體監(jiān)事同意，監(jiān)事會會議可以通訊方式進行。第五十二條　公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法接受審計監(jiān)督。執(zhí)行董事、總經理不得挪用公司資產或將公司資產借貸給他人，不得將公司資產以其個人名義或其他個人名義開立賬戶存儲。當其自身的利益與公司和股東的利益相沖突