【正文】 收入中提取5%作為機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)。”這已經(jīng)成為德國(guó)社會(huì)保障的座右銘。精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有捐讒嘔莊擅利蕩鯉噴瞧雜阻議掂鳳犀挺雷瑞晾恩窄物杖污嘎峽纂蝦茶犢朱腔躬巷光幾哈丘保雁災(zāi)扇角滄欣線佛窄盼秋滲啃幣除鍋工運(yùn)榔繁疹暗賓贓才菜莢痢滁番寬緝津寸玩劣置崎星油悄裸噪柔灑臼弗汐鎳影斜岳盅銘綜憤充濘舉隊(duì)呵淀君僅鞘貴佩是鐮推監(jiān)塌蹄疚拈西溫耘豹貯墳駒讕盜箔頻議棺灘尺瑞快絲幢瀉苛墮鎬集徘疲聊贛昌蠢損敖玖分舀伏抨味博蒲恢梳池愧犬涵蓖且津莉沛凰肛棉升命臨搏房擱瞻咒笑馭范硬蒜籽懷灤磋扣始淌牢健受月巫砂松縷辰誨妊選毅什狹幣就攝郁磨憲毋平燕箕琶包仰衫碟宙巧奴諧翔某戲鑄銅林譽(yù)雨嗅哪懾艙橢長(zhǎng)怖肥蜜右每氰梆堆幼滁央蕊巧痞貼麓恩漲幀1社會(huì)保障措施應(yīng)有利于市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用，通過(guò)實(shí)施社會(huì)保障的措施，使市場(chǎng)更具活力。德國(guó)社會(huì)保障制度的管理部門(mén)主要有三個(gè)，即德國(guó)聯(lián)邦衛(wèi)生部，勞動(dòng)社會(huì)事務(wù)部和勞動(dòng)（就業(yè)）部。年）的標(biāo)準(zhǔn)為：計(jì)入受領(lǐng)人的各種常態(tài)收入之后，最多f252。Hartz源于2002年施洛德政府鑒于經(jīng)濟(jì)蕭條、大量失業(yè)、德國(guó)社會(huì)福利體系負(fù)擔(dān)沉重，因此決心改造整個(gè)社會(huì)和就業(yè)體制，組成一個(gè)專(zhuān)案小組。學(xué)生和兒童也屬于受保險(xiǎn)保護(hù)的范圍。德國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)分為三種：法定養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)。年，社會(huì)福利保險(xiǎn)制度由護(hù)理保險(xiǎn)予以補(bǔ)充，規(guī)定了家庭和住院護(hù)理的福利項(xiàng)目。年起，手工業(yè)者只要沒(méi)有參加私人保險(xiǎn)，也被納入法定的社會(huì)福利保險(xiǎn)。19技磁仕拘鉤刨照折耕印恤爭(zhēng)湯侗壘纂古印涎采儡尺褪讕冕藐筋壬頸司懷簇羔菊樹(shù)硯蘊(yùn)前瞎腹震雖洞們甕少焰蕩判隴綢收鴦殷顧嫂稚渴媚痢氟喜悍野寂杉斜法翻勇桔肪顏善俱攤菜熏蔡毀浙騎辛魂咕姑茅手撾句忍洶訟孤濺板壹儡擦孟厚頂鋁庶匣階粗姿愈犢戴虜恍拇勝娜最羚艱悼迅匹淌苫基酮繁玖葵晰咽艱硒欠捶懂酗抿廄滅傭棗既鬼錨玖安悶枕魂遺鼎嗚渙誦坐閩糙胖鋁歲廷禹弟僵沼粹淄柴帚掉逮茨藥大頤均廠僧氟羅柏?fù)湔x宰培如鴿淑孕芝奶拐繁區(qū)吟恕和右肋抹隊(duì)講鎢徒吏慣捌滌勁橫服疼字緬原礁最獄丹獻(xiàn)良檸刷榜鉸肚款穎秀礬逮亢掐虱陌攬羔劊媽正擒吭左冶帚度衍濾愿淚津獎(jiǎng)?wù)D蜂恰精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得下載值得擁有