德國(guó)福利制度總結(jié)三版(文件)
【正文】 很微薄，勉強(qiáng)可以溫飽，遇到疾病或事故則家徒四壁。年和年，增加了供養(yǎng)死難者家屬的孤寡撫恤金的帝國(guó)保險(xiǎn)法，也出現(xiàn)了一種為職員建立的獨(dú)立的傷殘和老年保險(xiǎn)。年有了失業(yè)保險(xiǎn)。二戰(zhàn)后，社會(huì)福利保險(xiǎn)的范圍得到了擴(kuò)大與改善。1927社會(huì)福利保障的措施從1990（三）、德國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)概述和分類德國(guó)保險(xiǎn)分為五大類，五大保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)事故保險(xiǎn)護(hù)理保險(xiǎn)圖醫(yī)療保險(xiǎn)：遵循“社會(huì)共濟(jì)”原則顧名思義，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的對(duì)象是疾病保險(xiǎn)，它為被保險(xiǎn)者提供法定的貨幣和物質(zhì)保障。如必要的療養(yǎng)也由保險(xiǎn)公司完全或部分支付療養(yǎng)費(fèi)用。此后，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付最長(zhǎng)期限為8周的病休補(bǔ)貼，超過(guò)8周者，則領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)金。根據(jù)法律規(guī)定，所有的工人和職員都參加法定養(yǎng)老保險(xiǎn)，自由職業(yè)者如醫(yī)生、律師、藝術(shù)工作者等一般參加私人養(yǎng)老保險(xiǎn)。在某些前提條件下，年滿63歲或60歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金，工作能力的保持、提高與恢復(fù)服務(wù)。另外，支付旨在維持和創(chuàng)造就業(yè)崗位措施的費(fèi)用、開(kāi)展職業(yè)介紹和職業(yè)咨詢、進(jìn)行對(duì)殘疾人的職業(yè)促進(jìn)等等，也是失業(yè)保險(xiǎn)的重要組成部分。1995年1月1日開(kāi)始實(shí)施的護(hù)理保險(xiǎn)是德國(guó)一種新的保險(xiǎn)制度，其主要目的是為了保障老年人及病殘人員在需要護(hù)理情況下的權(quán)利。，高稅收又使企業(yè)和工作者不堪重負(fù)、怨聲載道，不利于發(fā)揮個(gè)人的社會(huì)責(zé)任和激發(fā)就業(yè)積極性。球化大潮中失去競(jìng)爭(zhēng)力。主席是社會(huì)民主黨黨員，同時(shí)是福斯汽車的董事Peter年日生效。f252。II20031III20041r年日生效。其金額為上一份工作月薪的382因?yàn)槊總€(gè)人被政府認(rèn)定的“常態(tài)收入”不一樣，所以每個(gè)人能領(lǐng)到的金額不一。60%，第三次拒絕者，全部取消，只剩下住房補(bǔ)貼。其中，政府管理有兩種，一是在政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部成立一個(gè)專門管理社會(huì)保障的部門，統(tǒng)一管理全國(guó)的社會(huì)保障工作；二是由政府有關(guān)部門分工管理和監(jiān)督社會(huì)保障項(xiàng)目，比如說(shuō)衛(wèi)生部門分管醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)部門分管職工的工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等。其中，衛(wèi)生部負(fù)責(zé)醫(yī)療和護(hù)理保險(xiǎn)，職責(zé)包括醫(yī)療保險(xiǎn)政策的制定和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，醫(yī)療保險(xiǎn)政策涉及公共醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍、繳費(fèi)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、藥品報(bào)銷目錄等內(nèi)容；勞動(dòng)社會(huì)事務(wù)部負(fù)責(zé)養(yǎng)老和工傷事故保險(xiǎn)政策的指定和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；德國(guó)聯(lián)邦勞動(dòng)（就業(yè)）部則負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)。2. 具體執(zhí)行機(jī)構(gòu)BfA(:德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)管理結(jié)構(gòu)就業(yè)促進(jìn)制度的執(zhí)行機(jī)構(gòu)如圖另外，社會(huì)保障在收入再分配領(lǐng)域著力于促進(jìn)社會(huì)公平。德國(guó)社會(huì)保障資金主要來(lái)源于個(gè)人和雇主繳費(fèi)、財(cái)政撥款、投資收益與捐贈(zèng)。三、德國(guó)福利制度總結(jié)德國(guó)實(shí)行的是社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度，在保證市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)又采取措施，在一定程度上校正由于市場(chǎng)自由競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的社會(huì)收入分配的差距，使競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的好處讓全體人民都能享受。此外，德國(guó)還運(yùn)用救濟(jì)原則對(duì)社會(huì)中的不幸者提供幫助，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。.參考文獻(xiàn)《德國(guó)社會(huì)保障制度》《歐洲發(fā)展報(bào)告》。在德國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)制度屬于法定義務(wù)保險(xiǎn)。1德國(guó)福利制度屬于典型的投保資助型模式，強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)，即社會(huì)成員只有通過(guò)繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，才能在患病、失業(yè)或年老時(shí)獲得對(duì)應(yīng)的保險(xiǎn)金。同時(shí)，也十分注重社會(huì)保障法規(guī)的執(zhí)行，違背法律、法規(guī)者要負(fù)法律責(zé)任，受到經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰和刑事處罰。對(duì)此，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)始人艾哈德曾指出：“為了全體人民的富裕，不能讓富人變窮，而是讓窮人變富。 德國(guó)就業(yè)促進(jìn)管理機(jī)構(gòu)（八）、德國(guó)社會(huì)保障制度的特點(diǎn)社會(huì)保障在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效率和維護(hù)社會(huì)公平兩方面發(fā)揮重要作用。Ortk
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