【正文】 計超過2個月，事假超過20天的，不享受當(dāng)年休假（因公受傷住院除外）。探親假計算包括公休假日和法定節(jié)假日。病假：除按照上述規(guī)定不享受全勤獎外，再另扣發(fā)津補貼10元。第三條 被考勤人應(yīng)主動進行考勤登記，考勤員應(yīng)對被考勤人進行核查登記，對未到單位人員要即刻電話詢問查明原因并按實登記。不準在工作時間打牌、下棋、串崗聊天、電話閑聊、玩電腦游戲、上網(wǎng)私聊等影響工作。第十三條 對正常假期已滿，因特殊原因需延長假期的，按實際情況辦理。㈢婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假國家機關(guān)工作人員晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外（3天），增加婚假20天。⒋出差人員應(yīng)按指定路線、時間完成任務(wù)，任務(wù)結(jié)束后，即刻返回單位。㈢考勤情況作為年度考核、評選先進、晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。⒊急病、急事來不及履行規(guī)定請假手續(xù)的可先口頭請假，事后必須補辦請假手續(xù)。㈤全年事假累計超過30天或連續(xù)事假超過25天的，超過天數(shù)按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定扣發(fā)本人相應(yīng)的工資（事假計算不含法定節(jié)假日）。未婚干部探望父母的，探親假每年1次，假期為20天（不含往返路途）。探親假、婚假、產(chǎn)假、休假、護理假、喪假按規(guī)定天數(shù)（沒超過規(guī)定天數(shù)的，按實際天數(shù)）不享受全勤獎，超過法定假期的按事假計算。第二條 對工作人員實行考勤登記制度，由辦公室或指定人員負責(zé)登記考勤。第七條 因病可以請假；病假在3天以上的，憑醫(yī)院證明申請病假；長期請病假的，要定期出具醫(yī)院證明。第十四條 對因領(lǐng)導(dǎo)批準的加班、值班等特殊情況，占用工作人員的正常節(jié)假日的，安排就餐，并可安排相應(yīng)時間的補休，也可發(fā)給一定的補助。女職工晚育的，除國家規(guī)定產(chǎn)假外（90天），增加產(chǎn)假30天（少數(shù)民族生育第二胎仍為90天），給予男方護理假15天。不得無故拖延時間，不得無故繞道而行。工作人員要自覺執(zhí)行考勤制度，各處（室）、各支隊領(lǐng)導(dǎo)要嚴格把關(guān)，不得虛報、瞞報、漏報，保證考勤的真實性。其他工作人員按干部管理權(quán)限參照總隊機關(guān)執(zhí)行。㈣病假超過3個月的，從第4個月起，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定扣發(fā)本人相應(yīng)的工資。一、各類假期規(guī)定㈠探親假干部職工（已婚）探望父母的，探親假每3年1次，假期為30天（不含往返路途）；探望配偶的，每年給一方探親假1次，假期為30天（不含往返路途）。支隊機關(guān)在津