【正文】 愛干的，在受到規(guī)范的同時還要有進(jìn)步、成績和自由，追求并享受自己高質(zhì)量的工作、生活與身心健康。 第五部分 其他說明及要求一、如在實施制度過程中發(fā)現(xiàn)有漏誤、不當(dāng)或補充完善、調(diào)整改進(jìn)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組及時進(jìn)行修訂、研究通過。（1）校級領(lǐng)導(dǎo)及純后勤領(lǐng)導(dǎo)教師年終考核分=考勤10﹪+工作過程5﹪+（年度考核小組評價70﹪+年度教師互評30﹪）85﹪+量化加、扣分（2）任課領(lǐng)導(dǎo)年終考核分= （備課30﹪+聽課20﹪＋課堂教學(xué)30﹪）35﹪+考勤10﹪+工作過程5﹪+（年度考核小組評價60﹪+年度教師互評20﹪+年度學(xué)生評價20﹪）57﹪+量化加、扣分（此項為暫定）二、執(zhí)行說明：一般情況下，以年度考核中項目的百分比變化來調(diào)整因分工而產(chǎn)生的評分差異。③中考成績計算辦法：按照各校實際參考人數(shù)的百分之五十比例確定抽取人數(shù)（取最大整數(shù)）；然后按照綜合成績從高到低順序確定參比人選；再按照參比人選各科的平均成績對各科教師進(jìn)行比較排序。（2）不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究同意，私自允許或帶領(lǐng)招生學(xué)校、個人進(jìn)入班級宣傳；私自為招生學(xué)校或個人向我校在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生或?qū)W生家長推薦宣傳，私自組織參觀招生學(xué)校，私自向社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)輸送學(xué)生。 第三部分 教職工師德師風(fēng)建設(shè)考核要特別重視師德師風(fēng)的考核，尤其是對教師思想道德、工作態(tài)度與工作紀(jì)律的考核，實施一票否決制度。課堂教學(xué)隨機(jī)檢查每位考核成員每學(xué)期對每人至少一次；學(xué)科間的隨機(jī)檢查次數(shù)可以不同，但最終取平均值計入考核成績。對于課堂教學(xué)也可以先進(jìn)行檢查，再附加教師的自檢自查。違反此項規(guī)定者在民主評價領(lǐng)導(dǎo)或日常工作過程考核中各項以0分處理.除校長外任何個人不能查看日?？己伺c年度考核原檔案；個人如有異議，由校長組織相關(guān)人員查檔證實，非計算原因不予更改，然后將查檔結(jié)果通知給本人。(5)工作過程（工作量）檢查：經(jīng)請示校長同意，各位領(lǐng)導(dǎo)在部署或執(zhí)行工作任務(wù)時，要按照標(biāo)準(zhǔn)一致、自行組織檢查的辦法，對經(jīng)學(xué)校組織的各類賽事、活動、會議、檢查等進(jìn)行考核，每部署一次工作，即檢查一次工作。對領(lǐng)導(dǎo)、教師尤其是四年級教師，因不符個人思想、利益或因工作態(tài)度萎靡而以強調(diào)身體、工作條件等為由抵觸推諉或敷衍了事，以致影響學(xué)校正常安排或嚴(yán)重影響工作效果造成不良影響的，必須從工作評價中按照相關(guān)項目嚴(yán)加考核區(qū)別。一、教育科研類：在國家正式公開出版的省級及以上的下列指定教育類報紙雜志（黑龍江教育、黑龍江教育探索、中小學(xué)教材教法、人民教育、中國教育報、中國教師報）上發(fā)表教育教學(xué)類文章：國家級加1分。該項考核辦法由業(yè)務(wù)部門另定，從2010年春季開學(xué)起執(zhí)行。具體實施以實際考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為準(zhǔn)。不要僅僅看制度框架內(nèi)工作，須知制度以外的工作如：表率作用、公正公平能力、組織協(xié)調(diào)能力、課下輔導(dǎo)、工作熱情、言行修為、正直仁善、團(tuán)結(jié)配合、創(chuàng)新工作等方面，同樣都在被無