【正文】 須寫(xiě)出借條并注明歸還時(shí)間。扣 3分；部長(zhǎng)加倍；所在部門(mén)按人數(shù)比例扣分；第十二條 沒(méi)有按照主席團(tuán)要求，定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)進(jìn)行工作安排的部門(mén)，視為怠慢工作，部長(zhǎng)扣 4分，所在部門(mén)扣 4 分； 第十三條 凡學(xué)生會(huì)成員在值崗（值班）過(guò)程內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、游戲或衣履不整者，個(gè)人扣 3分； 第十四條 故意破壞學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)公共財(cái)物者，應(yīng)做出相應(yīng)賠償，個(gè)人扣 2 分； 第十五條 值班時(shí)，值班同學(xué)必須服從調(diào)配（包括衛(wèi)生保潔），不服從者扣 2 分； 第十六條 私用辦公室電話者，上報(bào)其所在部門(mén)分管主席，并扣 2 分； 第十七條 學(xué)生會(huì)成員若出現(xiàn)斗毆或造成嚴(yán)重后果者開(kāi)除出學(xué)生會(huì)，并報(bào)學(xué)院處理； 第十八條 對(duì)檢舉者或紀(jì)檢人員進(jìn)行恐嚇、威脅者視情節(jié)輕重給予開(kāi)除出學(xué)生會(huì)并通報(bào)學(xué)院處理； 第十九條 活動(dòng)中表現(xiàn)積極、受通報(bào)表?yè)P(yáng)者加 4 分；第二十條 一學(xué)期出全勤且無(wú)遲到早退的部門(mén)加 8 分。 第十四條 本條例經(jīng)南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部會(huì)議通過(guò)，自頒布之日起施行。第二條 本條例適用于南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)所有部門(mén)和成員。 ⑹ 參加會(huì)議的學(xué)生干部，衣冠不整（如穿拖鞋、背心）者及坐姿過(guò)于隨意者。每個(gè)到會(huì)人員應(yīng)具有認(rèn)真態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以及有較高的主觀能動(dòng)性，負(fù)有責(zé)任心。第二條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)自學(xué)校用于學(xué)生活動(dòng)的專(zhuān)項(xiàng)撥款、企事業(yè)單位的贊助款以及其他合理的收入。南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)二OO八年五月南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)辦法（試行）為了能夠科學(xué)化的進(jìn)行學(xué)生會(huì)干部管理，促進(jìn)學(xué)生會(huì)干部水平的穩(wěn)步提高，故制定此制度對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行科學(xué)化的考核，作為干部獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。 （1） 報(bào)名：應(yīng)聘者須填寫(xiě)報(bào)名表并附帶自薦書(shū)到指定地點(diǎn)報(bào)名。 競(jìng)選學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上干部的人員須由主席團(tuán)及相關(guān)指導(dǎo)老師面試。 第八條 學(xué)生會(huì)全體成員因一定因素，自動(dòng)辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)或校團(tuán)委老師遞交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。遲到，按個(gè)人例會(huì)標(biāo)準(zhǔn)扣分。第二章 細(xì) 則第五條 學(xué)生會(huì)各活動(dòng)，所需人手由學(xué)生會(huì)辦公室同意負(fù)責(zé)調(diào)配，其他所有部門(mén)均需配合辦公室工作。 第七條 第三條四、評(píng)選辦法（1） 由辦公室統(tǒng)計(jì)學(xué)期學(xué)生會(huì)工作考評(píng)成績(jī)，并將其進(jìn)行排名，排名在前50%方有資格參評(píng)；（2） 各部可有部門(mén)人數(shù)的30%獲得提名，獲優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部人數(shù)為本部人員的 10%；（3） 由各部部長(zhǎng)提名交于組織部進(jìn)行初評(píng)，評(píng)定以學(xué)生會(huì)考評(píng)表為依據(jù)；（4）組織部將初評(píng)結(jié)果送交主席團(tuán)進(jìn)行審核，再上交至團(tuán)委指導(dǎo)老師審定；（5）如主席團(tuán)或團(tuán)委老師對(duì)初評(píng)結(jié)果中人員有異議，評(píng)選組需重評(píng)新人員以補(bǔ)空缺；五、學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門(mén)評(píng)選辦法(1)評(píng)分辦法:各部門(mén)成員總分/本部門(mén)人數(shù)(2)優(yōu)秀部門(mén)取排名前兩名注。第八條 任何人不得損壞倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品，如有損壞照價(jià)賠償。南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)組織的大型活動(dòng)應(yīng)當(dāng)做好活動(dòng)總結(jié)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須將活動(dòng)總結(jié)一式三份（兩份文本檔一份電子檔）上交分管主席，分管主席在收到活動(dòng)總結(jié)后將其中的電子檔轉(zhuǎn)交到辦公室存檔，一份文本檔交與學(xué)工處。第七條 代部長(zhǎng)開(kāi)會(huì)的副部長(zhǎng)應(yīng)將會(huì)議精神詳實(shí)地反應(yīng)給部長(zhǎng)，及相關(guān)指導(dǎo)老師。 ⑵ 會(huì)議期間，在會(huì)場(chǎng)內(nèi)手機(jī)鈴聲響，接打電話，收發(fā)短信，玩手機(jī)者。第十一條 在值班過(guò)程中，對(duì)工作怠慢者，視情節(jié)嚴(yán)重，給予相應(yīng)扣分。 第十條 假條、證明都須提前寫(xiě)好，例會(huì)開(kāi)始后補(bǔ)寫(xiě)的請(qǐng)假條一律不收，并按缺勤處理。 　　四、辦公室和紀(jì)檢部負(fù)責(zé)及時(shí)檢查值班情況和各部門(mén)開(kāi)例會(huì)的情況，并定期向主席團(tuán)匯報(bào)。力求使我院在校生不斷提高自身文化素養(yǎng)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。主要負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的策化以及處理學(xué)生會(huì)日常事物，包括協(xié)助主席團(tuán)工作，學(xué)生會(huì)的文書(shū)起草、文檔資料管理、會(huì)議記錄、各項(xiàng)規(guī)章制度的制定與執(zhí)行、公共財(cái)產(chǎn)的管理和使用等，使學(xué)生會(huì)的工作更加科學(xué)化、系統(tǒng)化。宗旨：團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全院同學(xué)堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，組織全院同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以提高大學(xué)生綜合素質(zhì)為中心，為學(xué)院的改革發(fā)展服務(wù)，為廣大同學(xué)的成長(zhǎng)成材服務(wù)，培養(yǎng)和造就德智體全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。主席團(tuán)由院學(xué)生會(huì)選舉并經(jīng)院團(tuán)委、學(xué)工處考核后統(tǒng)一任命產(chǎn)生，對(duì)院學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)。各項(xiàng)活動(dòng)精彩紛呈，均受到南昌大學(xué)各學(xué)院的一致好評(píng)。 　　二、值班時(shí)應(yīng)佩戴好工作證，工作證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若違反，嚴(yán)肅處理直至開(kāi)除學(xué)生會(huì)，如遺失報(bào)分管主席批準(zhǔn)方能補(bǔ)辦。每次值班后，當(dāng)次值班人員要及時(shí)打掃辦公室的衛(wèi)生。第七條 每學(xué)期累計(jì)三次請(qǐng)假者按紀(jì)檢條例累計(jì)扣分。第八條 如有特殊原因遲到或早退的，需在辦公室出勤記錄本上寫(xiě)明原因，視具體情況處理。第九條 所有假條及證明須在會(huì)前或會(huì)后一工作日內(nèi)，交與紀(jì)檢部人員手中，否則一律按無(wú)效證件處理。第五條 會(huì)上嚴(yán)禁擾亂會(huì)場(chǎng)秩序，打亂會(huì)議進(jìn)程事件發(fā)生（如手機(jī)未調(diào)振動(dòng)或靜音等）扣除個(gè)人四分，所在部門(mén)扣除兩分。第五條 南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)建立組織檔案制度，包括南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和撤消等。由辦公室建立學(xué)生會(huì)財(cái)務(wù)帳簿。（1）做好分內(nèi)工作，無(wú)重大過(guò)錯(cuò)（2）工作卓有成效，有較大社會(huì)正面影響者可優(yōu)先考慮（1）不得有違紀(jì)行為，包括違反校、院及系的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (試用期一個(gè)月,多選需招聘人數(shù)140%,考核期以主要負(fù)責(zé)人評(píng)分為主,相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)每個(gè)人工作積極度工作態(tài)度與其他部委的融洽度以及工作質(zhì)量.)（4） 聘任：順利通過(guò)試用期的成員經(jīng)定期培訓(xùn)后在學(xué)生會(huì)工作一年且不受學(xué)校、學(xué)生會(huì)任何處分者，方可正式鍵入檔案。 學(xué)生會(huì)干事招新工作由各職能部長(zhǎng)嚴(yán)格按照招聘規(guī)定組織進(jìn)行，并在規(guī)定的時(shí)間里確定新干事名單并進(jìn)行公示。第二條 本條理作為基建部基建細(xì)則面向全體學(xué)生會(huì)干部公開(kāi)。如若超過(guò)承諾人員調(diào)整數(shù)量范圍的人員未到，部門(mén)按比例扣分。 第九條初試一般采用口頭交流和競(jìng)選演講等方式進(jìn)行。三、考核細(xì)則（1）開(kāi)展活動(dòng)積極,做事有始有終。第四條 報(bào)銷(xiāo)的合法依據(jù)是收據(jù)或發(fā)票，票據(jù)上須有以下內(nèi)容：票據(jù)開(kāi)出日期、物品名稱(chēng)、數(shù)量、金額及開(kāi)出單位的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。南昌大學(xué)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部 二OO八年五月南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)檔案管理制度（試行）