【正文】 應(yīng)對(duì)費(fèi)用使用情況及實(shí)施結(jié)果進(jìn)行記錄，報(bào)安環(huán)部及財(cái)務(wù)部。 宣傳的方式應(yīng)多樣、形象，便于員工接納，如安健環(huán)手冊(cè)、通報(bào)、公告、傳單、海報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、電影及錄像等形式。 各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)組織本部門(mén)的崗位分析，制定《崗位說(shuō)明書(shū)》負(fù)責(zé)；對(duì)提出本部門(mén)人力資源需求負(fù)責(zé)；對(duì)按需要參與選聘，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持負(fù)責(zé)。 用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前健康檢查，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體條件滿(mǎn)足崗位要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司。 人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)工余安健環(huán)的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。計(jì)劃需明確費(fèi)用投入的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、額度、完成期限、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人等。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆第13號(hào)）第二十、九十條《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（修訂）》（主席令十一屆第52號(hào)）第三十八條《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》（國(guó)務(wù)院 國(guó)發(fā)[2004]2號(hào)）第十三條《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)務(wù)院 國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）第二十二條《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財(cái)企〔2012〕16號(hào)）全文《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安全投入管理標(biāo)準(zhǔn)》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安全投入管理標(biāo)準(zhǔn)》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理規(guī)定》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實(shí)施細(xì)則》《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》4 術(shù)語(yǔ)和定義安全生產(chǎn)費(fèi)用：指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取在成本中列支，專(zhuān)門(mén)用于完善和改進(jìn)企業(yè)或者項(xiàng)目安全生產(chǎn)條件的資金。 因合同主體、內(nèi)容等因素導(dǎo)致雙方安健環(huán)責(zé)任和義務(wù)變化時(shí)，應(yīng)重新界定雙方安健環(huán)責(zé)任和義務(wù)，并簽訂書(shū)面文件。 公司安環(huán)部應(yīng)對(duì)各類(lèi)安健環(huán)會(huì)議的準(zhǔn)備、周期、安排工作完成情況等進(jìn)行回顧，以提高會(huì)議反映、討論與解決問(wèn)題的效力。2 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了各類(lèi)安健環(huán)會(huì)議的準(zhǔn)備、實(shí)施及會(huì)議布置工作的跟蹤、反饋的管理程序及要求。 需啟停設(shè)備時(shí)由值班員與巡檢員或輔機(jī)值班員聯(lián)系，大型轉(zhuǎn)機(jī)啟動(dòng)前，應(yīng)征得電氣值班員同意。值長(zhǎng)有權(quán)終止他人正在使用中的調(diào)度電話(huà)，有權(quán)阻止非生產(chǎn)人員使用調(diào)度電話(huà)。 運(yùn)行人員值班期間應(yīng)加強(qiáng)運(yùn)行監(jiān)視，及時(shí)調(diào)整設(shè)備在最佳方式、運(yùn)行參數(shù)在最佳工況下運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理各種異?，F(xiàn)象。 運(yùn)行專(zhuān)業(yè)部值班人員在接到上級(jí)發(fā)布的指令或在執(zhí)行指令的過(guò)程中，認(rèn)為指令不正確，應(yīng)立即向發(fā)布該指令的上級(jí)人員報(bào)告，由發(fā)令人員決定該指令的執(zhí)行或撤銷(xiāo)。 通過(guò)電話(huà)、Email提出。 上級(jí)下發(fā)的安健環(huán)文件及要求。 每年底公司辦公室應(yīng)組織各部門(mén)對(duì)安健環(huán)流程進(jìn)行回顧，并對(duì)存在問(wèn)題的流程進(jìn)行修訂或廢除。 安全健康環(huán)境作業(yè)活動(dòng)與記錄內(nèi)容： 內(nèi)、外部不符合/事故； 設(shè)備、設(shè)施與工具檢查維護(hù)和校驗(yàn)； 任務(wù)觀察； 許可記錄； 應(yīng)急演練； 其他。 第一、二級(jí)安健環(huán)文件應(yīng)滿(mǎn)足：（1） 簡(jiǎn)單實(shí)用并易操作；（2） 滿(mǎn)足閉環(huán)管理的原則；（3） 包含5W1H，落實(shí)責(zé)任與資源；（4） 有良好的持續(xù)性，能相對(duì)長(zhǎng)期應(yīng)用。 考核與回顧 安環(huán)部應(yīng)每月對(duì)安健環(huán)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。8 附錄無(wú) 安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)1 目的為安健環(huán)管理提供目標(biāo)與方向。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任制的溝通負(fù)責(zé)。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估178。 根本原因分析技術(shù)(RCAT)10體系內(nèi)部評(píng)估員公司涉及體系工作的部門(mén)（分場(chǎng)、車(chē)間）至少2人178。 消防基本能力訓(xùn)練6交通管理人員公司負(fù)責(zé)車(chē)輛管理部門(mén)的主管人員178。 辦公區(qū)域依照管轄區(qū)域確定，不少于1:50的比率。安健環(huán)委員會(huì)下設(shè)安健環(huán)委員會(huì)辦公室，作為安健環(huán)委員會(huì)常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)其日常工作。國(guó)務(wù)院及其部、委和直屬機(jī)構(gòu)頒布的其他規(guī)范性文件。 公司相關(guān)部門(mén)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢查，對(duì)所管轄的檢修外委單位安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求的依從性進(jìn)行檢查。法規(guī)：指由國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律，依立法程序制定并頒布的行政法規(guī)，以及由省、自治區(qū)、直轄市及較大的市人大及其常委會(huì)依立法程序制定和公布的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者及員工對(duì)踐行上級(jí)安健環(huán)理念、方針、承諾，以及公司安健環(huán)承諾負(fù)責(zé)。5 安全健康環(huán)境方針以人為本、風(fēng)險(xiǎn)控制、系統(tǒng)管理、綠色發(fā)展釋義：以人為本：體現(xiàn)坑口發(fā)電公司的價(jià)值觀，表明坑口發(fā)電公司尊重員工的安全理念與文化，同時(shí)詮釋了坑口發(fā)電公司實(shí)行安全健康環(huán)境管理體系的終級(jí)目標(biāo)。廠址位于科爾沁草原深處霍林郭勒市南段，屬典型的半干旱大陸性氣候。公司規(guī)劃容量4600MW亞臨界直接空冷機(jī)組，計(jì)劃分兩期建設(shè)。風(fēng)險(xiǎn)控制：表述了實(shí)現(xiàn)安全健康環(huán)境理念的轉(zhuǎn)變，從前瞻性思維過(guò)渡到預(yù)防性管理，指明了安全健康環(huán)境管理的方向和焦點(diǎn)。6 管理內(nèi)容和方法 制定安健環(huán)管理者代表應(yīng)組織安環(huán)部制定公司安健環(huán)承諾，安健環(huán)承諾的制定應(yīng)在充分理解中電投及蒙東能源集團(tuán)公司安健環(huán)理念、方針與承諾基礎(chǔ)上，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際情況及特點(diǎn)。規(guī)章：指國(guó)務(wù)院各部、委員會(huì)、中國(guó)人民銀行、審計(jì)署和具有行政管理職能的直屬機(jī)構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)制定并頒布的部門(mén)規(guī)章，以及省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民政府在職權(quán)范圍內(nèi)，制定的地方政府規(guī)章。 各相關(guān)職能部門(mén)可結(jié)合業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢查或開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查對(duì)企業(yè)安健環(huán)法律法規(guī)及其他要求的依從性進(jìn)行檢查。我國(guó)締結(jié)或認(rèn)可的國(guó)際條約、國(guó)際慣例。 公司應(yīng)在體系建設(shè)階段設(shè)立體系推進(jìn)辦公室，可與安健環(huán)委員會(huì)辦公室合署辦公，負(fù)責(zé)全面組織開(kāi)展安全健康環(huán)境管理體系建設(shè)工作。178。 危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HIRA）178。 人員資質(zhì)培訓(xùn)（ADT）178。 行為干預(yù)系統(tǒng)基礎(chǔ)理論知識(shí)178。 安環(huán)部負(fù)責(zé)人對(duì)各部門(mén)安健環(huán)職能的制定負(fù)責(zé)； 人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)各崗位安健環(huán)責(zé)任制組織制定、測(cè)量及回顧負(fù)責(zé)。2 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、實(shí)施與監(jiān)測(cè)等管理程序及要求?？己饲闆r具體執(zhí)行《綜合業(yè)績(jī)管理辦法》及《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》。 文件的格式、用語(yǔ)等應(yīng)按照《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)規(guī)定》的要求執(zhí)行。 生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)與記錄內(nèi)容： 設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)； 設(shè)備、設(shè)施缺陷數(shù)據(jù)； 設(shè)備變動(dòng)信息； 其他。 變化管理 各部門(mén)應(yīng)充分識(shí)別在其職責(zé)范圍內(nèi)的管理及生產(chǎn)條件變化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)： 法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)章的變化、組織機(jī)構(gòu)的變化、流程的變化； 人員的變化、作業(yè)環(huán)境的變化、生產(chǎn)運(yùn)行方式的變化、生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備參數(shù)的變化、作業(yè)方式、新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用的變化、相關(guān)方的變化等。 公司制定的安健環(huán)文件。 其他方式。如果發(fā)令人員重復(fù)該指令時(shí)，接令值班人員必須執(zhí)行，但若執(zhí)行該指令將危及人身、設(shè)備或電網(wǎng)安全時(shí)，值班人員應(yīng)當(dāng)拒絕執(zhí)行，同時(shí)將拒絕執(zhí)行的理由及改正指令內(nèi)容的建議報(bào)告發(fā)令人員。 各級(jí)生產(chǎn)值班人員應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》、《二十五項(xiàng)反措》、《電力調(diào)度規(guī)程》、《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導(dǎo)則》等國(guó)家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；做好各種運(yùn)行工況下的事故預(yù)想，防患于未然；對(duì)于發(fā)生的事故要按照“四不放過(guò)”的原則，查找原因，認(rèn)真整改，吸取教訓(xùn)，舉一反三。 集控各值班員、公用系統(tǒng)值班員、應(yīng)該主動(dòng)按要求向值長(zhǎng)匯報(bào)和聯(lián)系工作，對(duì)外圍專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度令必須由值長(zhǎng)進(jìn)行發(fā)送（調(diào)整燃油壓力除外），其他人無(wú)權(quán)下操作令。 燃料上煤工作由機(jī)組長(zhǎng)同燃料集控值班員聯(lián)系，并及時(shí)匯報(bào)值長(zhǎng)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司的安健環(huán)會(huì)議管理工作。7 附則 本標(biāo)準(zhǔn)由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。 項(xiàng)目管理部門(mén)及供應(yīng)商/承包商應(yīng)清楚并履行各自安健環(huán)責(zé)任和義務(wù)。5 職責(zé) 坑口發(fā)電公司 安環(huán)部負(fù)責(zé)人對(duì)各單位安健環(huán)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃的審核負(fù)責(zé)；對(duì)各單位安健環(huán)費(fèi)用提取和使用情況的監(jiān)督負(fù)責(zé)。 費(fèi)用投入的項(xiàng)目完成后，安環(huán)部應(yīng)組織人員進(jìn)行效果評(píng)估，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的應(yīng)予以改進(jìn)。 各部門(mén)（各值各班）負(fù)責(zé)人對(duì)收集與分析本部門(mén)（各值各班）員工上報(bào)的工余安健環(huán)事故/事件負(fù)責(zé)。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（主席令十二屆13號(hào)）第二十四、二十五、二十七條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（主席令九屆15號(hào)）第三、十二、十三、十四、十五、五十九、六十、六十一、六十三、六十四條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（主席令10屆第65號(hào)）全文《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（主席令11屆第52號(hào)）第四十條《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第619號(hào)）第四條《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》（衛(wèi)生部令第23號(hào)）第六條《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第28號(hào)令）第二十一條《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》《中電投蒙東能源資集團(tuán)公司員工選聘管理標(biāo)準(zhǔn)》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司招聘高等學(xué)校畢業(yè)生管理辦法》《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司干部選拔任用管理辦法》4 定義與術(shù)語(yǔ)職業(yè)禁忌證：是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。 單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行。 人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)制定本單位人員《崗位說(shuō)明書(shū)》的組織負(fù)責(zé)；對(duì)年度人力資源需求計(jì)劃的制定負(fù)責(zé)；對(duì)分工范圍內(nèi)員工選聘的組織及跟蹤其與崗位的適宜性負(fù)責(zé)。宣傳的內(nèi)容包括員工工余時(shí)間可能涉及的安健環(huán)危害及控制措施。 安環(huán)部、財(cái)務(wù)部、專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各單位安健環(huán)投入費(fèi)用的提取和使用進(jìn)行檢查。 計(jì)劃部負(fù)責(zé)人對(duì)各單位用于固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的安健環(huán)費(fèi)用使用計(jì)劃的審核負(fù)責(zé)。信息溝通與傳遞可采取會(huì)議、安全技術(shù)交底、文件、函件、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)表、交談等方式。8 附錄附錄1：《安健環(huán)會(huì)議基本要求表》附錄安健環(huán)會(huì)議基本要求表序號(hào)會(huì)議名稱(chēng)組織部門(mén)主持人員與會(huì)人員會(huì)議周期會(huì)議內(nèi)容會(huì)議紀(jì)要1安委會(huì)會(huì)議安委會(huì)辦公室安委會(huì)主任或其委托人員安健環(huán)委員會(huì)委員半年召開(kāi)一次分析研究安健環(huán)形勢(shì)，提出安健環(huán)工作目標(biāo)和思路，確定安健環(huán)工作重大事項(xiàng)的解決措施安健環(huán)委員會(huì)辦公室編制；安健環(huán)委員會(huì)主任簽發(fā)2安全環(huán)保年度工作會(huì)議安環(huán)部公司總經(jīng)理各部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人及員工代表每年召開(kāi)一次上年度安全生產(chǎn)情況分析、主要成績(jī)與存在問(wèn)題，指出改進(jìn)措施；發(fā)布年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與指標(biāo)的管理方向與焦點(diǎn)安環(huán)部編制；公司總經(jīng)理簽發(fā)3安全環(huán)保分析會(huì)議安環(huán)部公司總經(jīng)理有關(guān)部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人、安健環(huán)監(jiān)督管理人員每月召開(kāi)一次綜合分析安健環(huán)趨勢(shì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及安健環(huán)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對(duì)策安環(huán)部編制；公司總經(jīng)理簽發(fā)4安全環(huán)保監(jiān)督網(wǎng)例會(huì)安環(huán)部安環(huán)部主任安健環(huán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)成員每月召開(kāi)一次總結(jié)分析安健環(huán)監(jiān)督工作，提出措施，制定安健環(huán)監(jiān)督工作計(jì)劃安環(huán)部編制；安環(huán)部主任簽發(fā)5安全環(huán)保專(zhuān)題會(huì)議各部門(mén)各部門(mén)負(fù)責(zé)人有關(guān)單位負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員需要時(shí)針對(duì)特定的安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)，提出相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施組織部門(mén)編制；各部門(mén)主任簽發(fā) 供應(yīng)商與承包商安健環(huán)管理標(biāo)準(zhǔn)1 目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)物資供應(yīng)、工程服務(wù)項(xiàng)目的保期、保質(zhì)、保安全、保正常順利進(jìn)行，控制其帶來(lái)的安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。 最高管理者對(duì)主持安健環(huán)工作會(huì)、分析會(huì)負(fù)責(zé)。 主值班員以上崗位人員外出檢查或有較大操作時(shí)，必須得到當(dāng)值值長(zhǎng)同意，且確認(rèn)集控內(nèi)應(yīng)有同一專(zhuān)業(yè)人員方可離開(kāi)，并將操作與檢查內(nèi)容向值長(zhǎng)匯報(bào)。 與檢修項(xiàng)目部的工作聯(lián)系，機(jī)組長(zhǎng)、主值班員均有權(quán)進(jìn)行。 值長(zhǎng)負(fù)責(zé)直接聯(lián)系與生產(chǎn)相關(guān)的各維護(hù)單位。 運(yùn)行調(diào)度的基本任務(wù)是按照上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度的要求和生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的安排及設(shè)備的具體情況，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地指揮、監(jiān)控，使生產(chǎn)過(guò)程中的運(yùn)行各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致、政令暢通。 安環(huán)部應(yīng)根據(jù)各部門(mén)反饋的問(wèn)題，不斷完善信息溝通機(jī)制。 內(nèi)部安健環(huán)信息?？刂拼胧┛煽紤]： 采取適用的安全健康環(huán)境控制措施； 更新作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、程序、規(guī)定并符合強(qiáng)制性要求； 更新培訓(xùn)要求并對(duì)受影響的相關(guān)人員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)； 更新應(yīng)急處理程序； 對(duì)涉及到的所有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行回顧。7 附則 本標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 安健環(huán)文件的控制 公司相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)按照《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法實(shí)施細(xì)則》的要求進(jìn)行安健環(huán)文件的審定、發(fā)布、實(shí)施準(zhǔn)備、實(shí)施的監(jiān)督檢查等。 每年初安環(huán)部應(yīng)組織對(duì)上年度安健環(huán)目標(biāo)的科學(xué)性、合理性進(jìn)行回顧，為下年度制定目標(biāo)提供依據(jù)。3 規(guī)范性引用/應(yīng)用文件 引用文件《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T90062010 ）《環(huán)境管理體系要求及使用指南》（GB/T24001—2004）《職業(yè)健康安全管理體系要求》（GB/T28001—2011）《中國(guó)電力投資集團(tuán)安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)》《中電投蒙東能源集團(tuán)有限責(zé)任公司安健環(huán)目標(biāo)與指標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)》 應(yīng)用文件《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定實(shí)施細(xì)則》《通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)保障獎(jiǎng)勵(lì)基金管理規(guī)定》4 術(shù)語(yǔ)和定義安健環(huán)目標(biāo)：安全、健康、環(huán)境績(jī)效在一定時(shí)期內(nèi)的總體期望，是生產(chǎn)過(guò)程中期望實(shí)現(xiàn)的階段性成果。6 管理內(nèi)容和方法 制定與發(fā)布 應(yīng)建立健全各部門(mén)安健環(huán)職能與各崗位安健環(huán)責(zé)任制。 ABC行為模型分析178。 體系要素培訓(xùn)11行為干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理者公司最高管理者178。 交通事故案例178。 安健環(huán)代表培訓(xùn)（SHE）178。 公司應(yīng)設(shè)置體系工作小組，包括體系觀察組、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估組、法律法規(guī)組、文件編寫(xiě)組、宣傳報(bào)道組等，對(duì)體系建設(shè)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持、開(kāi)展監(jiān)督及宣貫等工作。單位注冊(cè)地（內(nèi)蒙古自治區(qū)）所在人民政府制定