【正文】 類、文化活動類、體育活動類、教學科研類的單項活動獲獎一、二、三等獎分別記1分， 教學大獎賽二、三等獎同此項一、二等獎記分。與會人員必須準時參加，不遲到，不早退，不無故缺席，因公、因事、因病必須提前請假。未經(jīng)批準以曠工處理。8不遵守考試紀律和命題原則，為追求及格率和優(yōu)秀率，出題偏易，給學生泄題、漏題者扣48分；評卷不公正，故意壓低或提高學生的成績，該項不得分，有錯判、漏判、更改成績現(xiàn)象，扣15分⑴學校為教師配備的微機用于教學使用，不準在上班時間利用電腦玩游戲、聊天及做與教學、學習無關的事情。在教學中長期做到治學嚴謹，精益求精，注重言表風范，加強人格修養(yǎng)，舉止文明，談吐用語規(guī)范、優(yōu)雅，教學態(tài)度端莊、大方，生活作風樸實、自然，維護教師形象，堅持以身作則。9作為教師沒有教師職業(yè)的光榮感、責任感和使命感，不能履行教師教書育人的職責，不能為教育事業(yè)奉獻自己，斤斤計較個人得失者，扣36分，尊重學生人格。C、 理論學習與科研積極性加分：(1)論文入選全國學術研討會、報告會，加2分，獲獎酌情加5分。(集體科研項目非主要負責人者記15分)(2)與國家級獎項相對應的省級獎得者，加15分。要求領導小組成員本著公正、公平、公開的原則認真開展考核工作，率先垂范，不走過場，不搞形式，真正將考核工作“抓在日常，落到實處”，保證考核結(jié)果的及時、透明、公正、公平。堅持循序漸進，逐步完善的原則。（2）由教師授課班級的學生、同行任課教師、各教研室負責人或分管領導分別按照“德、能、勤、績考評標準”進行評議(依據(jù)標準對每個教師打出綜合評價分，不分項打小分)。(7)重點幫教后進生，確有明顯成效的，加2—3分。10有違反四項基本原則的言行或不執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策或不安心教育工作，違犯《教育法》、《教師法》、《職業(yè)教育法》等法律法規(guī)的行為，造成影響或有重大失誤者扣310分。積極參加學校各種公益活動，從不做損公利己之事。，創(chuàng)造學術氛圍。 ③上課：教師上課要準時，不遲到，不早退、不拖堂。促進教育教學質(zhì)量的提高，每位教師都有義務參加政治業(yè)務學習。、比賽、研究獲得獎勵。7名以后順延下一級別計算。，不同課型，不同學科可靈活編寫符合教學需求的教案允許不同風格不同格式。、課后零星輔導外，教師要認真作好學校安排的自習輔導。督促、檢查學生教室、宿舍衛(wèi)生。15微機出現(xiàn)問題未能及時處理或反映扣1分，導致嚴重后果的扣5分，無正當理由不開放微機室扣5分，上機收費賬目出現(xiàn)問題扣2分，上機學生少登記一次扣1分，無故擅自離崗每次扣1分。7微機出現(xiàn)問題未能及時解決扣1分，不能定時檢查微機，造成嚴重后果扣2分；學生上機登記記錄不全置之不理扣1分。5電話記錄不完全、不及時，通知不及時、不到位各扣1分。10；；。101. 少開一次扣1分；2. 選拔學生會干部不公正、公平扣2分；3. 會議沒有記錄扣2分。101. 教學區(qū)衛(wèi)生不合格，地面出現(xiàn)紙屑；2. 宿舍區(qū)內(nèi)大廳發(fā)現(xiàn)有垃圾、洗刷間臟亂扣1分；3. 整體衛(wèi)生差扣2分。(工作計劃一式2份，一份交學生處，一份自己保存。2 01. 每周隨班聽課、抽查作業(yè)、查晚自習少做一項扣1分；2. 兩門以上任課老師反映課堂紀律不好或一周反映三次以上扣1分；3. 違紀情況沒有及時查明原因、及時處理扣2分；4. 對于違紀達到紀律處分的學生沒有及時上報扣2分；違紀達到紀律處分未上報并造成嚴重后果的扣5分；5. 每月沒有匯總學生意見扣1分；沒有上交學生反饋意見扣1分；未上交學生反饋意見并造成嚴重后果扣3分；6. 未做學生考前紀律教育扣2分；考風不端正，考試作弊及違反考場紀律的行為。管理和使用好集體獎學金和班費。主動協(xié)助實習單位做好學生工作,支持對方的合理管理,隨時了解情況,并及時向?qū)Ψ酵▓蟆?每出現(xiàn)一次紕漏扣1分。10對各部門采取措施不得力，扣1分；出現(xiàn)浪費情況，扣1分；出現(xiàn)貪污情況，該項不得分。10補救措施不及時扣1分，維修不及時扣1分，造成嚴重經(jīng)濟損失的該項不得分。10實習前沒有進行安全操作規(guī)程教育，扣1分；發(fā)現(xiàn)違章操作未立即制止，造成嚴重后果的，年終考核一票否決。實習科崗位職責制崗位工作職責分數(shù)扣分標準實習處服從工作安排，積極承擔安排的實習教學任務和其他任務。負責所管學生綜合質(zhì)量評價的有關工作。對曠課累計達到紀律處分的要及時上報 并提出處理意見。51. 不及時執(zhí)行學校安排的任務扣2分；。，認真組織學生參加，紀律嚴明、秩序井然；同時上好早操后的談話課，每周至少3次。，每月統(tǒng)計匯總一次，并根據(jù)分析考勤情況提出意見及對策；同時負責學生學年鑒定工作。10；。7對學校網(wǎng)站維護、更新不及時，扣1分，不能及時備份網(wǎng)站信息，造成網(wǎng)站信息丟失的，扣3分。7使用公章少登記一次扣1分，私用公章扣3分；私自帶公章外出扣3分；丟失公章年終考核一票否決；辦事不嚴謹扣1分。15不能準時開門、放音樂、廣播體操、新聞、英語、關音響，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，晚上9：50（冬季9：00）未能清查宿舍、關大門每次扣1分。九、積極完成的其他工作任務；不得拖拉，要保質(zhì)保量完成工作。平時能自覺主動地管理和教育學生，在精神文明建設中扎扎實實做出貢獻者，酌情加1 —3分。(5)反映學校工作成績的新聞、通訊稿發(fā)表在市級報刊 加2分，發(fā)表在省級報刊加4分，發(fā)表在中央報刊加6分。提高率:每學期3%。私事請假累計一天扣2分；病假累計一天扣1分，請假后不及時銷假扣2分、不銷假者扣4分。搞有償家教、有償補習者，有亂收費，給學生亂訂資料者，向?qū)W生推銷或變相推銷各種商品扣38分，向?qū)W生索賄，利用學生為自己謀私利的，該項不得分，并取消年終評優(yōu)資格。在教學中自覺遵守教學紀律，長期堅持認真進行課堂教學，授課按照大綱和教材，備課認真，教案完整。探索職業(yè)教育教學規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育教學手段，積極開拓，勇于創(chuàng)新。具體內(nèi)容見附表。(3)經(jīng)組織分派或自己主動開展的思想政治教育、文化科技等學術講座或?qū)I(yè)輔導，每次加2 分。即：定性評議分＝個人自評分20%+學生評議20%+同行評議20%+領導評議40%。 二、考核的基本原則堅持教育為主的原則，充分信任廣大教師能通過學習和自我完善，不斷提高道德素質(zhì)和業(yè)務能力，做好教書育人工作。即：每個人的綜合評定分數(shù)＝定性評議分＋定量考評分。(說明：凡同年獲得兩個以上不同級別，而類別相同的獎只計算最高一級獎；同級別不同類別的獎勵分別加分)。(5)反映學校工作成績的新聞、通訊稿發(fā)表在市級報刊 加2分，發(fā)表在省級報刊加4分，發(fā)表在中央報刊加6分。樹立優(yōu)良學風，堅持終身學習。熱愛教育對象，注重學生能力培養(yǎng)，關心學生全面發(fā)展長期堅持教書育人。打游戲等與教學無關的事情扣25分，如接待同學、朋友等扣3分，妨礙其他教職工工作的扣25分，潔身自好。50簽到不及時或忘記簽到，每次扣1分。遲到早退，每次扣2分不能及時、有效、負責任的完成分配任務，扣5分教職工考核細則（績）項目內(nèi) 容分值扣分標準績。(2)入選全省學術研討會、報告會，加1分，獲獎酌情加4分。(8)重點幫教后進生，確有明顯成效的，加2—3分。201. 上課無教案，備課不充分扣3分；2. 教學難點、重點不處理或處理不當扣2分；3. 板書不清楚，不規(guī)范酌情扣1—5分；4. 不用普通話授課酌情扣15分；5. 教學日志不及時登記扣1分；6. 教學日志內(nèi)容不真實、不全面扣2分；7. 上課遲到、早退、拖堂每項扣1分。101. 未按要求參加有關活動或未及時上報有關材料，有一次扣5分，2. 撰寫經(jīng)驗總結(jié)不切合實際，不及時上交扣2分。10發(fā)現(xiàn)宿舍大門在上課期間未關的，一次扣1分，出現(xiàn)被盜情況，值班教師未能及時發(fā)現(xiàn)，扣5分，出現(xiàn)學校被盜，造成學校重大損失的，年終考核一票否決，并進行相應處罰。5收集不全、整理雜亂、不及時扣2分，丟失檔案、泄密造成學校重大損失，年終考核一票否決。1負責教學區(qū)安全工作，每天協(xié)同值班教師負責學校、宿舍的安全工作。，狠抓課堂教學管理和以教學管理職能部門為主體的教學行政管理，組織制訂教學工作制度規(guī)程，保證對各教學環(huán)節(jié)認真組織實施；每周一次的對各個教研室的教學情況進行了解,及時發(fā)現(xiàn)教學中出現(xiàn)的情況,給出合理的建議；每月一次全校教師的教學和管理會議,集中反映和解決全校的教學和管理方面的問題.；每半學年做一次總結(jié),并對下學年的工作提出建議和合理的計劃（會議記錄、總結(jié)均以書面形式上報）。51. 不及時執(zhí)行學校安排的任務扣2分；。101. 發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象，扣5分；2. 違紀處理不當、思想工作做不到位酌情扣1—3分；，負責宿舍各層面的管理 并對學生宿舍出現(xiàn)的大的突發(fā)事件上報并進行緊急處理。51. 未提出計劃和建議扣2分；2. 未及時提出計劃和建議扣1分；3. 學期內(nèi)學生未能達到實習教學目標每人次扣1分。要嚴格請假制度，對無故缺勤的學生，要及時查清原因，并進行相應的處理。51. 及格率、優(yōu)秀率每降低一個百分點扣1分；2. 學生提高率較之上學期低一個百分點扣1分。真實、準確地評定學生的實習成績，注重對學生的工程實踐技能的訓練和文明生產(chǎn)素質(zhì)的培養(yǎng)。臺風、大雨前，應對校舍普查，有危險情況則馬上采取補救措施。完成所在領導交辦的其他工作。負責日常辦公用品和專用材料的采購、保管、和發(fā)放工作，及時采購，按計劃發(fā)放。負責制定整個實習點的工作日程安