【正文】 主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可購買200元內(nèi)的紀(jì)念品。同時(shí)用車人自行承擔(dān)路橋通行費(fèi)和駕駛員的食宿、補(bǔ)助等一切費(fèi)用。催辦、督力記錄作為年終考評依據(jù)。　　第五十八條過去有關(guān)制度與此制度不一致的，以此制度為準(zhǔn)。對造成重大影響的又不接受領(lǐng)導(dǎo)批評教育，不認(rèn)錯(cuò)改正并屢范的，其年終考核按考核等次降一檔次上報(bào)審核?！　〉谒氖藯l嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑煙頭等，杜絕各種不良行為。凡需用車一律由辦公室負(fù)責(zé)人安排，并由辦公室和駕駛員同時(shí)作好派出車登記，縣內(nèi)出車經(jīng)局分管機(jī)關(guān)后勤的領(lǐng)導(dǎo)同意，縣外需再經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方能出車，每月同時(shí)憑據(jù)局辦公室和駕駛員的出車記錄和派車單報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用?！　〉谌l職工因公事需暫借現(xiàn)金的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借款，但該項(xiàng)工作完成后三天內(nèi)必須結(jié)帳。　　第二十六條局長辦公會(huì)。　　第十六條凡請假半天以上的，均應(yīng)履行書面請假手續(xù)，經(jīng)審批領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交局辦公室存查作為年度考勤依據(jù)。全體職工要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不拆不扣的完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。做到與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，確保政令暢通，全面完成縣委、縣政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下制度：　　第一章學(xué)習(xí)制度　　第一條堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間、職工和職工之間要相互學(xué)習(xí)、互相配合、相互理解、互相支持、同舟共濟(jì)、減少失誤?！　〉谑臈l工作人員因病因事不能正常上班的（包括公休假、探親假、婚假、喪假，不包括國家規(guī)定的法定節(jié)假日），一律要履行書面請銷假審批手續(xù)。21天）直到事假終止為止（忠人工〔2005〕4號文件規(guī)定）。專項(xiàng)資金做到?？顚Ｓ?，不得挪作他用。不得使用未施加保密技術(shù)措施的信息設(shè)備（包括普通電話、明碼電報(bào)、普通傳真、國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等）傳輸、處理秘密信息?！　〉诰耪滦l(wèi)生制度　　第四十六條堅(jiān)持每天一小掃除和月末周五上午一大掃除制度，各科室（站、校）要做到室內(nèi)清潔，辦公用具堆放整齊，門窗干凈整潔，辦公環(huán)境良好?！　〉谖迨臈l除本職工作外，凡上級分配的臨時(shí)工作任務(wù)，均作為份內(nèi)職責(zé)納入年終目標(biāo)考核內(nèi)容進(jìn)行考核，由辦公室做好工作人員的業(yè)績記錄。縣農(nóng)機(jī)推廣站、農(nóng)機(jī)校可參照執(zhí)行（其負(fù)責(zé)人按此制度執(zhí)行）。同時(shí)該科室（站、校）不得評為先進(jìn)單位。　　第四十四條車輛加油，應(yīng)由用車的負(fù)責(zé)人當(dāng)場簽字，在當(dāng)月內(nèi)由駕駛員持派用車有關(guān)手續(xù)一并按規(guī)定程序經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。除辦公室工作人員外，其他職工不得擅自進(jìn)入機(jī)要室、檔案室?！　〉诙艞l民主生活會(huì)。法定節(jié)假日和雙休日因公出勤的，可事后補(bǔ)休也可在事假中沖抵。屢犯者同時(shí)通報(bào)批評。每次學(xué)習(xí)考勤到人，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)全年二次不參加學(xué)習(xí)或三次以上遲到早退者，取消年終評獎(jiǎng)評優(yōu)資格。由辦公室負(fù)責(zé)做好學(xué)習(xí)記錄和考勤登記工作?！　〉诰艞l上班期間嚴(yán)禁親屬、小孩、親朋好友到辦公室聊天或玩耍，不準(zhǔn)干預(yù)單位正常工作或吵架、鬧事等，輕者批評教育，重者扣發(fā)職工工資或獎(jiǎng)金每次50元。請事假的天數(shù)可用本人的年休假?zèng)_抵。