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業(yè)務(wù)員工資方案(草案)(留存版)

2024-12-27 08:05上一頁面

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【正文】 國家房地產(chǎn)政策、法規(guī),并按規(guī)定繳納辦理房地產(chǎn)過戶手續(xù)所需繳納的稅費。 ,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。 (另附 2 ) _________ 至 _________ 的來回機票 (金額不超過人民幣_________ 元整 )或教師憑機票報銷 _________ 元人民幣。 ( 2)當月提貨金額達到 提貨 任務(wù) 50%~80%(含 80%),則當月績效工資 =( 特價機提 貨金額 1‰ +普通常規(guī)機提貨金額 2‰ +高端機提貨金額 3‰ ) (當月提貨金額 /當月提貨任務(wù)) 。 第五條.公司業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)經(jīng)理組成 薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組,對 業(yè)務(wù) 人 員 考核具體工作 ; 制定 考評指標 、 提成參數(shù) ; 決定業(yè)務(wù) 人員 獎罰 并 實施 。 報表提交要求如下: 周報表:每周一下午 17: :30 前將上周工作報表通過電子郵件形式發(fā)送到總經(jīng)理郵箱,遲交者罰款 10 元 /次,不交者罰款 50 元 /次。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 本合同于 _________ 年 _________ 月 _________ 日在 _________ 簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________ 文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時有效。 第九條 本合同一式份。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。 本合同于 _________ 年 _________ 月 _________ 日在 _________ 簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________ 文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時有效。 第九條 本合同一式份。 △必須系好安全帶 (繩 ),安全帶 (繩 )必須栓在上方牢固的構(gòu)件上,丌得低掛高用,工作過程中要隨時檢查安全帶 (繩 )是否栓牢。 (3)通過每周的安全活勱日,認真學(xué)習事故通報、快報和相關(guān)規(guī)程、規(guī)定,結(jié)合本班實際開展討論,吸取事故教訕,使“防誤”工作深入人心。 奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和不顏色相配的繪畫風格 (如 。沒有地刀的迚線柜,嚴禁私自解鎖,防止誤入帶電間隔。孩 子同樣能叢這些畫面中充分了解故事,想象他自己理解出的色彩世界。使全體工作人員對防誤操作的認識,意識到預(yù)防人身 、電網(wǎng)、設(shè)備安全事故的重要性。作業(yè)過程中明確監(jiān)護人員,監(jiān)護人實時監(jiān)控高處作業(yè)人員勱向,及時提醒和糾正作業(yè)中的丌安全行為,使安全措施丌折丌扣地落實和執(zhí)行到位。若甲方中途違約,應(yīng)書面通知乙方,并自違約之日起 ____日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。當事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿 90 天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。 、檢查和評估。若甲方中途違約,應(yīng)書面通知乙方,并自違約之日起 ____日內(nèi)應(yīng)以乙方所付定金的雙倍及已付款返還給乙方。當事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿 90 天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。 、檢查和評估。 應(yīng)知應(yīng)會、各類考試成績 98 分以上 ,獎勵 100 元 ,予以通報表揚 。 業(yè)務(wù)員 待遇 管理 為了加強對業(yè)務(wù)人員的管理,激勵員工的工作,公司本著 公 平、公正、公開 的原則制定員工薪酬管理制度 。 、 公交補貼各 50 元整 。 。受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。 第七條 本合同主體 ____________共 ______人,委托代理人 ________即甲方代表人。 。受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。 第七條 本合同主體 ____________共 ______人,委托代理人 ________即甲方代表人。 認真落實高處作業(yè)人員的安全保護措施。 (1)認真組細查找在安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),特別是施工、維護班組和人員在嚴格遵守規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行“兩票三制”和防電氣誤操作事故等方面存在的問題,制定和落實有效的整改和防范措施。這也是揑圖要給人留一些想象穸間的原因。 。” 什么樣的故事應(yīng)該配什么樣的色彩呢 ? 抒情類的文字配合傳統(tǒng)的中國畫戒夢幻的畫面戒顏色明度對比屬亍弱對比的就能產(chǎn)生很好的呼應(yīng)效果,將讀者吸引到安靜的故事中去。嚴格執(zhí)行“兩票三制”,嚴格按照安全操作規(guī)程辦事。 在高穸作業(yè)的工作全過程中,強調(diào)工作人員自始至織確保自身安全行為: △定期對登高工具和安全工器具 (安全帶、安全繩、腳扣、升降板、竹木梯子等 )迚行試驗, 試驗戒外觀檢查丌及格的立即報廢,嚴禁留作備用。 第八條 本合同如需辦理公證,經(jīng)國家公證機關(guān) ____公證處公證。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。 ,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。 第八條 本合同如需辦理公證,經(jīng)國家公證機關(guān) ____公證處公證。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。 ,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。 不打卡處罰標準:遲到一次處罰 10 元整《 10 分鐘內(nèi)》遲到 30 分鐘處罰 50 元整 ,遲到半小時以上按曠工處理《曠 工一天扣三天》忘打卡一次 5 元《 必須有 部門領(lǐng)導(dǎo)簽字 說明忘打卡情況 》 . ;自作主張的 有損公司形象和利益公司直接辭退; 第 七 章 其他 第十四 條 業(yè)務(wù)人員必須嚴格遵守公司 相關(guān)規(guī)定 ,按要求提交相關(guān)報表,及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,并積極主 動做好信息反饋工作。 第二條.本制度確立業(yè)務(wù) 人 員 工資、 獎勵 、 處罰的方式和標準 第三條.凡公司業(yè)務(wù) 人 員均適用本制度 第二章 薪酬管理機構(gòu) 第四條.公司成立薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組 , 薪酬管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責薪酬制度的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督工作 , 對業(yè)務(wù)員薪酬事項有最終裁定權(quán) 。 ( 3)當月回款金額達到回款任務(wù) 80%~100%(含 100%),則當月績效工資 =(特價機提貨金額 1‰ +普通常規(guī)機提貨金額 2‰ +高端機提貨金額 3‰) ; ( 4)當月回款金額達到回款任務(wù) 100%以上者,則當月績效工資 =(特價機提貨金額 ‰ +普通常規(guī)機提貨金額 ‰ +高端機提貨金額 3‰) ; 業(yè)務(wù)副總績效工資計算標準:業(yè)務(wù)副總績效工資 =個人 績效工資 +整體提貨績效工資。 六、聘方的義務(wù): 、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。 b 、聘方未按
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